De Ho Chi Minh City Labor Federation neemt het voortouw bij het bouwen van huisvesting voor werknemers

(NLDO) - Ho Chi Minhstad heeft veel oplossingen geïmplementeerd om schendingen van de arbeidswetten te verminderen en het percentage bedrijven dat collectieve arbeidsovereenkomsten ondertekent te verhogen...

Op de middag van 29 november hield het Partijcomité van Ho Chi Minhstad een conferentie om de vijf jaar durende implementatie van Richtlijn nr. 37-CT/TW van 3 september 2019 van het Centraal Partijsecretariaat te evalueren. Deze richtlijn had betrekking op het versterken van leiderschap en richting bij het opbouwen van harmonieuze, stabiele en progressieve arbeidsrelaties in de nieuwe situatie (Richtlijn nr. 37-CT/TW).

Tran Xuan Dien, adjunct-hoofd van de Massamobilisatiecommissie van het Partijcomité van Ho Chi Minhstad, rapporteerde over de resultaten van de implementatie van Richtlijn nr. 37-CT/TW en zei dat het Partijcomité de afgelopen vijf jaar van implementatie alle niveaus opdracht heeft gegeven om op effectieve wijze propaganda te maken en voorlichting te geven over arbeidswetgeving, om zo het bewustzijn van werkgevers en werknemers over hun rechten en plichten te vergroten.

Dankzij de oplossingen zijn er minder overtredingen van de arbeidswetgeving en is het aantal ondernemingen dat collectieve arbeidsovereenkomsten sluit en vakbonden opricht, toegenomen.

Steeds meer ondernemingen implementeren socialezekerheidsbeleid, sociale verzekeringen en ziektekostenverzekeringen voor hun werknemers, waardoor de rechten van werknemers beter worden beschermd.

Het partijcomité van Ho Chi Minhstad heeft certificaten van verdienste uitgereikt aan 50 collectieven die uitzonderlijke prestaties hebben geleverd bij de implementatie van richtlijn nr. 37-CT/TW

Het apparaat en het personeel dat zich bezighoudt met arbeidsverhoudingen in Ho Chi Minhstad zijn verbeterd, en de kennis en vaardigheden in de omgang met arbeidsverhoudingen zijn aangepast aan de realiteit van de stad. Ho Chi Minhstad heeft effectieve mechanismen geïmplementeerd om arbeidsconflicten te voorkomen en instellingen opgericht om bedrijven te ondersteunen bij het opbouwen van duurzame arbeidsverhoudingen.

Toch zijn er nog steeds beperkingen in de naleving van verzekeringsverplichtingen voor werknemers door ondernemingen. De kwaliteit van collectieve arbeidsovereenkomsten is nog steeds laag en beschermt de rechten van werknemers niet echt.

Spreker op de conferentie was de heer Nguyen Phuoc Loc, adjunct-secretaris van het stadspartijcomité en voorzitter van het Ho Chi Minhstad Vaderlandsfrontcomité. Hij zei dat het Ho Chi Minhstad Partijcomité de implementatie van Richtlijn nr. 37-CT/TW heeft geconcretiseerd middels Officieel Bericht nr. 1123-CV/TU over het versterken van leiderschap en richting bij het opbouwen van harmonieuze, stabiele en progressieve arbeidsrelaties in de nieuwe situatie van de stad.

Het stuurcomité van de stad naar de districten en de stad Thu Duc heeft nauw samengewerkt met de Vakbondsfederatie, het Ministerie van Arbeid - Invaliden en Sociale Zaken en relevante instanties, strikt de regelgeving en jaarprogramma's geïmplementeerd en het project voor de ontwikkeling van de arbeidsverhoudingen voor de periode 2022-2026 geconcretiseerd.

Volgens de heer Nguyen Phuoc Loc zullen de eenheden de komende tijd doorgaan met de implementatie van Richtlijn nr. 37-CT/TW en Officieel Bericht nr. 1123-CV/TU van het Stadspartijcomité inzake stabiele arbeidsverhoudingen. Daarmee dragen ze bij aan het behoud van politieke stabiliteit en economische ontwikkeling.

Voeg de Stuurgroep voor de opbouw van partijorganisaties in ondernemingen samen met de Stuurgroep voor de implementatie van de regelgeving voor grassrootsdemocratie om het organisatieapparaat te stroomlijnen. Voer het project voor de ontwikkeling van arbeidsverhoudingen uit voor de periode 2022-2026 en stel een implementatieplan voor voor de periode 2026-2030, met de nadruk op het mechanisme van arbeidsdialoog en -onderhandelingen.

De Ho Chi Minh City Labor Federation is verantwoordelijk voor de bouw van huisvesting voor arbeiders en sociale en culturele infrastructuur in industrieterreinen en gebieden met veel arbeiders en arbeiders.

Bevorder de uitvoering van sociale huisvestingsprogramma's voor werknemers, in samenhang met het voorstellen van de ontwikkeling van mechanismen en beleid op het gebied van sociale voorzieningen en vakbondsinstellingen om werknemers beter van dienst te zijn.

Bron: https://nld.com.vn/ldld-tp-hcm-chu-tri-xay-dung-nha-luu-tru-cho-nguoi-lao-dong-196241129203108943.htm