Jongeren op een kruispunt in hun leven.

Fusies, reorganisaties en stroomlijning van het administratieve apparaat zijn revolutionaire keerpunten. Dit proces creëert veel "kruispunten" en legt zwaardere verantwoordelijkheden op elke ambtenaar en medewerker. Maar het biedt hen ook de kans om te veranderen, zich bij te scholen, hun vaardigheden en expertise te verbeteren en zich aan te passen aan de tijd.

Als rechercheur bij de districtspolitie van Cư Kuin heeft luitenant-kolonel Hà Trọng Sơn (geboren in 1984) een nieuwe functie aanvaard als plaatsvervangend hoofd van de gemeentelijke politie van Ea Tiêu (district Cư Kuin) sinds de districtspolitie is opgeheven. Nu de districtspolitie niet meer functioneert, heeft de gemeentelijke politie veel nieuwe verantwoordelijkheden gekregen. Daarom is het van cruciaal belang om verantwoordelijkheid, zelfdiscipline en proactief handelen te benadrukken bij elke officier en soldaat.

Nadat dit duidelijk was vastgesteld, gingen luitenant-kolonel Son en zijn collega's snel aan de slag. Ze concentreerden zich intensief op de bestrijding van criminaliteit, hielden effectief toezicht op het hele gebied en stonden klaar om eventuele incidenten op lokaal niveau op te lossen. Het hoogste doel was het handhaven van de veiligheid en de orde, en het opbouwen en ontwikkelen van de omgeving.

Luitenant-kolonel Ha Trong Son, adjunct-hoofd van het politiebureau van de gemeente Ea Tieu in het district Cu Kuin, sprak met de lokale bewoners en drong er bij hen op aan waakzaam te zijn en hun eigendommen in de velden en tuinen te beschermen.

Luitenant-kolonel Son vertelde: "De verantwoordelijkheden van de gemeentelijke politieagenten nemen niet alleen toe in werkdruk, maar vereisen ook een snel aanpassingsvermogen en het vermogen om veel opkomende problemen op te lossen. We moeten dichter bij de mensen staan, de specifieke kenmerken van elke plaats en bevolkingsgroep begrijpen om passende benaderingen en werkmethoden te hebben, en een vertrouwensrelatie met de mensen opbouwen."

Na bijna drie maanden van implementatie, en met een groot verantwoordelijkheidsgevoel, worden alle activiteiten van de politie van de gemeente Ea Tiêu synchroon uitgevoerd, wat zorgt voor een soepele en effectieve werking. Dit wordt door de bevolking erkend en zeer gewaardeerd.

Op dezelfde manier is het beleid om de taak van het afgeven van strafbladcertificaten over te dragen van het Ministerie van Justitie naar de politie een belangrijke "stap", die nieuwe verantwoordelijkheden met zich meebrengt en dient als een duidelijke test voor het vermogen van elke politieagent en soldaat om zich aan te passen aan de steeds diverser wordende rollen.

Kapitein Le Thi To Quyen (geboren in 1982), die al bekwaam was in haar werk bij de Generale Staf (politie van Buon Ma Thuot), werd in maart 2025 overgeplaatst naar de Afdeling Beroepsregistratie (Provinciale Politie). Haar taak bij het Provinciaal Centrum voor Openbare Administratie vereist dat ze informatie uit meerdere bronnen met absolute nauwkeurigheid controleert, terwijl ze tegelijkertijd de veiligheid en vertrouwelijkheid van persoonsgegevens waarborgt volgens de geldende regelgeving. "Deze nieuwe functie voelt als een nieuw hoofdstuk in mijn leven," aldus kapitein Quyen.

Kapitein Le Thi To Quyen begeleidt burgers bij de procedures voor het verkrijgen van een verklaring omtrent strafblad.

Geconfronteerd met nieuwe uitdagingen, leerde ze ijverig het werk kennen, onderzocht ze hoe ze taken moest aanpakken en verwierf ze, met de steun van collega's, nieuwe vaardigheden, breidde ze haar kennis uit en deed ze geleidelijk aan ervaring op. Na de eerste obstakels te hebben overwonnen, vervult ze haar nieuwe verantwoordelijkheden nu perfect. Kapitein Quyen beseft dat haar nieuwe verantwoordelijkheden en rol ook kansen bieden om zichzelf te "verbeteren" en de burgers nog beter van dienst te kunnen zijn. Werken in deze functie, met direct contact met de mensen, vereist niet alleen het beheersen van professionele taken, maar ook het continu verbeteren van communicatieve vaardigheden en een servicegerichte houding om het de burgers gemakkelijk en naar tevredenheid te maken.

Je zou kunnen zeggen dat verandering een kans is om de toewijding en creativiteit in ieder individu te ontketenen. Er zijn taken die voorheen onmogelijk leken, maar eraan werken, waar je ook bent, is een vorm van bijdrage. Om te kunnen inspelen op veranderende tijden, is de enige juiste keuze om uitdagingen aan te durven gaan en bereid te blijven je aan te passen, en te streven naar vooruitgang op het gekozen pad; alles is mogelijk.

Bron: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202505/nguoi-tre-truoc-nhung-nga-re-cuoc-doi-175056f/