Naast het Midherfstfestival hebben de arbeiders ook zomer- en kerstvakantie.

Het Midherfstfestival is voor veel werknemers nog steeds een vreemd fenomeen, maar voor het bedrijf van mevrouw THT (opgericht in 1986) is het heel normaal. Jarenlang hebben de werknemers van het bedrijf recht gehad op deze feestdag, met behoud van salaris en niet gerekend als vakantie.

Mevrouw T. is magazijnmedewerker bij een Koreaans kantoormeubelbedrijf (district Nam Tu Liem, Hanoi ). Ze werkt hier nu een jaar. Vorig jaar genoot ze ook volop van de Midherfstvakantie met haar familie.

"Ik was toen ook verbaasd dat het bedrijf deze vrije dag aanbood. Toen ik met collega's sprak die er al lang werkten, ontdekte ik dat dit een jaarlijks beleid was", aldus mevrouw T.

Als deze werkneemster terugdenkt aan de eerste dagen van haar sollicitatie bij het bedrijf, dan zie je dat ze ook moeite had met het kiezen van de meest geschikte werkplek.

Veel bedrijven geven hun werknemers vrij tijdens het Midherfstfestival.

Mevrouw T. zei: "In het begin twijfelde ik ook erg tussen een goedbetaalde baan, waarbij ik ook op zaterdag moest werken en slechts 5 miljoen VND sociale lasten hoefde te betalen, en de huidige magazijnfunctie bij het bedrijf."

Hoewel het salaris bij het meubelbedrijf lager ligt, koos ze voor deze werkplek omdat de werktijden alleen van maandag tot en met vrijdag zijn. Als getrouwde vrouw waardeert mevrouw T. het enorm om twee volledige vrije dagen in het weekend te hebben. Sindsdien heeft ze meer tijd om voor haar kinderen te zorgen.

Na de proefperiode kwam mevrouw T. erachter dat het bedrijf nog veel meer voordelen voor werknemers te bieden heeft.

"Het blijkt dat het bedrijf het salaris van zijn medewerkers jaarlijks verhoogt. Bovendien worden alle reiskosten vergoed wanneer we toegewezen projecten uitvoeren," zei ze.

Bovendien zijn er meer feestdagen dan de algemene regels van de Vietnamese wet voorschrijven.

Naast de reguliere feestdagen biedt het bedrijf ook vrije dagen aan zijn medewerkers aan voor het Midherfstfestival en Kerstmis. Als Koreaans bedrijf nemen ze deze feestdagen zeer serieus.

Volgens mevrouw T. duurt het Midherfstfestival in Korea zelfs drie dagen. Tijdens dit festival houdt elke familie een ceremonie, dankt God voor een succesvolle oogst en bidt voor geluk in het jaar. Tijdens deze gelegenheid reizen Koreanen rond en brengen geschenken naar de huizen van hun ouders om hen een lang en gezond leven te wensen.

Daarom heeft het bedrijf deze vakantie aan zijn medewerkers gegund. Bovendien heeft mevrouw T. dit jaar ook zomervakantie.

"Sinds begin dit jaar hebben we veel werk. Daarom heeft de baas besloten om het hele bedrijf twee dagen vrij te geven in de zomer. De precieze tijd is aan elke medewerker zelf te bepalen."

Mevrouw T. is van plan om 18 en 21 augustus vrij te nemen. Samen met het weekend heeft ze dan vier aaneengesloten dagen vrij. Gedurende deze tijd zal ze al haar tijd besteden aan reizen en ontspannen met haar familie.

"Het bedrijf heeft flexibele werktijden, van 9.00 tot 17.30 uur, en veel goede regelingen die ervoor zorgen dat werknemers contact houden en hard werken. Wie zou zo'n werkplek nu verlaten?", lachte mevrouw T.

In september kunnen werknemers 4 opeenvolgende dagen vrij krijgen voor de Nationale Dag.

Het bedrijf waar mevrouw Nguyen Trang werkt in Ba Ria - Vung Tau organiseert ook een Midherfstfestival voor haar werknemers.

"Ik zie dat veel bedrijven met Koreaanse of Chinese investeringen dit vakantiebeleid hanteren. Het is ook een zinvolle activiteit, zodat werknemers zich kunnen herenigen met hun familie", aldus mevrouw Nguyen Trang.

Eerder maakte een bedrijf in Ho Chi Minhstad, dat zich bezighoudt met online medische trainingstechnologie, het programma voor het Midherfstfestival bekend.

Volgens de aankondiging van het bedrijf is het Midherfstfestival al lang een belangrijk feest voor de Vietnamese bevolking. Het wordt zelfs pas belangrijk gevonden na het Chinese Nieuwjaar.

Daarom hebben werknemers een vrije dag op 29 september (15 augustus van de maankalender). Dit betekent dat de werknemers van het bedrijf drie volledige dagen vrij hebben (één dag van het Midherfstfestival en twee weekenddagen).

Werknemers hebben met name recht op volledig betaalde vakantie, die niet als vakantie wordt beschouwd.

Volgens artikel 112 van de Arbeidswet van 2019 hebben werknemers vanaf 2021 in totaal 11 feestdagen en Tet-feestdagen met volledig salaris.

Specifiek: Nieuwjaarsdag is 1 dag vrij (1 januari), het Chinese Nieuwjaar is 5 dagen vrij, de Herdenkingsdag van de Hongaar is 1 dag vrij (10 maart van de maankalender), 30 april is de Dag van de Overwinning is 1 dag vrij, de Internationale Dag van de Arbeid is 1 dag vrij (1 mei), de Nationale Feestdag is 2 dagen vrij (2 september en 1 dag ervoor of erna).

Als het bedrijf een Midherfstfestival heeft, hebben de werknemers in september veel vrije dagen.

Ter gelegenheid van de Nationale Dag van 2023 hebben ambtenaren, overheidsdienaren en werknemers vier dagen vrij, van vrijdag 1 september tot en met maandag 4 september.

Bronlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/ngoai-tet-trung-thu-lao-dong-con-duoc-nghi-he-le-giang-sinh-20230814082301993.htm