Wat LinkedIn voor journalisten kan betekenen

De nieuwste ontwikkeling van het sociale netwerk is "collaboratieve artikelen". Het platform lanceerde in maart collaboratieve artikelen. Deze artikelen worden aanvankelijk gegenereerd door AI en vervolgens bewerkt door een team van redacteuren.

Artikelen bestrijken een breed scala aan professionele onderwerpen, zoals het verminderen van spreekangst, het omgaan met burn-outs en meer. LinkedIn wil graag dat journalisten deelnemen aan dit gedeelte met gerelateerde artikelen.

Wat kan LinkedIn voor journalisten betekenen? — LinkedIn-logo. Foto: Journalistiek

"Journalisten en mediaprofessionals brengen diepgaande kennis en expertise over een breed scala aan onderwerpen mee naar de LinkedIn-community", aldus Julien Wettstein, hoofd redactie bij LinkedIn.

Volgens LinkedIn kunnen journalisten door deelname aan het programma hun aantal volgers vergroten en nieuwe doelgroepen bereiken.

Mensen kunnen de lichtgele communitybadge "Top Voice" verdienen als ze een van de beste bijdragen leveren aan een bepaalde vaardigheid of onderwerp.

Badges vervallen na 60 dagen als de deelnemer zich niet aan de regels houdt. Journalisten kunnen meerdere badges hebben voor verschillende onderwerpen, die allemaal moeten voldoen aan de regels van LinkedIn.

Juliana Chan is een Singaporese mediaondernemer, voorheen biomedisch onderzoeker met een doctoraat in de biologie aan het MIT. Momenteel is ze oprichter en CEO van Wildtype Media Group, het toonaangevende STEM-gerichte mediabedrijf in Azië en uitgever van Science Asia.

In november 2020 was ze een van de 16 professionals die werden geselecteerd voor de eerste lichting van "Top Voices" in Singapore. Chan, die 68.000 volgers heeft op LinkedIn, zei dat een "Top Voice"-positie aantrekkelijk zou zijn voor potentiële klanten en haar meer vertrouwen in haar vaardigheden zou geven.

"De redactionele strategie van LinkedIn is om makers van content te belonen die veel tijd, moeite en energie steken in het plaatsen van kwalitatieve content op hun platform", aldus Chan.

Ik ben blij dat LinkedIn steeds meer manieren vindt om hun contentmakers te belonen. Als LinkedIn contentmakers goed behandelt, zullen we allemaal met hernieuwd enthousiasme reageren en meer tijd investeren in het creëren van content voor het platform. Het is een kwestie van geven en nemen voor jou.

Mai Anh (volgens Journalism)

Bron