Verbetering van de kwaliteit van gespecialiseerd Frontpersoneel in de provincies en steden van de regio Zuidwest

Het project wordt uitgevoerd door het Zuidelijk Werkcomité van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront.

MSc. Pham Thanh Tuyen, projectmanager, gaf een samenvatting van de onderzoeksresultaten van het onderwerp en zei dat de regio Zuidwest momenteel 13 provincies en steden heeft (waaronder: Can Tho, An Giang, Kien Giang, Ca Mau, Bac Lieu, Soc Trang, Dong Thap, Vinh Long, Ben Tre, Tien Giang, Long An, Tra Vinh , Hau Giang).

De regio beslaat 13% van de oppervlakte van het land, maar herbergt bijna 18% van de totale bevolking. Er is behoefte aan een team van gekwalificeerde kaderleden die gespecialiseerd zijn in werk aan het Vaderlandsfront, die hun rol en positie in de partij- en regeringsopbouw bevorderen, bijdragen aan de sociaaleconomische ontwikkeling en zorg dragen voor het leven van de bevolking.

Deskundigen en wetenschappers leverden commentaar op de conferentie.

De realiteit van de afgelopen tijd laat echter zien dat de personele middelen voor het uitvoeren van gespecialiseerd Front-werk, evenals het team dat zich bezighoudt met sociaal toezicht en kritiek in de zuidwestelijke provincies, nog steeds veel beperkingen kennen en dat de middelen voor dit werk niet volledig zijn verzameld en benut. De kwantiteit en kwaliteit van het Front-personeel in het algemeen en in de zuidwestelijke provincies en steden in het bijzonder voldoen niet aan de eisen en zijn niet opgewassen tegen de taak.

Op basis van het verhelderen van theoretische en praktische kwesties met betrekking tot de gespecialiseerde menselijke hulpbronnen van het Front in de provincies en steden van het zuidwesten, volgens Meester Pham Thanh Tuyen, worden voor dit onderwerp 8 groepen oplossingen aanbevolen, zoals: Propaganda en educatie om het bewustzijn te vergroten; Opleiding en bevordering van werk; Innovatie in de werkwijze van de gespecialiseerde kaders van het Front; Regimes en beleid voor gespecialiseerde kaders van het Front; Verbetering van de kwaliteit van het toezicht en het maatschappijkritisch werk om bij te dragen aan de partij- en regeringsopbouw; Bevordering van de studie en het volgen van de ideologie, moraal en stijl van Ho Chi Minh in het gehele Frontsysteem; bevordering van de democratie, bevordering van het werk ter voorkoming en bestrijding van corruptie; bevordering van de toepassing van informatietechnologie op het werk om geleidelijk de kwaliteit van de gespecialiseerde menselijke hulpbronnen van het Front in de provincies en steden van het zuidwesten te vernieuwen en te verbeteren.

Tijdens de conferentie bespraken experts en wetenschappers de onderzoeksinhoud van het project en leverden ze kritische meningen. De meeste meningen waren van mening dat het project zorgvuldig was onderzocht, een diepgaande theoretische en praktische betekenis had, de wetenschappelijke kwaliteit had gewaarborgd en gegevens met betrekking tot de onderzoeksinhoud had geanalyseerd en geëvalueerd. Op basis hiervan werden talloze zeer haalbare oplossingen aanbevolen om de kwaliteit van de activiteiten van het personeelsteam dat gespecialiseerd werk verricht voor het Front in 13 provincies en steden in het zuidwesten van de VS te verbeteren.

De vicevoorzitter van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandfront, Nguyen Huu Dung, sprak op de conferentie.

Tijdens zijn toespraak op de conferentie beoordeelde vicevoorzitter Nguyen Huu Dung het onderwerp als een nauwgezet onderzoeksproject, uitgevoerd met de geestdrift, inzet en het harde werk van het stuurcomité. De inhoud van het onderwerp is praktisch relevant en zeer toepasbaar op de frontlinie van de provincies en steden in het zuidwesten.

Tijdens de uitvoering van het onderzoek maakte het project gebruik van diverse wetenschappelijke onderzoeksmethoden. De Project Management Board ontwikkelde een enquête- en interviewformulier en voerde veldonderzoeken uit. Ook werden uitgebreide interviews georganiseerd met diverse personen bij instanties, organisaties en locaties in de regio Zuidwest.

Vicevoorzitter Nguyen Huu Dung maakte souvenirfoto's met leden van de Raad en het Project Management Board.

Volgens vicevoorzitter Nguyen Huu Dung is de implementatie van het onderwerp zeer noodzakelijk in de context van geen enkel wetenschappelijk werk dat systematisch, wetenschappelijk en uitgebreid onderzoek heeft gedaan naar het personeel dat fulltime aan het Front werkt in de provincies en steden van het Zuidwesten. Het succes van het onderzoek zal aanzienlijk bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit van de menselijke hulpbronnen die vandaag de dag fulltime aan het Front in de Zuidwestelijke regio werken en zal van groot theoretisch en praktisch belang zijn voor het werk aan het Front in de Zuidwestelijke regio.

Vicevoorzitter Nguyen Huu Dung stelde voor dat de Project Management Board de opmerkingen en beoordelingen van de Acceptatieraad, met name de opmerkingen tijdens de conferentie, serieus zou nemen om de onderzoeksresultaten te blijven verbeteren. De Management Board moet met name de onderzoeksonderwerpen duidelijk verduidelijken, verspreiding en duplicatie tegengaan en de inhoud en reikwijdte van het onderzoek aanpassen om het logischer, overzichtelijker en completer te maken.

Bovendien moeten de oplossingen beter aansluiten bij de praktijksituatie van de provincies in de regio Zuidwest. De aanbevelingen per onderwerp moeten specifieker en scherper zijn, want sommige aanbevelingen zijn nog algemeen, niet haalbaar of gaan de grenzen van het voorgestelde onderwerp te buiten.

De Toelatingsraad heeft via stemming het project als goed beoordeeld. Vicevoorzitter Nguyen Huu Dung merkte op dat de Raad van Bestuur en het onderzoeksteam na de toelating inspanningen zouden moeten leveren om het project te redigeren, aan te vullen en te perfectioneren om te voldoen aan de eisen van een wetenschappelijk product op ministerieel niveau, dat vervolgens kan worden toegepast in de praktijk van het Front in de regio Zuidwest.

Reactie (0)