
Tijdens het evenement gaven vertegenwoordigers van het bedrijf een overzicht van Vinh Hoan Group en Sa Giang Company. Ze verstrekten ook informatie over de wervingsbehoeften, arbeidsomstandigheden, inkomensniveaus, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden en rustperiodes voor werknemers.
Daarom is Sa Giang Company momenteel op zoek naar ongeveer 200 werknemers voor het industriepark Sa Dec. Daarnaast zal de nieuwe fabriek in het industrieterrein My Hiep, die naar verwachting eind 2026 operationeel zal zijn, nog eens 300 werknemers in dienst nemen.

Werknemers kregen ook de gelegenheid om direct informatie uit te wisselen en vragen te stellen over onderwerpen zoals de werkomgeving, salarisregelingen, verzekeringen en verlofregelingen. Vertegenwoordigers van de recruitmentafdeling gaven concrete antwoorden en begeleidden de deelnemers tijdens de workshop bij het sollicitatie- en inschrijfproces.
Via dit programma blijven het Vietnamese Vaderlandsfront en aanverwante sectoren een brugfunctie vervullen tussen bedrijven en werknemers, waardoor banen in de regio worden gecreëerd, arbeidsmigratie wordt teruggedrongen en de lokale sociaaleconomische ontwikkeling wordt bevorderd. Tegelijkertijd biedt dit bedrijven de mogelijkheid om geschikt personeel aan te werven om te voldoen aan de behoeften van een groeiende productie.
M. NHAN
Bron: https://baodongthap.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-nong-thon-a240052.html







Reactie (0)