Veel werknemers zijn op zoek naar een baan.

Deze twee vrouwelijke werknemers zijn op zoek naar werk in de kledingindustrie.

(VLO) Op 13 februari, tijdens de banenbeurs in combinatie met een "banencafé" na het Chinees Nieuwjaar, waren veel werknemers te zien die op zoek waren naar werk.

De heer Dang Be Sau (geboren in 1983, woonachtig in de gemeente Ngai Tu, district Tam Binh) bezocht de banenbeurs in de hoop een baan als heftruckchauffeur te vinden. Hij zei: "Ik wil graag solliciteren bij een bedrijf binnen of buiten het industrieterrein om een heftruck te besturen."

Eerder vertelde meneer Sau dat hij "veel verschillende banen" had gehad, van magazijnmedewerker voor materialen en apparatuur tot gewoon werknemer, maar dat hij ontslag had genomen vanwege familieomstandigheden. Nu wil hij graag een baan als heftruckchauffeur vinden, zoals hij vijf jaar lang heeft gedaan, om een inkomen te verdienen en zijn leven op orde te krijgen.

Naast meneer Sau zat meneer Do Phat Tai (geboren in 1989, woonachtig in de gemeente Long An , district Long Ho) die een inschrijfformulier invulde voor loopbaanbegeleiding in de transportsector, aangezien hij momenteel een rijbewijs categorie C heeft. Meneer Tai vertelde dat hij eerder een tijdje als chauffeur voor een bedrijf had gewerkt, maar dat hij vanwege familieomstandigheden was gestopt en nu weer een soortgelijke baan wil vinden.

Mevrouw Truc Linh (wijk Tan Ngai, stad Vinh Long ) is ook naar de vestiging van het arbeidsbureau in Hoa Phu gegaan om deze banenbeurs bij te wonen.

"Ik wil graag een baan vinden in de kledingindustrie," zei een 45-jarige werkneemster die begin deze maand haar baan opzegde om haar gezin te kunnen onderhouden. Mevrouw Bich Hue (32 jaar, woonachtig in de gemeente Ngai Tu) was vanuit haar woonplaats gekomen om werk te zoeken.

Veel werknemers laten hun werkloosheidsstatus registreren om hun werkloosheidsuitkering te kunnen blijven ontvangen.

Volgens het sollicitatieformulier heeft mevrouw Hue tien jaar ervaring als ervaren stempelmachinebediende bij twee bedrijven. Ze zei: "Ik heb mijn baan een tijdje geleden opgezegd en nu wil ik een baan vinden waarin ik dezelfde vaardigheden kan gebruiken als voorheen."

Naast het grote aantal werknemers dat nieuwe aanvragen voor een werkloosheidsuitkering kwam indienen en een verklaring ondertekende waarin hun werkloosheidsstatus werd bevestigd, waren er ook veel werknemers uit verschillende plaatsen aanwezig die dringend op zoek waren naar werk.

Volgens medewerkers van het centrum zijn er vanochtend in de eerste helft van de ochtend ongeveer 200 uitnodigingen voor de "banenbeurs" uitgedeeld aan werknemers, met betrekking tot de eerdergenoemde onderwerpen.

Volgens een medewerker van de personeelsafdeling van een kledingbedrijf in het industriepark van Hoa Phu heeft het bedrijf regelmatige bestellingen en een constante behoefte aan nieuwe werknemers.

Tijdens de twee banenbeurzen die vóór Tet en momenteel worden gehouden, heeft de afdeling ongeveer 100 werknemers aangeworven, en deze inspanningen zullen verder worden opgevoerd.

Volgens Le Thi Hue Nhi, adjunct-directeur van het arbeidsbemiddelingscentrum, worden er twee keer per maand (halverwege en aan het einde van de maand) banenbeurzen in combinatie met 'jobcafés' georganiseerd om de beroepsopleiding voor werknemers te verbeteren, binnenlandse banen te introduceren, tewerkstelling in het buitenland met tijdelijke contracten te faciliteren en informatie over de werkloosheidsverzekering te verstrekken.

Het initiatief heeft ook tot doel de afstemming tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te verbeteren, bedrijven te ondersteunen bij het werven van werknemers uit lokale bronnen en werknemers te helpen banen te vinden die aan hun behoeften voldoen.

Naar aanleiding van vragen over het vinden van werk, nemen medewerkers van het centrum binnen 1-2 dagen contact op met werkzoekenden om hen in contact te brengen met bedrijven of organisaties die vacatures aanbieden in het vakgebied waarnaar ze op zoek zijn.

Verdere gesprekken en sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden, en de uitkomst van de arbeidsovereenkomst zal afhangen van de voorwaarden en eisen van zowel de werkgever als de werknemer.

Volgens prognoses moeten verschillende bedrijven in de industriële zones van de provincie meer dan 5.000 werknemers (voornamelijk ongeschoolde arbeiders) werven voor banen in de assemblage van elektronische componenten, de kledingindustrie en andere aanverwante sectoren.

Tekst en foto's: MINH THÁI

Bronlink