Ik hoop op een verhoging van mijn salaris en toeslagen.

Het nieuws dat het basissalaris naar verwachting met ongeveer 8% zal stijgen vanaf 1 juli, trekt veel aandacht van ambtenaren, werknemers en gepensioneerden.

De verhoging van het basissalaris draagt ​​bij aan een beter inkomen voor ambtenaren en overheidsmedewerkers. Op de foto: ambtenaren van het openbaar administratief servicecentrum in de wijk Phuoc Long begeleiden burgers bij administratieve procedures. Foto: Hai Yen.

Het basissalaris zal naar verwachting met ongeveer 8% stijgen.

De afgelopen dagen is er veel belangstelling geweest voor informatie over de mogelijke aanpassing van het basissalaris en de pensioenen. Tijdens een bijeenkomst met kiezers in de provincie Lao Cai op 9 maart verklaarde vicepremier Pham Thi Thanh Tra dat salarishervorming een wens is van kiezers in het hele land. Volgens prognoses zou het basissalaris vanaf 1 juli 2026 met ongeveer 8% kunnen worden verhoogd; dit zal gepaard gaan met aanpassingen in pensioenen, toeslagen voor verdienstelijke personen en andere sociale voorzieningen.

Momenteel bedraagt ​​het basispensioen 2,34 miljoen VND per maand, ingaande juli 2024. Hoewel er een verbetering is ten opzichte van voorheen, zet de stijgende kosten van levensonderhoud de uitgaven onder druk. De heer Nguyen Van Hung (uit de wijk Tam Hiep), een gepensioneerde leraar, zei: "Ik ben erg geïnteresseerd in informatie over pensioenaanpassingen, omdat ik grotendeels afhankelijk ben van mijn pensioen voor mijn levensonderhoud. Elke aanpassing geeft me een beetje meer gemoedsrust. Alles wordt nu duurder, dus als het pensioen wordt aangepast, zal dat de druk wat verlichten."

Ook mevrouw Le Tran Phuong Hieu, een ambtenaar werkzaam in de wijk Tran Bien, is van mening dat de verhoging van het basissalaris een noodzakelijke stimulans is voor ambtenaren op lokaal niveau. "De werkdruk is na de provinciale fusie toegenomen en de eisen zijn hoger. Toen we hoorden dat de salarissen vanaf juli 2026 mogelijk zouden stijgen, waren alle werknemers met een vast salaris enthousiast en keken ze ernaar uit. Hoewel de verhoging niet enorm is, zal het wel enigszins bijdragen aan een beter inkomen", aldus mevrouw Hieu.

Tijdens de eerdergenoemde bijeenkomst met kiezers verklaarde vicepremier Pham Thi Thanh Tra dat de salarisaanpassingen zullen worden berekend op basis van het begrotingssaldo en de economische omstandigheden van het land. Bovendien moet het beleid zorgen voor een evenwicht tussen de salarissen van ambtenaren, overheidsmedewerkers en leden van de strijdkrachten enerzijds en de uitkeringen voor gepensioneerden, verdienstelijke personen en uitkeringsgerechtigden anderzijds.

De vicepremier verklaarde tevens dat de regering het mechanisme voor prestatiegebonden bonussen blijft bestuderen en verfijnen. Agentschappen en afdelingen zullen de werkprestaties evalueren op basis van de behaalde resultaten, om zo een passend beloningsbeleid te kunnen voeren. Dit wordt gezien als een oplossing om de efficiëntie van het apparaat te verbeteren en ambtenaren en overheidsmedewerkers meer te motiveren.

Verbeter de levensstandaard en creëer werkmotivatie.

De geplande verhoging van het minimumloon per 1 juli 2026 heeft niet alleen de aandacht getrokken van ambtenaren en werknemers, maar wordt door veel burgers ook beschouwd als een beleid met praktische betekenis voor het maatschappelijk leven. Dit komt omdat een verhoging van het minimumloon niet alleen een inkomensaanpassing is, maar ook bijdraagt ​​aan de sociale zekerheid en verdere ontwikkeling stimuleert.

Allereerst draagt ​​een verhoging van het basissalaris bij aan een beter inkomen en een stabielere levensstandaard voor kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers, leden van de strijdkrachten en vele anderen die salaris en toelagen ontvangen uit de staatsbegroting. In de context van stijgende levenskosten worden salarisverhogingen gezien als een oplossing om de schommelingen in de marktprijzen gedeeltelijk te compenseren.

Mevrouw Tran Dieu Hien (uit de wijk Trang Dai) zei: "Voor mensen die leven van een pensioen of een vast inkomen, geeft elke pensioenverhoging een gevoel van zekerheid. Als de pensioenen worden verhoogd, helpt dat ons ook om de druk op onze uitgaven te verlichten", aldus mevrouw Hien.

Naast het verbeteren van de levensstandaard wordt een verhoging van het basissalaris ook gezien als een motiverende factor voor ambtenaren en werknemers in de publieke sector. Wanneer het inkomen stijgt, hebben werknemers meer mogelijkheden om zich te concentreren op hun professionele taken, wat hun verantwoordelijkheidsgevoel en de kwaliteit van de dienstverlening aan het publiek versterkt. Dit is tevens een belangrijke oplossing om gekwalificeerd personeel in de publieke sector te behouden en aan te trekken.

Volgens mevrouw Tran Thi Ngoc Bich (uit de gemeente Long Thanh) zou een redelijk salarisverhogingsbeleid de motivatie van ambtenaren vergroten. "Wanneer het inkomen verbetert, zullen ambtenaren zich zekerder voelen over hun werk. Mensen hopen ook dat degenen die in de publieke sector werken betere omstandigheden krijgen om de burgers effectiever van dienst te kunnen zijn," aldus mevrouw Bich.

Een ander belangrijk aspect van een verhoging van het basissalaris is de bijdrage ervan aan de uitvoering van sociale zekerheidsregelingen. Het huidige basissalaris vormt de basis voor de berekening van vele uitkeringen, zoals loon, toeslagen, sociale bijstand, sociale verzekeringen en ziektekostenverzekeringen. Wanneer het basissalaris dus wordt verhoogd, zullen veel uitkeringsgerechtigden, gepensioneerden, mensen die hebben bijgedragen aan de revolutie en mensen die een sociale uitkering ontvangen, ook meer steun ontvangen, wat bijdraagt ​​aan de verbetering van hun levensomstandigheden.

Bovendien heeft een hoger inkomen ook een positieve invloed op de economie. Wanneer het inkomen van mensen stijgt, neemt hun koopkracht toe, wat op zijn beurt de consumptie stimuleert, de productie en bedrijfsactiviteiten bevordert en een verdere impuls geeft aan de ontwikkeling van vele economische sectoren.

Om het loonsverhogingsbeleid effectief te laten zijn, zijn velen van mening dat de overheid dit moet combineren met maatregelen om de marktprijzen te beheersen en de efficiëntie van het begrotingsgebruik te verbeteren. In dat geval zouden loonsverhogingen niet alleen de levensomstandigheden van werknemers verbeteren, maar ook bijdragen aan duurzame sociaaleconomische ontwikkeling.

Kim Lieu

Bron: https://baodongnai.com.vn/ban-doc/202603/mong-tang-luong-phu-cap-a5d04ac/