Het vergroten van het bewustzijn van gendergelijkheid onder etnische minderheden

Agenten en soldaten van de grensbewakingspost van Quang Chieu verspreiden de wet onder de bevolking.

De belangrijkste redenen zijn achterhaald bewustzijn, gewoonten, mannelijk chauvinisme en gendervooroordelen die al lange tijd diepgeworteld zijn in de etnische minderheidsgemeenschap. Ten tweede is het leven van de mensen nog steeds moeilijk; de mogelijkheden om toegang te krijgen tot informatie en uitwisselingen met de gemeenschap, met name voor vrouwen uit etnische minderheden, zijn beperkt. Veel mensen hebben nog steeds een angstige en minderwaardigheidsmentaliteit, durven hun rechten niet op te eisen en hebben altijd de mentaliteit van "berusten in hun lot", het accepteren van nadelen... Aan de andere kant hebben sommige lokale partijcomités en -autoriteiten in het verleden geen aandacht besteed aan de implementatie van gendergelijkheid voor vrouwen uit etnische minderheden...

Om gendervooroordelen geleidelijk aan uit te bannen en stappen te zetten richting gendergelijkheid, met name onder etnische minderheden, hebben onze partij en staat veel gerelateerde beleidsmaatregelen en wetten uitgevaardigd, zoals: de wet inzake gendergelijkheid; de wet inzake preventie en bestrijding van huiselijk geweld; de wet inzake huwelijk en gezin; het nationale actieprogramma inzake preventie en bestrijding van huiselijk geweld tot 2020; het nationale actieplan voor de implementatie van de Agenda 2030 voor duurzame ontwikkeling... Het meest in het oog springend is het resultaat van Project 8 over "Implementatie van gendergelijkheid en het oplossen van urgente problemen voor vrouwen en kinderen" in het kader van het nationale doelprogramma voor sociaaleconomische ontwikkeling in etnische minderheden en berggebieden...

Om Project 8 effectief uit te voeren, heeft de Provinciale Vrouwenbond veel oplossingen ingezet om gendergelijkheid te bevorderen in gebieden met etnische minderheden. Dit gebeurt via praktische modellen die geschikt zijn voor elke locatie. Voorbeelden hiervan zijn de oprichting van een "Community Communication Team", een "Leader of Change" Club, een "Trusted Address" en veel modellen voor levensonderhoud, coöperaties, coöperaties die eigendom zijn van vrouwen.... Ook is er coördinatie om het festival "Trusted Address, support the building of happy families; preventing and combating domestic violence" in de vorm van een toneelstuk te organiseren in augustus 2024.

Vóór de fusie was de gemeente Thanh Son (nu de gemeente Thanh Quan) een van de plaatsen die door het Centraal Comité van de Vietnamese Vrouwenunie waren aangewezen om het model "Vertrouwd Adres" te ontwikkelen. Vóór de bouw van het model (in 2021) vertoonden meer dan twintig gezinnen in de gemeente tekenen van gewelddadig gedrag. Leden van het model zijn vertegenwoordigers van het Volkscomité van de gemeente, de secretaris van de partijcel, het hoofd van de vrouwenunie, het hoofd van de werkcommissie en vooraanstaande personen in de gemeente. Het model staat onder leiding van de Vrouwenunie en het Volkscomité van de gemeente, volgens de regels en voorschriften.

Na de ontwikkeling van het model hebben de leden van het "vertrouwde adres" hun propaganda-activiteiten geïntensiveerd om het bewustzijn over preventie en bestrijding van huiselijk geweld te vergroten; hun denk- en werkwijzen veranderd, wat heeft bijgedragen aan het wegnemen van vooroordelen en genderstereotypen binnen het gezin en de gemeenschap; en maandelijkse bijeenkomsten gehouden waar leden verslag konden uitbrengen over de situatie in hun regio. Daarnaast is het "vertrouwde adres" ook een plek om vrouwen en kwetsbare mensen te beschermen tegen huiselijk geweld. Het "vertrouwde adres" is ook een plek om veel gevallen van mishandelde en verkrachte vrouwen en kinderen te delen, te helpen en te beschermen; advies gegeven en conflicten en onenigheid binnen het huwelijk en het gezin opgelost, evenals kwesties die verband hielden met de sociale orde in de regio...

Naast het model van het "Trusted Address" in de gemeente Thanh Quan heeft de provinciale vrouwenbond ook drie pilotmodellen opgezet, namelijk het "Community Communication Team" in het dorp Gioi, gemeente Van Am (nu gemeente Nguyet An); het "Trusted Community Address" in de gemeente Trung Tien (nu gemeente Trung Ha); en de "Leader of Change"-club in het dorp Lat, gemeente Tam Chung. Hiermee worden mensen en vrouwelijke leden geholpen hun denkwijze en gedrag te veranderen, en worden omstandigheden gecreëerd en aangemoedigd waarin vrouwen en kinderen hun ambities en dromen kunnen waarmaken. Ook worden ze actief betrokken bij de economische ontwikkeling en de deelname aan gemeenschapsactiviteiten, met name culturele en sportieve activiteiten.

Tot nu toe zijn de modellen van Project 8 geïmplementeerd en gerepliceerd in 96 plaatsen en meer dan 300 extreem achtergestelde dorpen in de provincie. De resultaten van Fase I van het project zijn de oprichting en het onderhoud van bijna 320 'Community Communication Teams', 46 'Trusted Addresses' en 64 'Leaders of Change'-clubs; ondersteuning voor 15 modellen voor levensonderhoud, coöperaties en coöperaties geleid door vrouwen; de organisatie van 130 beleidsdialogen; en de training en coaching van meer dan 400 vrouwelijke kaderleden van etnische minderheden.

Het is te zien dat er door de modellen van Project 8 tijdig hulp en ondersteuning is geboden aan slachtoffers van huiselijk geweld. Hierdoor wordt elke persoon gemotiveerd om zijn of haar bewustzijn en gedrag te veranderen. Dit draagt bij aan het uitbannen van huiselijk geweld en daarmee geleidelijk aan het elimineren van gendervooroordelen en genderstereotypen. Het doel is om te zorgen voor en ondersteuning te bieden aan het materiële en spirituele leven van vrouwen en kinderen uit etnische minderheden in de provincie. De modellen worden nu nagevolgd, wat bijdraagt aan een betere verspreiding van Project 8 in de gemeenschap.

Artikel en foto's: Xuan Minh

Bron: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhan-thuc-ve-binh-dang-gioi-nbsp-trong-dong-bao-dan-toc-thieu-so-258742.htm