 |
| Een vakbondsfunctionaris uit Dong Nai levert zijn bijdrage aan het concept -politiek rapport dat zal worden gepresenteerd op het 14e Nationale Congres van de Vietnamese Vakbonden. |
Vooruitkijkend naar het 14e Nationale Congres van de Vietnamese Vakbond hebben vakbondsfunctionarissen en een groot aantal vakbondsleden en werknemers in de provincie Dong Nai hoge verwachtingen uitgesproken van de vakbondsorganisatie.
Verwachtingen ten aanzien van verbeterde leefomstandigheden voor werknemers.
Observaties bij verschillende afdelingen en bedrijven in de provincie Dong Nai tonen aan dat: Kaderleden en vakbondsleden hopen dat het congres praktische en effectieve oplossingen zal voorstellen om de kwaliteit van de bedrijfsvoering te verbeteren en beter te zorgen voor het materiële en mentale welzijn van de werknemers. De vakbondsorganisatie moet haar rol als betrouwbare steunpilaar voor haar leden en werknemers blijven vervullen.
De heer Duong Cong Khue, lid van de vakbond van Toan Cau Mechanical Engineering Co., Ltd. (wijk Trang Bom), verklaarde: "In de context van stijgende prijzen en de versnelde golf van automatisering en digitale transformatie hoopt hij dat het 14e Nationale Congres van de Vietnamese Vakbonden praktische oplossingen zal bieden en dat de aanstaande resoluties zich zullen richten op kwesties die werknemers direct raken, om zo duurzame banen te creëren. Daarnaast hoopt hij dat er aandacht zal worden besteed aan sociaal welzijnsbeleid, zoals sociale huisvesting, kleuterscholen, scholen voor kinderen van werknemers en zorgverzekeringen, zodat dit concrete voordelen oplevert voor vakbondsleden en werknemers."
Het 14e Nationale Congres van de Vietnamese Vakbonden, voor de periode 2026-2031, vindt plaats van 3 tot en met 5 juni in Hanoi . 780 afgevaardigden, die bijna 10 miljoen vakbondsleden en werknemers in het hele land vertegenwoordigen, zullen aanwezig zijn. Tijdens het congres worden de resultaten van de uitvoering van de resolutie van het Vietnamese Vakbondencongres voor de periode 2023-2026 samengevat en geëvalueerd, de doelen, taken en doorbraken voor de nieuwe periode vastgesteld en het Uitvoerend Comité van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid voor de 14e periode gekozen.
Mevrouw Nguyen Thi Lan, een medewerkster van Pou Chen Vietnam Co., Ltd. (Bien Hoa Ward), zei: "Ik verwacht dat het congres veel nieuwe beleidsmaatregelen zal presenteren die gericht zijn op het verbeteren van het welzijn van de vakbondsleden; en tegelijkertijd zal er aandacht worden besteed aan het creëren van omstandigheden waarin werknemers kunnen studeren, hun vaardigheden kunnen verbeteren, hun baan kunnen stabiliseren en een stabiel inkomen kunnen behouden. In het bijzonder is er behoefte aan gratis trainingsprogramma's en programma's voor loopbaanbegeleiding om oudere werknemers of werknemers die door technologische ontwikkelingen zijn getroffen, te helpen voorkomen dat ze achterop raken en snel een stabiele baan te vinden."
Mevrouw Le Thi Ha, een werkneemster bij een houtverwerkingsbedrijf (wijk Tam Phuoc), uitte haar bezorgdheid over de bescherming van de wettelijke rechten en belangen van werknemers. Volgens mevrouw Ha komt het nog steeds voor dat sommige bedrijven de loonbetalingen vertragen en geen sociale premies afdragen, wat directe gevolgen heeft voor het leven, de rechten en de werkzekerheid van werknemers. Daarom hoopt mevrouw Ha dat de vakbond haar toezichthoudende rol blijft vervullen, zich snel uitspreekt en effectieve oplossingen implementeert om de rechten van werknemers te beschermen en zo bij te dragen aan harmonieuze arbeidsverhoudingen binnen het bedrijf.
Versterk de organisatie van activiteiten op lokaal niveau.
Veel vakbondsfunctionarissen en -leden gaven aan dat ze graag zouden zien dat vakbondsorganisaties op hoger niveau nauwlettend de basis blijven volgen en ondersteunen, en de capaciteit van vakbondsfunctionarissen op lokaal niveau, met name in niet-staatsbedrijven, regelmatig versterken. Wanneer vakbondsfunctionarissen beschikken over voldoende juridische kennis, dialoogvaardigheden, onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om problemen in de arbeidsverhoudingen op te lossen, zal hun stem als vertegenwoordiger van de werknemers meer gewicht in de schaal leggen in de onderhandelingen met werkgevers.
Bovendien zullen, met de steun van vakbonden op hoger niveau, de vakbondsactiviteiten op lokaal niveau steeds effectiever worden, wat bijdraagt aan de verbetering van het inkomen, de arbeidsomstandigheden en de sociale voorzieningen voor werknemers. Dit vormt tevens de basis voor het versterken van het vertrouwen van de leden in de vakbondsorganisatie, waardoor elke werknemer zich trotser voelt om lid te zijn van de Vietnamese vakbond.
De heer Le Nhat Truong, voorzitter van de vakbond van Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (gemeente An Vien), zei: Gezien het unieke karakter van het bedrijf, met bijna 17.000 werknemers, verwacht hij dat het nieuwe congres van de Vietnamese vakbonden veel baanbrekende beleidsmaatregelen en oplossingen zal voorstellen die aansluiten bij de praktijk en beter voldoen aan de behoeften en aspiraties van de werknemers in de huidige tijd. Vooral in de context van veranderingen in het organisatiemodel van vakbonden, moeten vakbonden op alle niveaus de inhoud en methoden van hun activiteiten blijven vernieuwen, met een praktische en ledengerichte aanpak. Ze zouden meer aandacht moeten besteden aan activiteiten die de culturele en spirituele ontwikkeling van vakbondsleden bevorderen en zo bijdragen aan het versterken van de band tussen vakbondsleden, de vakbondsorganisatie en het bedrijf.
Als afgevaardigde van de provincie Dong Nai, aanwezig op het 14e Nationale Congres van de Vietnamese Vakbonden, verklaarde de heer Pham Trung Thuyen, voorzitter van de vakbond van Vedan Vietnam Co., Ltd. (gemeente Phuoc Thai): "Na bestudering van het concept-politiek rapport dat aan het 14e Nationale Congres van de Vietnamese Vakbonden werd gepresenteerd, concludeerde ik dat de inhoud van het rapport de realiteit van het leven van werknemers nauw weerspiegelt en duidelijk de rol en verantwoordelijkheid van de vakbondsorganisatie in het nieuwe tijdperk aantoont." De heer Thuyen hoopt dat het congres zich zal richten op de opleiding en ontwikkeling van vaardigheden en expertise voor vakbondsfunctionarissen; de bevordering van digitale transformatie binnen vakbondsactiviteiten; en de versterking van dialoogprogramma's om te luisteren naar de ideeën en aspiraties van werknemers.
De meningen, gedachten en verwachtingen van vakbondsfunctionarissen en -leden vormen een cruciale informatiebron voor het congres om te bestuderen, te bespreken en doelen en taken te formuleren die aansluiten bij de realiteit. Dit dient tevens als drijvende kracht voor de vakbondsorganisatie om te blijven innoveren en ontwikkelen, en zo haar rol als partner van werknemers in het nieuwe tijdperk te bevestigen. Met groot vertrouwen en hoge verwachtingen geloven vakbondsfunctionarissen en -leden dat het nieuwe vakbondscongres een groot succes zal worden, nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden voor de vakbondsorganisatie zal bieden en beter zal voldoen aan de aspiraties van haar leden en werknemers.
Nguyen Hoa
Bron: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202606/nhieu-ky-vong-gui-toi-dai-hoi-cong-doan-viet-nam-2e840de/
Reactie (0)