TPO – In 2025 verwachten leraren dat hun salarissen het hoogst zullen zijn in het systeem van administratieve carrièresalarissen en dat er aanvullende toeslagen zullen zijn, afhankelijk van de aard van de baan en de regio.
Nadat ministers van Onderwijs en Opleiding generaties lang hardnekkig hebben voorgesteld om de salarissen van leraren als hoogste te beschouwen, is deze doelstelling nog steeds niet in de praktijk gebracht. In 2025 verwachten leraren nog steeds dat er voorkeurssalarissen worden ingevoerd, zodat leraren comfortabel van hun salaris kunnen rondkomen.
In 2024 bevat Conclusie nr. 91 van het Politbureau over fundamentele en alomvattende innovatie van onderwijs en opleiding een belangrijke inhoud, namelijk het op synchrone wijze vernieuwen van het staatsmanagement van leraren, gekoppeld aan professioneel en kwaliteitsmanagement. Vernieuw mechanismen en beleidsmaatregelen om talenten in het onderwijs te ontdekken, te werven, te benutten, te stimuleren, te belonen en te promoten. Implementeer het beleid dat de salarissen van leraren de hoogste prioriteit krijgen in het systeem van salarisschalen voor administratieve carrières en dat er aanvullende toeslagen worden toegekend, afhankelijk van de aard van de functie en per regio.
 |
Leraren verwachten dat het salarisbeleid in 2025 een ingrijpende verandering zal ondergaan, nu het Wetsontwerp Leraren is aangenomen. |
De inhoud van het salaris- en arbeidsvoorwaardenbeleid voor leraren wordt nog steeds genoemd in het Wetsvoorstel Leraren. Naast het feit dat de salarissen van leraren het hoogst scoren in de salarisschaal voor administratieve beroepen, bevat het ontwerp ook inhoud die een hogere prioriteit heeft in salaris en toelagen dan andere leraren in het voorschoolse onderwijs, die in bijzonder moeilijke omstandigheden werken.
Met betrekking tot het wetsontwerp over leraren gaf het Ministerie van Onderwijs en Opleiding aan dat het momenteel in overleg is met de Commissie Cultuur en Onderwijs van de Nationale Vergadering om het dossier compleet te maken en dit ter overweging en goedkeuring voor te leggen aan de Nationale Vergadering tijdens de 9e zitting van de 15e Nationale Vergadering in 2025.
Leraren leven vol vertrouwen van hun salaris
De heer Nguyen Ngoc Kien, directeur van middelbare school nr. 1 in de gemeente Thuong Ha, district Bao Yen (Lao Cai), zei dat leraren uitkijken naar de goedkeuring van het Wetsvoorstel Leraren door de Nationale Assemblee. Als leraren het hoogste salaris krijgen binnen het administratieve salarissysteem en aanvullende toelagen ontvangen, afhankelijk van de aard van de functie en de regio, kunnen ze met een gerust hart en veilig van hun salaris leven.
De afgelopen jaren heeft het onderwijzend personeel veel aandacht gekregen van de Partij en de Staat, met veel voorkeursbeleid. De heer Kien gaf echter aan dat er, in de realiteit, nog steeds tekortkomingen en tekortkomingen zijn. Dat wil zeggen dat het salaris van kleuterleidsters nog steeds laag is in vergelijking met de zware en zware eisen die de zorg en opvoeding van kinderen met zich meebrengen. In de gemeente Thuong Ha zijn er zes scholen voor kleuters, basisscholen en middelbare scholen, waarvan er één op 25 kilometer afstand van het stadscentrum ligt, met slechte wegen.
"Leraren gaan elke ochtend naar school en komen 's avonds terug, maar hun inkomen is niet hoog. Daarom is het, als er een hervorming van het salarissysteem komt die niet in de hele sector kan worden doorgevoerd, noodzakelijk en redelijk om voorrang te geven aan voorschools onderwijs", aldus de heer Kien.
Volgens de directeur van Thuong Ha Commune Secondary School nr. 1 is er, naast de innovatie en vooruitgang van de maatschappij, ook steeds meer aandacht voor onderwijs. Het beroep van leraar staat onder druk door de verwachtingen van familie en maatschappij. Om goede leerlingen te hebben, zijn goede leraren nodig en salarissen die passen bij het leven. Bij de implementatie van het nieuwe algemene onderwijsprogramma kampt Lao Cai met een tekort aan leraren voor nieuwe vakken zoals informatietechnologie en vreemde talen. Vanaf 2024 hanteert de provincie een zeer goed beleid voor speciale aantrekkingen, namelijk een subsidie van 150 miljoen euro per leraar voor de bovengenoemde vakken, op voorwaarde dat een contract van minimaal 5 jaar wordt getekend.
Mevrouw Nguyen Thi Thuy Dung, docent geschiedenis en aardrijkskunde op een middelbare school in Ha Tinh, vertelde dat sinds 1 juli, naast de verhoging van het basissalaris, ook de salarissen van leraren aanzienlijk zijn gestegen. Vergeleken met de huidige levensstandaard heeft een gezin met twee schoolgaande kinderen het echter nog steeds moeilijk om rond te komen. Sommige leraren hebben veel extra banen buiten de lesuren moeten doen, wat gevolgen heeft voor hun werk. Daarom verwachten en hopen zij en andere leraren op een salarisverhoging om hun levensonderhoud veilig te stellen.
Mevrouw Dung zei daarnaast dat ze hoopt dat de onderwijssector in 2025 het nieuwe programma voor algemeen vormend onderwijs zal evalueren om de moeilijke en ontoereikende inhoud op een redelijke manier aan te passen. Vooral in het geïntegreerde vak zijn er, na vier jaar implementatie op secundair niveau, nog steeds problemen en moeilijkheden die moeten worden opgelost.
Huidige salarissen voor leraren: Naast het basissalaris, zoals dat van ambtenaren in het algemeen, hebben leraren recht op anciënniteits- en onderwijstoelagen. Daarnaast gelden er voor leraren die in bijzonder moeilijke sectoren werken speciale aantrekkings- en ondersteuningsregelingen.
![[Foto] Action for the Community vertelt verhalen over duurzame reizen – zowel intiem als groots, maar ook rustig en vastberaden](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/15/1763179022035_ai-dai-dieu-5828-jpg.webp)
Reactie (0)