Het verspreiden van de voorbeelden van voorbeeldige vakbondsfunctionarissen

Niet alleen voeren ze hun professionele taken goed uit, vakbondsfunctionarissen aan de basis zijn ook altijd creatief en nemen ze het voortouw in emulatiebewegingen en vakbondsactiviteiten. Ze begrijpen snel de ideeën en ambities van vakbondsleden en hebben talloze aanbevelingen en voorstellen om het leven van werknemers te beschermen en te verbeteren. Tegelijkertijd creëren ze een levendige competitieve sfeer binnen agentschappen, afdelingen en bedrijven om de gestelde doelen en taken succesvol te implementeren.

Mevrouw Mai Thi Hoa, hoofd van de Women's Union of Winners Vina Company Limited (helemaal links), overhandigt geschenken aan vakbondsleden en werknemers.

Altijd enthousiast over vakbondsactiviteiten, regelmatig zorgen voor en beschermen van de legitieme belangen van vakbondsleden en werknemers... zijn dingen die werknemers vaak noemen als ze praten over mevrouw Mai Thi Hoa, hoofd van de Women's Union of Winners Vina Company Limited.

Als hoofd van de vrouwenvakbond van een 100% Koreaanse onderneming met meer dan 3300 werknemers, waarvan 94,8% vrouwelijk is, beschouwen mevrouw Hoa en het bestuur van de vakbond de zorg voor het leven, de rechten en de legitieme belangen van vakbondsleden en werknemers altijd als topprioriteit. Om hun positie binnen de onderneming te bevestigen en vertrouwen te creëren bij de raad van bestuur en de werknemers, richten mevrouw Hoa en de leden van het bestuur van de vakbond zich altijd op het opbouwen van stabiele, harmonieuze en progressieve arbeidsverhoudingen binnen de onderneming. Tegelijkertijd bestuderen ze de arbeidswet, de socialezekerheidswetgeving en de vakbondswetgeving, om samen met de raad van bestuur interne regelgeving en coördinatieregels uit te vaardigen en beleid en regelingen volledig en snel te implementeren om de rechten van werknemers te waarborgen in overeenstemming met de wettelijke bepalingen. Ze adviseerde het bestuur van de vakbond ook proactief om samen met het bedrijf een groen park aan te leggen om een ​​ontspannende ruimte te creëren voor werknemers tijdens pauzes. Ze organiseerde culturele en sportieve activiteiten om het spirituele leven van vakbondsleden en werknemers te verbeteren.

In het besef dat het leven van werknemers, met name vrouwelijke, nog steeds moeilijk is, wil ze hen altijd helpen moeilijkheden te overwinnen en zich te ontwikkelen. Ze heeft de bedrijfsleiders geadviseerd en oplossingen voorgesteld om de levenskwaliteit van de werknemers te verbeteren; samen met het uitvoerend comité van de vakbond heeft ze het model "Hogere productiviteit, hogere kwaliteit, betere efficiëntie" geïmplementeerd. Als gevolg hiervan heeft ze de bedrijfsdirecteur geadviseerd om naailijnen die de productie overtreffen te belonen, met een gemiddelde van VND 12 miljoen per lijn per maand, met een totale bonus van VND 8 miljard in 2023. In juni 2024 adviseerde ze de bedrijfsdirecteur om de salarissen van 3.159 vrouwelijke werknemers te verhogen met een verhoging van VND 350.000 per persoon.

Met 25 jaar ervaring in vakbondsactiviteiten en 2 jaar als voorzitter van de vakbond Thanh Hoa Urban Environment and Construction Joint Stock Company, heeft mevrouw Tong Thi Tho de legitieme ambities van meer dan 880 vakbondsleden en werknemers nauwlettend gevolgd en begrepen. Ze heeft oplossingen voorgesteld om te mobiliseren, te onderhandelen en werkgevers plannen voor te stellen om het inkomen van werknemers te verhogen en collectieve arbeidsovereenkomsten te ondertekenen met gunstigere voorwaarden dan wettelijk zijn voorgeschreven voor werknemers. Sindsdien zijn er veel socialezekerheidsregelingen geïmplementeerd en is het materiële en spirituele leven van vakbondsleden en werknemers aanzienlijk verbeterd. Het bedrijf betaalt met name jaarlijkse bonussen voor het Chinese Nieuwjaar aan werknemers die 12 maanden hebben gewerkt, met een minimum van 3 miljoen VND per persoon; ondersteunt vrouwelijke werknemers bij het opvoeden van kinderen jonger dan 12 maanden met 15.000 VND per persoon per dag; de bonus voor vakbondsleden en werknemers bedraagt ​​ten minste 100.000 VND per persoon per dag op belangrijke feestdagen en verjaardagen; Het geven van geschenken aan vrouwelijke werknemers op 8 maart en 20 oktober bedraagt ​​minimaal 100.000 VND/persoon/dag...

Tijdens haar werk moedigt en motiveert mevrouw Tho regelmatig vakbondsleden aan om hun taken goed uit te voeren; ze geeft prioriteit aan vakbondsleden die zelf ook werknemers zijn en aan groepen op lokaal niveau om steun voor arbeidsbeschermingsmiddelen voor te stellen en besteedt aandacht aan het regime en het beleid voor vakbondsleden in moeilijke omstandigheden, zodat vakbondsleden met een gerust hart kunnen werken. Daarnaast streeft ze er altijd naar om initiatieven en oplossingen te ontwikkelen die in de praktijk worden toegepast, een hoge werkefficiëntie opleveren en zeer gewaardeerd worden door de superieure vakbonds- en bedrijfsleiders. Tegelijkertijd mobiliseert ze actief vakbondsleden en werknemers om deel te nemen aan patriottische emulatiebewegingen, enthousiast te produceren en bij te dragen aan de duurzame ontwikkeling van het bedrijf.

Hoewel ze verschillende posities bekleden, is elke vakbondsfunctionaris een bekwaam, toegewijd en verantwoordelijk persoon met tal van initiatieven en oplossingen om de kwaliteit van vakbondsactiviteiten te verbeteren. Ze zijn beiden pioniers in hun professionele taken en een brug tussen werkgevers en werknemers. Ze dragen bij aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en zorgen beter voor het materiële en spirituele leven van werknemers. Dit zijn de kernelementen die bijdragen aan de opbouw van instanties, eenheden en ondernemingen om de vakbondsorganisatie te ontwikkelen en te versterken.

Artikel en foto's: Thanh Hue

Bron: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhung-tam-guong-can-bo-cong-doan-tieu-bieu-229208.htm