Veel seizoensgebonden zomerbaanmogelijkheden

Bedrijven, restaurants, cafés, enz. werven steeds meer seizoenarbeiders aan voor productie- en bedrijfsactiviteiten. Waar vraag is, is aanbod, en ook de seizoensarbeidsmarkt is volop in beweging. Dit is een kans voor studenten om bij te verdienen en zich zo beter voor te bereiden op het nieuwe schooljaar, en tegelijkertijd een kans voor jongeren om levenservaring op te doen.

Uit onderzoek is gebleken dat de meeste restaurants, cafés, drankwinkels, winkels voor mobiele telefoons, elektronicawinkels, koelwinkels, enz. in de stad Phu Ly moeite hebben met het vinden van seizoensarbeiders. De reden hiervoor is dat de economie de afgelopen jaren is verbeterd: tijdens het schooljaar is het aantal studenten dat deeltijds werkt sterk afgenomen ten opzichte van voorheen. Hun families moedigen hen aan om zich te richten op het bestuderen van cultuur, met name het volgen van cursussen in vreemde talen zoals Engels, Koreaans, Japans, enz. om in de toekomst betere kansen op werk te hebben. Daarom is de zomervakantie de meest gunstige tijd van het jaar voor restaurants, bedrijven, productiebedrijven en bedrijfseenheden om studenten te werven.

De heer Chu Minh Hiep, manager van koffiezaak 73 aan de Truong Chinhstraat (stad Phu Ly), zei: "De belangrijkste taak van de koffiezaak is het maken van drankjes en het bedienen van tafels. De verkoop van drankjes levert niet veel op en is niet stabiel vanwege het onregelmatige aantal klanten per dag. Daarom moet de winkel studenten aannemen die parttime willen werken met als hoofddoel ervaring op te doen en levenservaring op te doen zonder al te veel nadruk te leggen op inkomen. Tijdens het schooljaar is het vrij moeilijk om dit soort werk te vinden, dus soms moet ik familieleden mobiliseren om te helpen met de werkzaamheden in de winkel. Sinds het begin van de zomer tot nu toe heeft de winkel echter veel studenten gehad die om werk kwamen vragen. Momenteel zijn alle medewerkers van de winkel studenten van universiteiten in de omgeving en studenten die net zijn afgestudeerd aan de middelbare school." Als je hard werkt, ontvang je naast het uurloon van 20.000-35.000 VND/uur (afhankelijk van de functie) ook extra beloningen voor ijver en verantwoordelijkheid.

Veel seizoensgebonden zomerbaanmogelijkheden — **Studenten werken in de zomer parttime in koffiehuis 73, Truong Chinh Street, Phu Ly.** Foto: Han Han

Naast het mixen van drankjes en het bedienen van tafels in restaurants, zijn er ook andere functies nodig, zoals keukenhulp, verkoopmedewerker, bezorger, kassamedewerker, klantenservicemedewerker, beveiliger... Om de kosten voor vaste krachten te verlagen, willen bedrijven, productie- en bedrijfseenheden allemaal seizoensarbeiders aannemen. Het inkomen van seizoensarbeiders wordt meestal berekend per uur, per dag of per eindproduct, met een gemiddelde van VND 15.000-25.000 per uur.

Dhr. Vu Dinh Duy, eigenaar van restaurant Bom 1 in de Nguyen Van Troi-straat (stad Phu Ly), vertelde: "Klanten bestellen steeds vaker eten en laten het thuisbezorgen, vooral in het warme seizoen. Daarom heeft het restaurant ook grote behoefte aan seizoensarbeiders, met name bezorgpersoneel. Soms durft het restaurant geen bestellingen van klanten aan te nemen omdat er te weinig bezorgpersoneel is."

In bedrijven, coöperaties en voedselverwerkende bedrijven is de zomer dé periode om de productie te versnellen en zo aan de eindejaarsbestellingen te voldoen. Bovendien worden er in de zomer veel soorten speciaal fruit verwerkt en verpakt voor de export, zoals lychees, pruimen, perziken, lotuszaden, enz., waardoor de vraag naar seizoenarbeiders voor het verpakken en etiketteren van producten toeneemt.

Bijvoorbeeld bij Hagimex Joint Stock Company, Bien Hoa Industrial Cluster, Ngoc Son Commune (Kim Bang), hebben ze van eind mei tot begin juni doorlopend vacatures geplaatst voor seizoenarbeiders, waaronder studenten, leraren, mensen van middelbare leeftijd en ouderen. De belangrijkste taken waarvoor dit grote personeelsbestand nodig is, zijn het plakken van etiketten, het verpakken van komkommers, het schillen van verse lychees, het wassen van lychees, het verpakken van lychees in potten... Het bedrijf trekt honderden seizoenarbeiders aan die een inkomen van 18.000-20.000 VND per uur verdienen.

Volgens de afdeling Personeelszaken van Hagimex Joint Stock Company vereisen de meeste seizoensbanen van het bedrijf weinig gezondheid, vaardigheden of werkervaring. Het werk is vrij gemakkelijk te leren en uit te voeren, waardoor het geschikt is voor veel mensen, van studenten tot mensen van middelbare leeftijd en ouderen. Alle werknemers die bij het bedrijf komen werken, krijgen gunstige arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden overdag, en hoeven niet per se de hele dag te werken. Werknemers worden bovendien per dag betaald. Daarnaast hanteert het bedrijf tijdens de huidige piekproductieperiode ook overuren, nachtdiensten en berekent het aparte coëfficiënten voor nachtdienstmedewerkers.

Het is duidelijk dat de zich ontwikkelende seizoensarbeidsmarkt veel kansen en banen biedt in diverse sectoren en beroepen, met name in de dienstensector en de goederenvervoerssector, waar een grote behoefte is aan personeel. Hoewel seizoensbanen slechts tijdelijk zijn, bieden ze veel voordelen voor werknemers, vooral jongeren. Naast het verkrijgen van inkomsten, helpen seizoensbanen jongeren ook om zich te verzoenen met het echte leven, kennis op te doen, hun leerproces te ondersteunen en communicatieve vaardigheden te oefenen.

Naast de legitieme behoefte aan werk, zijn er echter veel oplichtingspraktijken op sociale media verschenen met betrekking tot de werving van seizoensarbeiders, met aantrekkelijke advertenties voor "licht werk, hoog salaris". Om geldverlies en tijdverspilling te voorkomen, moeten werknemers daarom zorgvuldig informatie van wervingsbureaus onderzoeken en goed nadenken voordat ze het vereiste bedrag aan het bureau betalen.

Nguyen Oanh

Bronlink