Ho Chi Minhstad: De bestellingen in veel fabrieken herstellen zich geleidelijk, werknemers werken 8 uur of overuren om hun inkomsten aan het einde van het jaar te verbeteren.
Mevrouw Huynh My Truc, werkzaam in de K-wijk van Pouyuen Vietnam Co. Ltd. (district Binh Tan), werkt al meer dan een maand 30 minuten per dag over. Als ze regelmatig werkt, verdient ze maandelijks een miljoen VND extra. Dat bedrag is genoeg om te ontbijten en de dagelijkse shuttlebus van 6.000 VND te betalen.
"Als ik overwerk, hoef ik mijn salaris niet uit te geven, ik kan het sparen om mijn kinderen op te voeden", aldus mevrouw Truc. Op 45-jarige leeftijd werkt ze al meer dan 20 jaar bij Pouyuen, met een basissalaris van bijna 11 miljoen VND per maand. Haar man overleed vroeg, waardoor ze alleen achterbleef met de opvoeding van twee kinderen en haar bejaarde moeder. In februari, toen het bedrijf de eerste ontslagronde van het jaar begon, voelde ze zich altijd ongemakkelijk, bang dat haar naam op de lijst zou worden "genoemd".
"De dag dat de teamleider overwerk aankondigde, verdwenen mijn zorgen", aldus mevrouw Truc. Met haar jarenlange ervaring gelooft de werkneemster dat overwerk het duidelijkste teken is dat de fabriek weer meer orders krijgt.
Werknemers bij Pouyuen Company, district Binh Tan na het werk, november 2023. Foto: Quynh Tran
De heer Cu Phat Nghiep, voorzitter van de vakbond van Pouyuen Vietnam Company, zei dat de orders in de fabriek geleidelijk aan zijn hersteld. Momenteel hebben sommige fabrieken werknemers de mogelijkheid geboden om zich op sommige dagen van de week aan te melden voor 30 tot 60 minuten overwerk.
"Veel bestellingen worden proactief geplaatst door partners", aldus de voorzitter van de vakbond van het grootste bedrijf van de stad (dat momenteel bijna 39.000 werknemers in dienst heeft). Volgens hem zal de arbeidssituatie van bedrijven stabieler zijn naarmate de bestellingen toenemen, tot het einde van het jaar. Werknemers zullen zich zekerder voelen in hun werk.
Ook de productiesfeer bij Khai Hoan Shoe Manufacturing Joint Stock Company (Binh Chanh) is de afgelopen maand weer opgeleefd, omdat de orders geleidelijk zijn toegenomen. Na een periode waarin ze beurtelings moesten werken, minder uren moesten werken en in september moesten wachten op werk omdat de orders opdroogden, zijn sinds oktober meer dan 1100 werknemers weer overuren gaan maken.
Mevrouw Nguyen Thi Thanh, 34 jaar oud, werkt al meer dan vijf jaar bij het bedrijf. Ze vertelde dat veel collega's ontslag namen toen er geen orders waren en de inkomsten daalden. Toch probeerde ze te blijven, want zelfs als er geen werk was, bood het bedrijf nog steeds ondersteuning aan de werknemers.
"Als het bedrijf zijn werknemers probeert te behouden, zal het zeker proberen om orders te vinden", zei mevrouw Thanh. Sinds oktober zijn de orders in de fabriek hersteld en zijn de arbeiders ingezet om overuren te maken om aan de planning te voldoen. Met ongeveer 30 overuren per maand verdient ze ongeveer VND 2 miljoen meer. Bovendien zorgt het bedrijf, wanneer ze overwerkt, ook voor het avondeten, wat haar wat kosten bespaart.
De alleenstaande moeder hoopt dat het bedrijf de werkgelegenheid tot het einde van het jaar kan handhaven, zodat ze meer geld heeft om nieuwe kleren te kopen voor haar zoon op het platteland.
Pouyen en Khai Hoan zijn twee van de bedrijven die weer bestellingen hebben ontvangen. Mevrouw Phan Thi Thanh Xuan, algemeen secretaris van de Vietnamese vereniging voor leer, schoenen en handtassen, zei dat de huidige ordersituatie in de fabrieken is verbeterd en dat veel partners weer bestellingen hebben geplaatst. De reden voor het herstel van de geplaatste orders is dat de bestaande voorraad merken is afgenomen en de markt zich voorbereidt op het eindejaarsaankoopseizoen. Momenteel hebben de werknemers werk te doen, voornamelijk genoeg voor 8 administratieve uren, en een paar fabrieken werken overuren.
De kledingarbeiders van Nha Be moeten overuren maken zodra de fabriek weer bestellingen ontvangt. Foto: An Phuong
Wat de kledingindustrie betreft, meldde de heer Pham Xuan Hong, voorzitter van de textiel-, borduur- en breivereniging van Ho Chi Minhstad, dat de huidige orders 85-90% van de productiecapaciteit van de fabrieken dekken. De terugkerende orders zijn voornamelijk kleinschalig en gericht op de detailhandel, met ontwerpen, mode en zeer concurrerende prijzen. Voorheen hadden kledingfabrieken aan het einde van het jaar productieschema's opgesteld tot halverwege het jaar of het einde van het derde kwartaal van het daaropvolgende jaar.
"Hoewel het halverwege het jaar niet zo is als verwacht, is het herstel van de orders een goed teken in de huidige moeilijke context", aldus Hong. Onlangs moesten veel fabrieken werknemers ontslaan, salarissen verlagen en andere werden gedwongen werknemers te ontslaan. Meer orders helpen bedrijven om werk te hebben en werknemers aan het werk te houden, vooral nu Tet nadert.
De heer Hong noemde Saigon 3 Garment Company, waar hij voorzitter van de raad van bestuur is, waar de orders momenteel voor 90% zijn uitgevoerd. Dit helpt de fabriek om de werknemers regelmatig werk te bieden en hen aan het werk te houden in afwachting van het volledige herstel van de markt.
"We blijven zoeken naar nieuwe partners en klanten", aldus de heer Hong. Volgens hem zijn de inspanningen van de betrokken afdelingen om nieuwe markten te bereiken enigszins effectief geweest. Er zullen de komende tijd nog veel problemen zijn, dus het is noodzakelijk om veel oplossingen tegelijkertijd te implementeren om bedrijven te ondersteunen.
Le Van Thinh, directeur van het Departement van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad, zei dat de productiesituatie in sommige bedrijven positieve tekenen vertoont. De kleding-, schoenen- en voedingsmiddelenindustrie hebben meer orders gekregen. Sommige fabrieken werven nieuwe werknemers en organiseren overuren. Volgens de vakbondsleider van de stad zijn de huidige orders echter voornamelijk van korte duur, met name voor Kerstmis en Nieuwjaar. De komende situatie zal naar verwachting moeilijk zijn.
"In deze context is elk bedrijf dat overuren maakt, blij voor de werknemers", aldus de heer Thinh. Hij voegde eraan toe dat werknemers na een periode van gemiste orders hun salarissen moesten verlagen, en dat overuren op dit moment een manier zijn om inkomsten te compenseren, vooral nu Tet eraan komt.
Le Tuyet
Bronlink






Reactie (0)