Wereldburgerschapsdag: het bouwen van jonge leiderschapsmerken

Wat is de springplank die studenten helpt een wereldwijde visie te ontwikkelen om jonge leiders te worden? Wat win je, wat verlies je, en hoe bouw je je merk op als jonge leider?

Tien finalisten van de speechwedstrijd 'Youth Responsibility - Mission for Sustainable Goals' ontvingen een certificaat van verdienste van de Ho Chi Minh City Youth Union - Foto: CT

Deze interessante onderwerpen werden afgelopen weekend in Ho Chi Minhstad met veel enthousiasme besproken tijdens de Wereldburgerschapsdag 2024. Universitair hoofddocent dr. Vo Thi Ngoc Thuy, directeur van de Hoa Sen Universiteit, zei dat de krachtigste springplank om een ​​student te helpen versnellen in zijn of haar opleiding tot een jonge wereldleider, is door hen de mogelijkheid te geven om verantwoordelijkheid te nemen.

Een jonge leider moet kunnen inspireren, ideeën kunnen delen en gelijkgestemden kunnen aantrekken.

De heer NGUYEN TIEN DUNG (voorzitter van JCI Vietnam 2025)

Wat is een jonge wereldleider?

De heer Nguyen Tien Dung, verkozen tot voorzitter van de World Federation of Young Leaders and Entrepreneurs in Vietnam (JCI) 2025 en directeur van Era Pharma International Trade and Investment Joint Stock Company, zei dat jonge leiders wereldwijd niet alleen een titel of positie zijn, maar ook iemands positieve denken, houding en gedrag.

Dhr. Dung legde uit dat deze mentaliteit een gevoel van verantwoordelijkheid is voor jezelf, je familie en de maatschappij, gekoppeld aan de wens om positieve veranderingen voor de maatschappij te creëren. Bovendien moeten jonge wereldleiders energie, enthousiasme en de meest positieve manier van denken verspreiden om de wereld voor iedereen te veranderen.

Miss Vietnam Toerisme 2008 Phan Ngoc Diem (voorzitter van JCI Vietnam 2019) vroeg de aanwezige studenten: "Wil je een jonge leider worden?". De onverwachte vraag deed veel studenten aarzelen, maar sommigen staken hun hand op en zeiden dat ze op weg waren om leider te worden.

Mevrouw Ngoc Diem vertelde dat ze door die kleine test vroeger dacht dat ze jong en onervaren was, bang om haar mening te geven en bang dat ze anderen zou beïnvloeden als ze fouten zou maken.

"Dat is de grens van het geloof. Als je een jonge wereldleider wilt worden, moet je al die beperkingen wegnemen, je eerste eigen barrière doorbreken en vertrouwen in jezelf hebben, want je hebt nog steeds de mogelijkheid om fouten te maken en je hebt voldoende tijd om ze te corrigeren", aldus Diem.

Miss Vietnam Toerisme 2008 Phan Ngoc Diem - Foto: CONG TRIEU

Als jonge leider heb je meer mogelijkheden om levenservaring op te doen, invloed uit te oefenen, al vroeg succes te boeken en het vertrouwen van de gemeenschap te winnen. Dit helpt hen om positieve waarden voor de maatschappij te creëren.

"Ondanks de vele uitdagingen helpt het ons om al op jonge leeftijd een leider te worden, fouten snel te herkennen en te beperken, en de kans te krijgen om ze te corrigeren. Verder kijken biedt een kans om te leren hoe we doelen kunnen stellen en stappen in ons leven kunnen zetten", analyseerde mevrouw Diem.

Suggesties voor Generatie Z om een ​​betere versie te worden

Generatie Z-studenten nemen deel aan een aantal activiteiten in het kader van Wereldburgerschapsdag 2024 - Foto: CT

Directeur Vo Thi Ngoc Thuy van de Hoa Sen Universiteit vertelde dat ze een Generatie Z ziet die zelfverzekerd, dynamisch, energiek en zeer creatief is. Mevrouw Thuy zei dat het belangrijk is om Generatie Z-studenten te helpen hun sterke en zwakke punten te begrijpen, zodat ze niet arrogant worden door overmoed.

Volgens mevrouw Thuy zal het moeilijk zijn om nieuwe kennis en waarden te verwerven als je te arrogant bent, en zal het nog moeilijker zijn om je eigen problemen te overdenken, proactief te absorberen en te verbeteren. "Zodra je dat kunt, hebben studenten en studenten van de Generatie Z een stap gezet in de richting van jonge leiders", aldus mevrouw Thuy.

Mevrouw Thuy vertelt vanuit haar werkervaring dat ze ervoor heeft gekozen om leerlingen meer macht te geven, omdat veel van hen zich niet graag laten leiden of begeleiden. Op dat moment zijn leraren, kennis en zelfvertrouwen slechts katalysatoren om te starten.

Volgens mevrouw Thuy is het de empowerment van projecteigenaren die ervoor zorgt dat Generatie Z voldoende ruimte en kansen krijgt om zichzelf te bevrijden.

Student Le Thu Thuy (Universiteit voor Economie , Ho Chi Minhstad) vertelde luisterend dat geboren en getogen zijn in vredestijd, met een leven vol leer- en ontwikkelingsmogelijkheden, een zegen is. Thuy zei echter dat volheid soms leidt tot veel moeilijke problemen waar Generatie Z mee te maken krijgt en die ze moet overwinnen.

Er kunnen veel verschillende angsten zijn, zoals angst voor een persoonlijke identiteitscrisis, onzekerheid bij het uitstippelen van een ontwikkelingspad, groepsdruk... "Ik kies ervoor om doelen te stellen voor elke maand, elk jaar en voor de hele vierjarige universitaire routekaart van wat ik moet doen en welke doelen ik moet bereiken, om de motivatie te creëren om te streven," aldus Thuy.

Drie onderdelen van een jong leiderschapsmodel

In de talkshow "Voordelen van jongeren bij het worden van een jonge wereldleider" wordt voorzichtig geconcludeerd dat een model voor een jonge wereldleider in drie delen kan worden verdeeld. Die persoon moet de goede kanten en beperkingen kunnen identificeren en begrijpen, en zichzelf kunnen leiden. Daarnaast moet hij weten hoe hij de goede kanten kan ontplooien, de slechte kanten kan corrigeren, en zijn eigen waarde en grenzen kan kennen.

Wanneer je jezelf kunt leiden, een systeem van waarden, sociale overtuigingen en werk kunt opbouwen, zal dat zeker invloed hebben op een of meer mensen. Je moet dus weten hoe je anderen kunt aanspreken en met elkaar kunt verbinden. Het kiezen van de juiste persoon voor de juiste baan zal je gemeenschap helpen ontwikkelen en je individu laten groeien.

Het is belangrijk om de spelregels te begrijpen en de collectieve bijdrage te erkennen die groter is dan jezelf. "Jezelf verbeteren, jezelf begrijpen, anderen begrijpen en de spelregels begrijpen om een ​​samenhangende organisatie te creëren. Dat is het portret van een jonge wereldleider", deelde Miss Ngoc Diem haar perspectief.

Prijs 10 studenten die goed hebben deelgenomen aan internationale activiteiten

Tijdens het festival werden 10 excellente studenten van Ho Chi Minhstad in het zonnetje gezet. Zij zijn typische voorbeelden van actieve deelname aan internationale uitwisselingsactiviteiten en dragen bij aan het versterken van het internationale imago van studenten in Ho Chi Minhstad. Ze vormen tevens een dynamisch voorbeeld van de jonge generatie met een leergierige, creatieve geest en de durf om uitdagingen aan te gaan, die actief bijdraagt ​​aan de opbouw van de wereldgemeenschap.

Het festival omvatte ook de finale van de speechwedstrijd "Youth Responsibility - Mission for Sustainable Goals", met veel positieve berichten. Uiteindelijk ging de gedeelde eerste prijs in de Engelse categorie naar Trinh Quang Dong Thao (JCI South Saigon) en Nguyen Do Tuan Hung (JCI Central Saigon). Studente Pham Nhu Ngoc (Universiteit voor Sociale Wetenschappen en Geesteswetenschappen, Nationale Universiteit van Vietnam, Ho Chi Minhstad) won de eerste prijs in de Vietnamese categorie.

Bron: https://tuoitre.vn/ngay-hoi-cong-dan-toan-cau-xay-dung-thuong-hieu-lanh-dao-tre-20241125102820925.htm