Kan ik een contract tekenen met een andere staatseenheid terwijl ik verlof opneem op grond van decreet 178?

Enkele vragen en antwoorden over het oplossen van regimes en beleid volgens Besluit 178, gewijzigd en aangevuld in Besluit 67.

Wie ontslag neemt volgens decreet 178, kan nog steeds contracten tekenen met agentschappen en organisaties

Veel werknemers stuurden vragen naar het Ministerie van Binnenlandse Zaken en gaven aan dat zij als contractarbeiders onder Besluit 111/2022 werkten in ondersteunende en dienstverlenende functies bij administratieve eenheden en openbare diensten en dat hun regimes en beleid sinds 1 juli 2025 zijn geregeld onder Besluit 178/2024.

Ze vragen zich af of ze, nadat hun uitkeringen zijn geregeld en ze hun baan hebben opgezegd, nog steeds arbeidsovereenkomsten kunnen tekenen met de nieuwe lokale overheden op gemeentelijk niveau na de regeling of met andere openbare dienstverlenende instanties en eenheden die salarissen ontvangen uit de staatsbegroting?

In reactie op deze inhoud liet het Ministerie van Binnenlandse Zaken weten dat in het geval dat een werknemer zijn baan heeft opgezegd en recht heeft op het beleid en de regelingen volgens de bepalingen van Besluit 178 (gewijzigd en aangevuld in Besluit 67), hij nog steeds een arbeidsovereenkomst kan blijven tekenen en bij andere instanties, organisaties en eenheden kan werken in overeenstemming met de wettelijke bepalingen.

Wat betreft het besluit om vervroegd met pensioen te gaan volgens het beleid in decreet 178, moeten zij na hun pensionering, nadat ze zijn verkozen tot secretaris van de buurtpartij, alle toelagen die ze volgens decreet 178 hebben ontvangen, terugbetalen? Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft verklaard dat, op basis van de bepalingen van decreet 178 (gewijzigd en aangevuld in decreet nr. 67), kaderleden en ambtenaren op gemeentelijk niveau die vervroegd met pensioen zijn gegaan en vervolgens zijn verkozen tot secretaris van de dorps- of buurtpartij, de ontvangen toelagen niet hoeven terug te betalen.

Hoe de werktijd in een bijzonder moeilijk gebied te bepalen om te profiteren van het 178-regime

Mevrouw Pham Thi Thu Huong gaf aan dat ze van oktober 1989 tot heden in dienst was bij het Bureau van de Volksraad en het Volkscomité van het district. Met name van oktober 1989 tot maart 1993 vermeldde mevrouw Huongs sociale verzekeringsboekje geen regionale toeslag. Van april 1993 tot september 2004 bedroeg de regionale toeslagcoëfficiënt 0,7; van oktober 2004 tot heden bedroeg de regionale toeslagcoëfficiënt 0,4.

Ze zei dat ze een aanvraag had ingediend voor pensioenuitkeringen op grond van decreet 178, maar dat de instanties hadden geantwoord dat ze daar geen recht op had omdat ze niet 15 jaar had gewerkt in een gebied met bijzonder moeilijke sociaal -economische omstandigheden.

Wordt de werkperiode van oktober 1989 tot en met september 2004 geteld als 15 jaar werken in een gebied met bijzonder moeilijke sociaaleconomische omstandigheden? Als dit niet wordt geteld als 15 jaar werken in een gebied met bijzonder moeilijke sociaaleconomische omstandigheden, heeft ze dan recht op de uitkeringen volgens decreet 178?

In antwoord op de vraag over het vaststellen van de werktijd in gebieden met bijzonder moeilijke sociaal-economische omstandigheden vóór 1 januari 2021, gaf het Ministerie van Binnenlandse Zaken aan dat in Circulaire 19/2021 de lijst met gebieden met bijzonder moeilijke sociaal-economische omstandigheden is bekendgemaakt.

Deze inhoud dient als basis voor het bepalen van de gevallen waarin met pensioen kan worden gegaan op een lagere leeftijd dan de pensioenleeftijd onder normale arbeidsomstandigheden.

Op dat moment zal de vaststelling van de gevallen van werknemers die vóór 1 januari 2021 in gebieden met bijzonder moeilijke sociaal-economische omstandigheden werkten, gebaseerd zijn op de werktijd in plaatsen met een regionale toeslagcoëfficiënt van 0,7 of hoger. Deze zal dienen als basis voor het vaststellen van de gevallen van werknemers die onder normale arbeidsomstandigheden op een lagere leeftijd met pensioen kunnen gaan.

Met betrekking tot de regeling van de regelingen onder Decreet 178/2024 heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken documenten uitgegeven die de uitvoering van Decreet 178 (gewijzigd en aangevuld in Decreet nr. 67) begeleiden.

Hierin wordt gevraagd dat ministeries, afdelingen en lokale overheden verantwoordelijk zijn voor het reageren, uitleggen en sturen van de inhoud van beleid en regimes voor kaders, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers onder hun beheer in de inrichting van het organisatieapparaat en de administratieve eenheden op alle niveaus.

Reageer tegelijkertijd snel op de aanbevelingen die mensen via de elektronische informatieportalen van ministeries, afdelingen, lokale overheden en hun agentschappen sturen met betrekking tot het beleid en de regelingen overeenkomstig Besluit 178/2024, gewijzigd en aangevuld in Besluit 67/2025.

Mevrouw Huong zou daarom contact op moeten nemen met de lokale autoriteiten waar zij werkt om antwoorden en verduidelijkingen te krijgen conform de regelgeving.

Bron: https://baohatinh.vn/nghi-viec-huong-che-do-theo-nghi-dinh-178-co-duoc-ky-hop-dong-voi-don-vi-nha-nuoc-khac-post292769.html