T&T Cultureel Festival

T&T -SHB Cultureel Festival is niet alleen een groot intern cultureel en artistiek evenement, maar ook een krachtige uiting van de geest van innovatie, creativiteit en sterke ontwikkelingsambities van de 80.000 werknemers van de T&T Groep.

T&T - SHB Cultureel Festival: Welke boodschap geeft de heer Hien aan zijn 80.000 werknemers?

T&T - SHB Cultureel Festival is niet alleen een groot intern cultureel en artistiek evenement, maar ook een krachtige uiting van de geest van innovatie, creativiteit en sterke ontwikkelingsambities van de 80.000 werknemers van de T&T Groep .

Op 15 maart organiseerden T&T Group en SHB Bank in het My Dinh Nationaal Stadion (Hanoi) met succes het SHB - T&T 2025 Cultureel Festival met de boodschap "Standvastig het nieuwe tijdperk in". Dit is niet alleen een interne activiteit, maar heeft ook de status van een groots en zeer symbolisch cultureel en artistiek evenement, dat duidelijk de innovatieve geest van twee toonaangevende economische organisaties in Vietnam demonstreert.

Explosie van Vietnamese nationale geest en aspiraties

Voor het eerst werd een bedrijfscultuurfestival georganiseerd in de vorm van de openingsceremonie van de Olympische Spelen, waaraan meer dan 15.000 mensen deelnamen, wat neerkomt op een totaal van 80.000 werknemers binnen het systeem. De selectiecriteria waren gericht op het prioriteren van werknemers die direct betrokken zijn bij de productie in binnen- en buitenland van T&T Group en SHB – zij die nog nooit de kans hebben gehad om een cultureel festival van deze omvang te ervaren. Alles bij elkaar creëerde dit een grootse, inspirerende culturele en artistieke ruimte, doordrongen van de nationale geest en de culturele stempel van het bedrijf.

Zakenman Do Quang Hien gaf de heilige vlam door aan T&T - SHB-personeel van de Hung-tempel tot het My Dinh-stadion

Het bijzondere hoogtepunt van het evenement was de ceremonie voor het aanvragen van het vuur en de fakkeldrachtceremonie vanuit de Hungtempel, een symbool van de oorsprong en ontembare geest van de natie, die al eeuwenlang voortduurt. De vlam werd verwelkomd vanuit het Voorouderlijk Land, doorgegeven door generaties T&T-SHB-leiders en -medewerkers en ontstoken bij de brandweerkazerne in het My Dinh-stadion. Dit werd een levend bewijs van de toewijding van T&T Group en SHB aan de opbouw en ontwikkeling van het land.

De sfeer van het Cultureel Festival werd nog majestueuzer en emotioneler tijdens het heilige moment waarop meer dan 15.000 mensen samen het volkslied zongen. Daarmee vestigden ze een nieuw Vietnamees record voor het grootste aantal deelnemers aan de vlaggengroet en het zingen van het volkslied tijdens een bedrijfsevenement. Vooral de aanwezigheid van de familie van wijlen muzikant Van Cao, de auteur van het volkslied, versterkte de diepe betekenis van het evenement.

De ambitie om "standvastig het nieuwe tijdperk in te stappen" van 80.000 T&T - SHB-medewerkers

In zijn inspirerende toespraak tijdens het evenement gaf de heer Do Quang Hien, bestuursvoorzitter van T&T Group en voorzitter van de raad van bestuur van SHB Bank, de boodschap "Standvastig het nieuwe tijdperk ingaan" mee als een uitgebreide en krachtige oproep aan de ruim 80.000 werknemers in het gehele systeem.

Zakenman Do Quang Hien legde dan ook de nadruk op patriottisme, nationale geest, het altijd terugkijken naar de wortels van het land, dankbaarheid en waardering voor de voorouders, heldhaftige martelaren, heldhaftige Vietnamese moeders en dankbaarheid voor de sociale gemeenschap - zij die de voorwaarden hebben geschapen voor onze huidige ontwikkeling.

"Geconfronteerd met de nieuwe kansen voor het land, zodat bedrijven de uitdagingen van het tijdperk van internationale integratie kunnen overwinnen en tegelijkertijd nieuwe kansen kunnen grijpen in het tijdperk van groei, moet elk lid van de T&T Group en SHB de geest van solidariteit, vertrouwen, zelfredzaamheid, nationale trots, vastberadenheid om te innoveren, te creëren en te ontwikkelen blijven bevorderen op basis van de fundamenten: instellingen - mensen - klanten en markt - technologie en transformatie", benadrukte zakenman Do Quang Hien.

Zakenman Do Quang Hien slaat op de trom en stuurt een boodschap in het nieuwe tijdperk naar 80.000 werknemers

De uitvoerend voorzitter van de T&T Group bevestigde ook dat 80.000 werknemers van de T&T Group en SHB altijd vastbesloten zijn om de mens als hoofdonderwerp te nemen, voortdurend te innoveren, te creëren, het leren te verbeteren - leren, meer leren, blijven leren in de geest van levenslang leren die oom Ho ooit adviseerde en die onlangs door de partij- en staatsleiders werd benadrukt als de "belangrijke sleutel", de onvermijdelijke richting van elk land om welvarende en duurzame ontwikkeling te verzekeren.

Zakenman Do Quang Hien gaf aan dat het belangrijk is om het doel om welvaart te brengen aan klanten en partners, het leven van mensen te verbeteren en bij te dragen aan de rijke, machtige en welvarende ontwikkeling van het land als leidraad te nemen voor alle activiteiten van T&T Group en SHB. De producten en diensten van SHB, samen met de investeringen, productie en bedrijfsactiviteiten van T&T, zijn altijd gericht op het doel om "klanten en de markt centraal te stellen", met "Hart" - een hart vol toewijding, en bij te dragen aan de opbouw van een moderne en duurzame economie voor het land.

Zakenman Do Quang Hien deelt de boodschap van 'Stevig de Nieuwe Era instappen'

De boodschap "Steadfastly entering the new era" van de heer Do Quang Hien, uitvoerend voorzitter van T&T Group en voorzitter van de raad van bestuur van SHB, kwam duidelijk naar voren in de activiteiten van het Cultureel Festival. Het evenement was niet alleen een interne activiteit om dankbaarheid te tonen en medewerkers te verbinden, maar ook een symbool van innovatie in de werkomgeving van T&T – SHB. Door het evenement te organiseren met een omvang van 15.000 deelnemers, waarbij prioriteit werd gegeven aan medewerkers en directe productiemedewerkers, werd het belang van de filosofie "mensen centraal stellen" benadrukt. Dit is een levendige demonstratie van de toewijding van T&T Group en SHB aan het creëren van optimale omstandigheden en het bevestigen van de positie als de beste werkplek in Azië, waar elk individu gerespecteerd wordt en zijn of haar capaciteiten optimaal benut.

De geest van innovatie wordt ook weerspiegeld in het Olympisch geïnspireerde openingsformat. De toepassing van moderne technologie om de traditionele cultuur en nationale geest te eren en nieuwe records te vestigen... draagt niet alleen bij aan het beleid van "innovatie in denken - innovatie in actie" dat zakenman Do Quang Hien vastbesloten is te implementeren in zijn bedrijven, maar bevestigt ook een van de vier platforms en pijlers die T&T en SHB nastreven: technologie en digitale transformatie.

Bij T&T Group heeft de groep zich de laatste tijd altijd actief ingezet voor de toepassing van wetenschap en technologie, kunstmatige intelligentie (AI) in investerings- en bedrijfsactiviteiten door de implementatie van groene hightechprojecten op het gebied van schone energie; groene slimme vastgoedprojecten; multimodale logistieke projecten - met name de Vietnam SuperPort in Vinh Phuc - de eerste "superhaven" in het ASEAN Smart Logistics Network - door AI in de bedrijfsvoering toe te passen, wat helpt om logistieke kosten te verlagen en het concurrentievermogen van Vietnam in de regio te verbeteren.

De reis van meer dan drie decennia van voortdurende toewijding aan een sterk en welvarend Vietnam van T&T Group en SHB is gekenmerkt door schitterende prestaties, die blijk geven van toewijding, een heldere geest en een geest van voortdurende innovatie. T&T Group, van een particuliere onderneming gespecialiseerd in de handel in elektronische en elektrische producten, is nu uitgegroeid tot een toonaangevende, multi-industriële particuliere economische groep in Vietnam, actief actief op de binnenlandse en internationale markt. In haar trotse ontwikkelingsreis is T&T Group een van de weinige particuliere ondernemingen die driemaal de First Class Labor Medal heeft ontvangen, samen met vele certificaten van verdienste en eervolle onderscheidingen van de overheid, ministeries, departementen en afdelingen; en is geëerd met prestigieuze internationale titels door prestigieuze internationale organisaties.

Met SHB heeft het, van een plattelandsbank, na 32 jaar ontwikkeling, een stevige positie verworven in de TOP 5 van grootste particuliere commerciële banken in Vietnam, in de TOP 100 van toonaangevende banken in Zuidoost-Azië, in de TOP 500 van sterkste banken in Azië-Pacific en in de TOP 500 van meest waardevolle bankmerken wereldwijd. Met de positie en status van een toonaangevende financiële instelling heeft SHB regionale en internationale niveaus bereikt en is het een vertrouwde partner geworden van vele grote organisaties wereldwijd, zoals WorldBank, IFC, ADB...

T&T Group, SHB en bedrijven in het systeem zijn klaar om definitief de nieuwe tijd in te stappen.

Het T&T – SHB Cultureel Festival en de boodschap “Standvastig het nieuwe tijdperk ingaan” van zakenman Do Quang Hien zijn niet alleen woorden van bemoediging en inspiratie voor werknemers, maar ook een fakkel om de weg te wijzen voor de hele T&T Group en het SHB-systeem, en bij te dragen aan het brengen van bedrijven en het land Vietnam in een tijdperk van welvarende en duurzame ontwikkeling.

T&T, SHB en andere ondernemingen binnen het systeem beloven de leer van oom Ho te volgen: de Hongaren hebben het land opgebouwd, wij - onze kleinkinderen - moeten samenwerken om het land te beschermen. Samen slaan we de handen ineen, één van hart, één van geest, een heldere geest, reiken we de hand en dragen we bij aan de realisatie van het strategische doel dat de partij- en staatsleiders hebben gesteld: tegen 2030 zal Vietnam een ontwikkelingsland zijn met een moderne industrie en een hoog gemiddeld inkomen; tegen 2045 zal het een ontwikkeld socialistisch land zijn met een hoog inkomen," benadrukte de heer Do Quang Hien.

T&T -SHB Cultureel Festival is niet alleen een groot intern cultureel en artistiek evenement, maar ook een krachtige uiting van de geest van innovatie, creativiteit en sterke ontwikkelingsambities van de 80.000 werknemers van de T&T Groep.

Reactie (0)