AI neemt het over, hoe leren studenten de vraag 'Wie ben ik' te beantwoorden?

Aan het begin van hun studie aan de universiteit kunnen veel studenten, vooral nieuwe studenten, zich gedesoriënteerd voelen en zich afvragen: "Wie ben ik?".

Sprekers brachten studenten mooie verhalen over persoonlijke branding - Foto: LE HUY

Het snel ontwikkelende tijdperk van kunstmatige intelligentie (AI) verandert de carrièremogelijkheden voor jongeren. Veel experts zijn van mening dat het stellen van doelen en het opbouwen van een persoonlijk merk tijdens je studie een belangrijke rol spelen bij het imponeren van werkgevers en het vormgeven van jezelf.

Begrijp jezelf om te ontwikkelen

De talkshow "WHO AM I!?" brengt meer dan 450 studenten samen om persoonlijke waarden te identificeren en kunstmatige intelligentie (AI) toe te passen bij het opbouwen van persoonlijke merken terwijl ze nog op school zitten. De show wordt georganiseerd door de MC Club van de Ho Chi Minh City Open University.

Mevrouw Phan Thi Mai Quyen, docent psychologie aan de Open Universiteit van Ho Chi Minhstad, zei dat veel jongeren tijdens hun ontwikkeling en studie aan de universiteit niet echt weten wie ze zijn en wat ze willen. Veel studenten weten na het tweede jaar nog steeds niet of de hoofdrichting die ze hebben gekozen wel de juiste is.

De vraag "Waarom moeten we onszelf ontdekken en ontwikkelen?" is daarom relevanter dan ooit.

Studenten stelden enthousiast vragen aan de spreker - Foto: LE HUY

Tijdens haar werk realiseerde ze zich dat veel jongeren zichzelf niet goed beoordelen en begrijpen. Maar ieder mens heeft een andere reden. Sommigen hebben het moeilijk vanwege een ongeschikte leefomgeving. Anderen hebben onafgemaakte ervaringen en ervaringen.

"Soms weten we dat bepaald gedrag verkeerd is, maar we herhalen het toch; we nemen beslissingen om onszelf tijdelijk tevreden te stellen en hebben er later spijt van. Menselijke emoties en gedragingen zijn complex, en soms vinden we het moeilijk om ze te verklaren", aldus Meester Phan Thi Mai Quyen.

Volgens haar is er een zorgwekkendere realiteit: veel mensen worden elke dag wakker met een zwaar gevoel en leven reactief in plaats van proactief. Het gevaarlijkste is niet falen, maar niet weten welke versie van jezelf je bent. Maar wanneer we onszelf begrijpen, hebben we de mogelijkheid om te veranderen. Maar niet iedereen kan dat meteen, omdat emoties en gedrag soms voortkomen uit ervaringen uit het verleden.

Voordat we veranderen, moeten we dus de oorzaak begrijpen. Als we begrijpen waarom we zo zijn, kunnen we een passend plan maken. Maar hier is de uitdaging: veel mensen hebben geen duidelijke doelen. Iedereen zegt dat ze willen veranderen, maar niet iedereen is toegewijd aan zijn eigen toekomst. Verandering is een proces dat doorzettingsvermogen vereist.

Om ver te komen, moeten we onszelf durven te bekijken: wie we zijn, wat we willen, wat het betekent. Soms hebben we een leraar, een metgezel nodig. En om onze inzet te behouden, moeten we een goede omgeving creëren: leraren die ons begeleiden, vrienden die ons ondersteunen, activiteiten die ons helpen in balans te blijven. Met het juiste ecosysteem zullen we onze doelen geleidelijk aan duidelijker zien.

AI is een krachtige assistent, mensen vormen de kern

De heer Nguyen Tuan Dung, brandingexpert, regisseur, producent en editor, gelooft dat AI veel kansen biedt, maar ook grote uitdagingen oplevert als het gaat om denken en persoonlijke identiteit.

Volgens een enquête die hij onder studenten uitvoerde, gebruikt ongeveer 50% AI als vriend om zichzelf te ontdekken, de andere helft beschouwt AI als een krachtige assistent ter ondersteuning van hun studie en werk.

De heer Nguyen Tuan Dung - branding-expert, regisseur, producent, editor - gelooft dat AI veel kansen biedt, maar ook grote uitdagingen met zich meebrengt op het gebied van denken en persoonlijke identiteit - Foto: LE HUY

"AI biedt ons veel nieuwe perspectieven, bedenkt dingen waar we nog nooit aan gedacht hebben en verkort het voorbereidingsproces. Maar AI kan niet alles weten, vooral niet op gebieden die verband houden met menselijke factoren", aldus de heer Dung.

Hij waarschuwde ook voor de neiging van sommige jongeren om volledig afhankelijk te zijn van AI. Als we onszelf alleen maar aan AI "verkopen", verliezen we onze kerncompetenties. AI kan professionals helpen, maar niet vervangen.

Tijdens het interviewen van veel jongeren die in de communicatie- en marketingsector werken, realiseerde meneer Dung zich dat hun achtergrondkennis nog steeds beperkt was. Ze waren op zoek naar gereedschap, maar vergaten dat hun oorspronkelijke vaardigheden bepalend waren voor hoe ze het gereedschap moesten gebruiken.

Dhr. Dung gaf een voorbeeld: "Vroeger was ik bang voor filosofie, maar hoe meer ik studeer, hoe meer ik zie dat het helpt om het denken te trainen en het bewustzijn te vergroten. Als we een basis van denken hebben, zal de manier waarop we AI gebruiken compleet anders zijn, niet meer routinematig leren of ermee omgaan."

Volgens Dung kan AI ons denkvermogen "ontsluiten", suggesties doen, ons openstellen en ons helpen problemen vanuit verschillende perspectieven te bekijken. Zonder onze eigen identiteit kunnen we ons echter gemakkelijk aanpassen.

"AI is slechts een hulpmiddel; levenservaring is de echte waarde die ons helpt om na te denken en te onderscheiden wat voor ons geschikt is. Benader AI met een proactieve mindset, leer en ontdek, maar altijd gebaseerd op een basis van denken en expertise. Alleen dan kunnen we onze eigen identiteit en capaciteiten echt ontwikkelen", adviseerde de heer Dung.

Vraag om jezelf te begrijpen

Wanneer je je onzeker of verward voelt, bedenk dan dat het ontwikkelingstraject geen vaststaand stappenplan heeft; iedereen moet de juiste methode vinden om verder te komen. Generatie Z voelt vaak de druk van vergelijking, maar vergelijking is niet per se negatief.

Wat telt, is hoe we het waarnemen. Als vergelijking ons een bezwaard gevoel geeft, vraag ons dan af: "Waarom ben ik boos?", "Waar zit het probleem?". Deze erkenning helpt ons ons aan te passen en vooruitgang te boeken.

"Soms komt druk niet van betere mensen, maar van opmerkingen om je heen. Leer selectief te zijn: wat de moeite waard is om te absorberen, neem je in gedachten, wat niet geschikt is, laat je los. Op dat moment wordt alle druk een motivatie om te verbeteren", aldus mevrouw Phan Thi Mai Quyen, docent psychologie aan de Open Universiteit van Ho Chi Minhstad.

HO NHUONG - LE HUY

Bron: https://tuoitre.vn/ai-len-ngoi-sinh-vien-hoc-cach-tra-loi-toi-la-ai-nhu-the-nao-20251029214707486.htm