Hartverwarmende momenten voor werknemers
Toen mevrouw Danh Na (werknemer bij Saigon Paper Joint Stock Company - Industriezone My Xuan A) hoorde dat de vakbond van industriële zones in de provincie Ba Ria - Vung Tau activiteiten organiseert tijdens de Maand van de Arbeid in 2024, voelde ze een mengeling van vreugde en verdriet. Zowel zij als haar man komen uit andere provincies en zijn naar Ba Ria - Vung Tau gekomen om te werken en te trouwen, maar hun leven is nog steeds vol moeilijkheden.
Mevrouw Na vertelde: "In die tijd hadden we jonge kinderen en woonden we in een huurhuis, dus het leven was moeilijk. We hadden nog geen tv en waren van plan om te sparen voor een tv. Toen ik meedeed aan het programma van de Maand van de Arbeid in 2023, won ik tot mijn grote verrassing de hoofdprijs – een tv ter waarde van 7,3 miljoen VND – in de loterij. Dit was een enorme verrassing; mijn man en ik voelden ons heel gelukkig en ontroerd door de activiteiten van de Maand van de Arbeid. Veel van mijn collega's ontvingen ook waardevolle cadeaus en voelden de betrokkenheid van de gemeenschap."
De Maand van de Arbeid is niet alleen een gelegenheid om cadeaus te geven, maar ook een kans voor vakbondsfunctionarissen om creatief te zijn in de zorg voor het welzijn van vakbondsleden en werknemers. Rond deze tijd vorig jaar bruiste Ho Chi Minh-stad van de activiteiten gericht op werknemers en arbeiders. Zo implementeerde de vakbond van het district Binh Tan het "1+1"-model. Volgens dit model neemt elke lokale vakbond de verantwoordelijkheid op zich om ten minste één vakbondslid of werknemer met een ernstige ziekte te ondersteunen. Met het motto: "Elke werknemer die extra ondersteuning krijgt, betekent één minder moeilijke situatie of ontbering", reageerden veel bedrijven in de regio positief. Slechts enkele dagen na de lancering van het initiatief ontvingen 34 werknemers met ernstige ziekten en moeilijke omstandigheden, werkzaam bij bedrijven en eenheden in het district, financiële steun van de lokale vakbonden. Deze steun varieerde van 500.000 tot 1.000.000 VND per persoon per maand, gedurende 12 maanden.
Mevrouw Nguyen Thi Ngoc Hoa, leerkracht aan de Bao Ngoc-kleuterschool (wijk Tan Tao, district Binh Tan), lijdt aan een hartklepafwijking en heeft een pacemaker nodig. Ze huurt momenteel een woning en heeft het moeilijk met haar gezin. Ze is de belangrijkste kostwinner voor haar man en twee jonge kinderen. Als steun voor de moeilijke situatie van haar gezin heeft de vakbond van de school haar 500.000 VND per maand gegeven. Mevrouw Hoa vertelde: "De steun en aanmoediging van de vakbond van de school geven me zekerheid in mijn werk, stellen me in staat voor mijn gezin te zorgen en deze moeilijke omstandigheden te overwinnen."
Binh Duong heeft een van de grootste aantallen werknemers van het land, en het thema van de Maand van de Werknemers, "Werknemers verbinden, organisaties opbouwen", heeft veel praktische voordelen voor de werknemers opgeleverd, met name via "Weken van kortingen voor werknemers", " Culturele en sportfestivals voor werknemers" en "Festivals in de gezondheidszorg"...
De traditie in ere houden
In 2024 werd het programma voor de 13e keer georganiseerd, conform het besluit van het Centraal Partijsecretariaat. Sindsdien zijn de activiteiten van de Maand van de Arbeid elk jaar diverser, rijker en praktischer geworden. Waar het aanvankelijk vooral draaide om het herdenken van tradities en het zorgen voor materieel welzijn, worden er tegenwoordig veel programma's uitgevoerd die aandacht besteden aan de culturele, spirituele en gezondheidsaspecten van het leven van werknemers. Tijdens de Maand van de Arbeid worden bijvoorbeeld diverse dialoogprogramma's met werknemers georganiseerd. In Hanoi voerde de voorzitter van het Volkscomité bijvoorbeeld een rechtstreeks gesprek met werknemers. Hierdoor konden vakbondsleden en werknemers hun zorgen en suggesties direct aan het hoofd van het stadsbestuur kenbaar maken. Hierdoor kreeg de overheid inzicht in veel problemen en werden er oplossingen gevonden, met name voor de dagelijkse behoeften van werknemers, zoals huisvesting, arbeidsveiligheid en overurenvergoeding.
Voortbouwend op het belang van de Maand van de Arbeid in voorgaande jaren, gaf de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid in 2024 de provinciale vakbonden de opdracht om de Maand van de Arbeid te plannen en uit te voeren met als thema: "Solidariteit van de Arbeiders - Het in de praktijk brengen van resoluties". De belangrijkste activiteiten omvatten: "Het in de praktijk brengen van resoluties van het Congres"; "Mei-dialoog"; "Thematische bijeenkomsten met stemgerechtigde arbeiders"; "Bedankt aan de arbeiders"... Tegelijkertijd werden de "Maand van intensieve ledenwerving en oprichting van lokale vakbonden" uitgevoerd; activiteiten ter ere van uitmuntende werknemers; en het programma "Gezond voor werk en productie".
Dezer dagen zijn vakbondsfunctionarissen op alle niveaus extreem druk bezig met het voorbereiden van activiteiten voor werknemers, van het organiseren van culturele en sportevenementen tot het bieden van gezondheidszorg, en vooral het voorbereiden van cadeaus voor werknemers. In Bac Ninh kijken werknemers, naast de cadeaus die ze zullen ontvangen, vol enthousiasme uit naar het eerste voetbaltoernooi voor werknemers en de wedstrijd voor talentvolle en charmante vrouwelijke werknemers… In Hanoi kijken vakbondsleden ook reikhalzend uit naar de evenementen die worden georganiseerd in het industriepark Bac Thang Long en het industriepark Thach That…
Het is nog ruim een maand tot de Maand van de Arbeid. Maar in het hele land zijn de voorbereidingen voor de Maand van de Arbeid al in volle gang en kijken werknemers er reikhalzend naar uit. De Maand van de Arbeid wordt al lange tijd beschouwd als een "vakantiemaand" voor arbeiders.
De heer Ngo Duy Hieu - Vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid:
Het bevestigen van de rol van het vertegenwoordigen, behartigen en beschermen van de rechten en belangen van vakbondsleden.
De Maand van de Arbeid is een vaste activiteit geworden voor alle niveaus binnen de Vietnamese vakbonden. Het doel is om de wettelijke rechten en belangen van vakbondsleden, leidinggevenden, ambtenaren en werknemers te beschermen en te waarborgen, en zo bij te dragen aan harmonieuze, stabiele en progressieve arbeidsverhoudingen. Tijdens de Maand van de Arbeid moeten bedrijven en productiebedrijven met werknemers effectief informatie verspreiden en actief deelnemen aan de activiteiten. Dit omvat onder andere het organiseren van dialogen tussen werkgevers, vakbonden en werknemers, en het organiseren van activiteiten ter bevordering van het welzijn en de werkgelegenheid van werknemers. Daarnaast moeten bedrijven het toezicht versterken en inspecties coördineren met aangesloten vakbonden. Door de activiteiten van de Maand van de Arbeid tonen vakbonden op alle niveaus duidelijk hun rol in het vertegenwoordigen, beschermen en waarborgen van de wettelijke rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers. Dit zorgt voor meer aandacht voor werknemers bij partijcomités, overheidsinstanties, het politieke systeem, werkgevers en de samenleving als geheel.
De heer Nguyen Truong Giang - Voorzitter van de vakbond van het district Long Bien (Hanoi):
Het creëren van motivatie voor werknemers om hun creativiteit de vrije loop te laten.
Tijdens de Maand van de Arbeid 2024 zal de vakbond van het district Long Bien zich richten op de uitvoering van vijf belangrijke activiteiten: dialoog om werknemers te helpen beter te profiteren van beleid en regelgeving; het organiseren van medische onderzoeken en tests voor 400 werknemers van bedrijven en vakbondsleden in moeilijke omstandigheden, met een totale kosten van 350 miljoen VND; het verstrekken van steungeschenken aan werknemers die een arbeidsongeval of beroepsziekte hebben opgelopen; het organiseren van drie culturele trainingen op lokaal niveau, zodat vakbondsleden deze kunnen overnemen; en het organiseren van een volleybaltoernooi voor werknemers in het district. Deze activiteiten zullen bijdragen aan het motiveren van werknemers om hun creativiteit te ontwikkelen, probleemoplossend vermogen en verbeteringsdrang aan te leren, hun arbeidsvermogen te vergroten en bij te dragen aan het overwinnen van moeilijkheden, het ontwikkelen van doelen en het bereiken van wederzijds voordelige resultaten voor zowel werkgevers als werknemers.
Bron
Reactie (0)