Japan verandert buitenlands traineeprogramma

Volgens het persbureau Kyodo heeft de Japanse overheid besloten het buitenlandse technische stageprogramma te wijzigen. Dit is een belangrijke verandering in de benadering van buitenlandse werknemers om werknemers aan te trekken die de krimpende beroepsbevolking kunnen aanvullen.

Buitenlandse stagiairs werken in Japan. Foto: NHK

De Japanse overheid heeft een plan goedgekeurd om het huidige programma voor buitenlandse stagiairs af te schaffen en te vervangen door een systeem dat gericht is op het aanleren van vaardigheden en het beschermen van de rechten van stagiairs.

Het nieuwe systeem maakt het mogelijk dat buitenlandse werknemers langer in Japan blijven. Zo worden stagiairs met een visum voor drie jaar opgewaardeerd tot geschoolde werknemers, waardoor ze tot vijf jaar in Japan kunnen blijven en mogelijk een permanente verblijfsvergunning in Japan krijgen.

Het nieuwe systeem stelt werknemers ook in staat om van werkgever te veranderen binnen dezelfde sector na 1 tot 2 jaar in Japan te hebben gewerkt. De tijd die ze krijgen om naar een nieuwe baan te veranderen, hangt af van het type baan. De Japanse overheid hoopt dat het nieuwe systeem essentiële buitenlandse werknemers zal werven en ontwikkelen om het huidige tekort aan arbeidskrachten in Japan, dat steeds groter wordt, aan te pakken.

Het huidige opleidingsprogramma voor technische stagiairs werd in 1993 in Japan geïntroduceerd als een manier om technologische vaardigheden over te dragen aan ontwikkelingslanden, door middel van beroepsopleidingen voor jongeren uit verschillende landen.

Volgens gegevens van de Japanse overheid namen in juni 2023 bijna 360.000 buitenlandse werknemers deel aan het technische stageprogramma, waaronder Vietnamese werknemers, gevolgd door Indonesische en Filipijnse werknemers.

ZUIDEN

Bron: https://www.sggp.org.vn/nhat-thay-doi-chuong-trinh-thuc-tap-sinh-nuoc-ngoai-post726426.html