Uitbreiding van de reikwijdte van de verplichte deelname aan de sociale verzekering: een oplossing om de kloof in de sociale zekerheid te dichten

Vanaf 1 juli is de Wet Sociale Verzekeringen 2024 officieel van kracht geworden met de nieuwe regel dat de verplichte deelname aan de sociale verzekering wordt uitgebreid. Dit vormde een keerpunt om de rechten van werknemers te helpen beschermen en bij te dragen aan het waarborgen van de sociale zekerheid voor iedereen.

Thanh Khe - Lien Chieu coördineerde de interdistrict sociale verzekeringen om propaganda te organiseren over sociale verzekeringspolissen. Foto: HT

Aanvullende verzekeringsvoordelen

Volgens de nieuwe regelgeving van de Wet op de Sociale Verzekeringen (SI) 2024 is mevrouw Le Thi Cat Tuong (wijklid Thanh Khe, eigenaar van een bedrijf in motorfietsonderdelen) onderworpen aan de verplichte SI. Mevrouw Tuong zei dat deze regelgeving werknemers ten goede komt en voldoet aan de verwachtingen van veel mensen.

Hoewel ze een deel van haar maandelijkse inkomen moet inhouden om de verplichte sociale verzekeringen te betalen, voelt ze zich veilig omdat ze geniet van langdurige voordelen zoals pensioen, ziekteverlof en zwangerschapsverlof. Bovendien is de betaalmethode zeer flexibel: ze kan kiezen tussen maandelijks, per kwartaal of halfjaarlijks betalen.

Niet alleen ondernemers met een bedrijfsregistratie, maar ook veel andere gevallen zijn onderworpen aan verplichte deelname aan de sociale verzekering. Volgens Nguyen Tri Dai, directeur van de sociale verzekeringsregio XXII, bepaalt de Sociale Verzekeringswet van 2024 gevallen van verplichte deelname aan de sociale verzekering, waaronder: niet-professionele werknemers in dorpen en woongroepen; deeltijdwerkers; bedrijfsleiders; managers en exploitanten van coöperaties die geen salaris ontvangen; mensen die werken op basis van overeenkomsten die geen arbeidsovereenkomsten worden genoemd, maar die in feite nog steeds werken, salaris ontvangen en onder het management, de exploitatie en het toezicht van één partij staan.

Deelnemers aan de verplichte sociale verzekering kunnen er dus voor kiezen om maandelijks, per 3 maanden of per 6 maanden te betalen.

Om het beleid te realiseren, heeft de Sociale Verzekeringsbank van Regio XXII de communicatie en propaganda geïntensiveerd. Onlangs organiseerde Thanh Khe-Lien Chieu Sociale Verzekeringsbank een trainingsconferentie voor mensen die zich bezighouden met de uitbreiding van de verplichte deelname aan de sociale verzekering. Bac Tra My-Nam Tra My Sociale Verzekeringsbank werkte samen met het Bac Tra My Regionaal Medisch Centrum om een ​​festival te organiseren om sociale verzekeringen en zorgverzekeringen te promoten, te raadplegen en vragen te beantwoorden. Dit alles met als doel bewustzijn te creëren, consensus te creëren in de gemeenschap en mensen te mobiliseren om deel te nemen aan vrijwillige sociale verzekeringen, gezinszorgverzekeringen, enzovoort.

Le Lanh, plaatsvervangend directeur van Thanh Khe - Lien Chieu Social Insurance, zei dat de implementatie van het nieuwe beleid uit twee stappen bestaat: directe kennisgeving aan personen en eenheden en training om eenheden te helpen hun verantwoordelijkheden, verplichtingen en rechten duidelijk te begrijpen bij deelname aan verplichte sociale verzekeringen.

Daarnaast zijn lokale sociale verzekeringsinstanties momenteel actief bezig met het beoordelen, betalen en bijwerken van de verplichtingen voor deelname aan de sociale verzekeringen op basis van gegevens van de Vietnamese sociale verzekering. Op die manier willen ze de openbaarheid en transparantie waarborgen.

Bijdragen aan het waarborgen van de sociale zekerheid

Volgens de heer Nguyen Tri Dai helpt het uitbreiden van de deelname niet alleen om de kloof in de sociale zekerheid te dichten, maar versterkt het ook de duurzaamheid van het sociale verzekeringsfonds, waardoor een stabiele bron van betalingen wordt gegarandeerd voor pensioen, overlijden, ziekte, zwangerschap, etc.

Bovendien vult de Sociale Verzekeringswet van 2024 de sociale pensioenuitkeringen aan, verlaagt de minimale pensioengerechtigdheid van 20 jaar naar 15 jaar, breidt de zwangerschapsuitkering uit voor vrijwillige sociale verzekeringsdeelnemers en verscherpt de sancties tegen ontduiking en te late betaling van sociale verzekeringen.

De eenheid heeft vanaf het begin van het jaar een gedetailleerd communicatieplan opgesteld, waarbij verschillende vormen van communicatie zijn geïmplementeerd: directe dialoog, gemeenschapsconferenties, digitale communicatie en coördinatie met lokale persbureaus.

Naast de uitbreiding van het vakgebied heeft de sociale verzekeringssector de modernisering van bedrijfsprocessen bevorderd. Momenteel worden 100% van de procedures en registraties elektronisch verwerkt, waardoor traditionele documenten volledig zijn vervangen. Werknemers en bedrijven kunnen online loonstijgingen en -dalingen aangeven en rapporteren, en tegelijkertijd uitkeringen opzoeken en volgen via de VssID-applicatie. Voor kleine eenheden die nog geen elektronische transacties uitvoeren, onderhoudt de sector nog steeds ontvangstregistraties online en via openbare post, wat de meest gunstige voorwaarden creëert.

Om de doelstelling te bereiken om tegen eind 2025 42% van de beroepsbevolking te verzekeren met een sociale verzekering, is het de bedoeling dat de Sociale Verzekering van Regio XXII ongeveer 587.000 mensen zal aantrekken tot deelname aan de verplichte sociale verzekering en 79.000 mensen tot deelname aan de vrijwillige sociale verzekering.

"Wij geloven dat dit doel met specifieke, praktische stappen en de steun van de hele samenleving volledig haalbaar is en bijdraagt ​​aan het bevestigen van de cruciale rol van sociale verzekeringen in het nationale socialezekerheidsstelsel", aldus de heer Nguyen Tri Dai.

Bron: https://baodanang.vn/mo-rong-dien-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-giai-phap-lap-day-khoang-trong-an-sinh-3296847.html