Het versterken van de positie en het aanzien van functionarissen uit etnische minderheden.

Het Volkscomité van de provincie Tuyen Quang heeft zojuist Plan nr. 202/KH-UBND uitgebracht betreffende de ontwikkeling van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers uit etnische minderheden in overheidsinstanties en openbare diensten van de provincie Tuyen Quang voor de periode 2026-2030, met een oriëntatie tot 2035.

Op gemeentelijk niveau zal het aandeel functionarissen uit etnische minderheden flexibel worden ingedeeld op basis van de bevolkingssamenstelling van elke plaats.

Het plan heeft tot doel de kwantiteit en kwaliteit van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers uit etnische minderheden verder te verbeteren; een rationele structuur te waarborgen, bij te dragen aan de verbetering van de effectiviteit en efficiëntie van het staatsbestuur, het handhaven van politieke en sociale stabiliteit en het bevorderen van duurzame ontwikkeling in gebieden met etnische minderheden.

Volgens de statistieken telt de provincie momenteel 43.282 ambtenaren, waarvan 26.143 tot een etnische minderheid behoren, wat neerkomt op 60,4%. Om deze hulpbron optimaal te benutten, streeft de provincie ernaar om 80% van het plan in 2030 te voltooien en 100% van de doelstelling in 2035 te bereiken. Dienovereenkomstig moet het aandeel ambtenaren van etnische minderheden in de agentschappen die onder het Provinciaal Volkscomité vallen, minimaal 20% van het totale personeelsbestand bedragen; op gemeentelijk niveau zal de structuur flexibel zijn, afhankelijk van de bevolkingssamenstelling van elke plaats.

Naast het vergroten van het aandeel leiders uit etnische minderheden en vrouwelijke functionarissen in managementposities, zal de provincie zich richten op het verbeteren van de algehele kwaliteit van het personeel door middel van training in moderne managementvaardigheden, digitale transformatiecapaciteiten, innovatie en vreemde talen.

Tekst en foto's: Verslaggever

Bron: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/nang-cao-nang-luc-uy-tin-cho-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-d5c5e55/