Arbeidsveiligheidsrisico's als gevolg van gebrek aan kennis.

In de eerste elf maanden van 2025 vertoonde het aantal ernstige arbeidsongevallen in de stad Hai Phong een stijgende trend.

Om arbeidsongevallen te voorkomen, heeft het stadsbestuur departementen, instanties en lokale overheden verzocht projecten en bouwwerkzaamheden te beoordelen, inspecteren en strikt te beheren. (Op de foto: Bouwvakkers aan het werk aan een project in de wijk An Duong.)

Gezien deze situatie blijft het stadsbestuur de departementen, agentschappen, gemeenten, wijken, speciale zones en aanverwante eenheden verzoeken om de inspanningen op het gebied van arbeidsveiligheid en -gezondheid te versterken, met name door de verspreiding van wettelijke kennis over arbeidsveiligheid onder werkgevers en werknemers te verbeteren.

Voornamelijk als gevolg van subjectieve fouten.

Volgens statistieken van het stadsbestuur is er, ondanks de aandacht die de overheid de laatste tijd aan het beheer van arbeidsveiligheid en -hygiëne besteedt en de implementatie ervan door verschillende sectoren en niveaus, nog steeds sprake van ernstige arbeidsongevallen, met name dodelijke ongevallen, en neemt het aantal daarvan toe. Van begin dit jaar tot 5 november 2025 waren er 30 dodelijke arbeidsongevallen in de stad, met 32 ​​doden tot gevolg (een stijging van 3 ongevallen en 5 doden ten opzichte van dezelfde periode in 2024).

Uit analyses van de autoriteiten blijkt dat ongevallen zich voornamelijk voordoen in de bouw, machinebouw, scheepsbouw en metaalindustrie. Een van de oorzaken van deze ongevallen is de nalatigheid van werknemers die zich niet volledig houden aan de voorschriften, procedures en veiligheidsmaatregelen, met name op het gebied van veiligheid op de werkplek. Zo vond er eerder dit jaar een tragisch ongeval plaats bij de bouw van de May Chai-brug, waarbij een mannelijke werknemer om het leven kwam. Volgens het incidentrapport was de heer NTT (woonachtig in de provincie Nghe An ) – een bouwvakker met een arbeidscontract – op 12 januari bezig met het demonteren van de steigers voor de overspanningen T19-T20 van de May Chai-brug. Hij was belast met het demonteren van de constructie onder de brug. Tijdens de werkzaamheden, nadat hij de kraankabel had bevestigd om de constructie omhoog te trekken, gebruikte de heer T. een portofoon om de kraanmachinist te seinen de kabel te hijsen, toen hij plotseling in de Cam-rivier viel. Uit eerste onderzoeken bleek dat meneer T. een veiligheidsgordel droeg, maar dat hij deze op het moment van het ongeluk niet aan het reddingsvlot had bevestigd.

Naast de bovengenoemde redenen zijn er ook redenen die voortkomen uit de werkgevers. Deze omvatten een gebrek aan aandacht voor en investeringen in veiligheid op de werkplek, onvoldoende technische veiligheidsmaatregelen en ontoereikende veiligheidsuitrusting voor werknemers.

Volgens informatie van de Stedelijke Vakbond heeft de afdeling sinds begin dit jaar, naast het implementeren van oplossingen om het bewustzijn en de naleving van de arbeidsveiligheidsvoorschriften onder bedrijven en werknemers in de stad te vergroten, sociale monitoring en feedback uitgevoerd bij 16 bedrijven in industriële zones en lokale vestigingen. De heer Vu Ngoc Thuc, adjunct-hoofd van de afdeling Vakbondszaken en hoofd van de afdeling Juridisch Beleid en Arbeidsverhoudingen (Stedelijke Vakbond), meldde dat uit de monitoring bleek dat arbeidsveiligheid en -hygiëne systematisch werden geïmplementeerd door buitenlandse bedrijven en grote ondernemingen. In de particuliere sector en het midden- en kleinbedrijf was dit echter nog beperkt. Daardoor ontbrak het werknemers aan training op het gebied van arbeidsveiligheid, wat leidde tot arbeidsongevallen.

Industriële schoonmaakmedewerkers reinigen bouwplaatsen in de wijk An Duong.

Het voorkomen en minimaliseren van arbeidsongevallen.

Naar aanleiding van bovenstaande situatie heeft het stadsbestuur onlangs document nr. 2911 van 19 november 2025 uitgevaardigd, getiteld "Versterking van de arbeidsveiligheid en -gezondheid in de stad". In dit document verzoekt de voorzitter van het stadsbestuur de hoofden van departementen, agentschappen, stadsbesturen en andere organisaties, eenheden en bedrijven om, ter voorkoming van arbeidsongevallen en -ziekten, het bewustzijn en de verantwoordelijkheid met betrekking tot arbeidsveiligheid en -gezondheid te vergroten en zich te richten op de implementatie van zes belangrijke oplossingen. Deze omvatten het verspreiden van informatie, richtlijnen en wettelijke kennis over arbeidsveiligheid en -gezondheid die relevant is voor elk vakgebied en elke sector; het prioriteren van werknemers zonder arbeidsovereenkomst, werknemers in zware, gevaarlijke en risicovolle beroepen, en werknemers in functies met strenge eisen op het gebied van arbeidsveiligheid en -gezondheid. Tegelijkertijd zal de gemeente de inspectie en het toezicht op bedrijven en instellingen die actief zijn in sectoren en bedrijfstakken met een hoog risico op dodelijke arbeidsongevallen versterken. en bedrijven met veel werknemers die werkzaamheden verrichten waarvoor strenge arbeidsveiligheidsnormen gelden… De voorzitter van het stadsbestuur heeft ook specifieke taken toegewezen aan elk relevant departement, sector en eenheid.

Volgens de heer Vu Ngoc Thuc, adjunct-hoofd van de afdeling Vakbondszaken en hoofd van de afdeling Juridisch Beleid en Arbeidsverhoudingen, is het waarborgen van arbeidsveiligheid geen beweging, maar een voortdurende en doorlopende taak. De komende tijd zal de Stedelijke Vakbond doorgaan met het organiseren van trainingen en bewustwordingscampagnes om de operationele vaardigheden van het netwerk voor arbeidsveiligheid en -gezondheid te verbeteren. Daarbij wordt informatie verspreid over maatregelen die werknemers helpen potentiële gevaren op hun werkplek te begrijpen en te herkennen die ongelukken of gezondheidsschade kunnen veroorzaken. Door middel van monitoring eist de vakbond ook dat de lokale vakbonden de productie- en bedrijfssituatie van bedrijven nauwlettend volgen en de regelgeving inzake arbeidsveiligheid volledig implementeren, zodat werknemers in een veilige omgeving kunnen werken.

In de praktijk hebben relevante afdelingen en instanties, evenals de volkscomités van sommige gemeenten en wijken, in navolging van de richtlijnen van het stadsbestuur inspecties en controles uitgevoerd op de naleving van het arbeidsbeleid en de wetgeving inzake arbeidsveiligheid en -hygiëne bij een aantal bedrijven in het gebied. De rol van de overheid kan echter niet beperkt blijven tot één enkele "facilitator"; de cruciale factor blijft het bewustzijn van zowel werkgevers als werknemers, die arbeidsveiligheid als een centrale en voortdurende taak moeten beschouwen.

HA MINH

Bron: https://baohaiphong.vn/mat-an-toan-lao-dong-do-thieu-hieu-biet-528798.html