De strijd om de positie van hoofdcoach van het nationale vrouwenvoetbalteam wordt steeds heviger.

Het vertrek van coach Mai Duc Chung bij het Vietnamese nationale vrouwenvoetbalteam vormt een grote uitdaging voor zijn opvolgers.

Na meer dan 20 jaar leiding te hebben gegeven aan en de basis te hebben gelegd voor het nationale vrouwenvoetbalteam, is de impact van coach Mai Duc Chung onmiskenbaar. De zoektocht naar een nieuwe hoofdcoach voor het vrouwenvoetbalteam is niet alleen een kwestie van personeel, maar ook een ambitieuze strategische stap voor de toekomst.

Managementvaardigheden, visie op personeelszaken

De nieuwe hoofdcoach vervangt niet zomaar iemand op de trainersbank, maar neemt ook een compleet systeem, een filosofie en een team over dat in de loop der jaren is opgebouwd.

In deze context moeten de criteria voor de selectie van een nieuwe hoofdcoach hoger worden gelegd: een officiële trainerslicentie (AFC Pro License), een moderne en dynamische mentaliteit en vooral de ambitie om het vrouwenvoetbal op de lange termijn te ontwikkelen. Het Vietnamese nationale vrouwenvoetbalteam is de fase van "bestaan ​​vestigen" voorbij en betreedt een nieuwe fase van het verhogen van de concurrentiekracht.

Het Vietnamese vrouwenvoetbal heeft dringend een nieuwe hoofdcoach nodig om ambitieuze strategische plannen voor de toekomst te ontwikkelen. (Foto: AFC)

De rol van de hoofdcoach komt daarom niet alleen tot uiting in filosofie of tactiek, maar vooral in zijn of haar vermogen om te managen, personeelsstrategieën te ontwikkelen en middelen te verbinden voor de training en ontwikkeling van jonge spelers. In een voetbalsysteem waar de competitie nog niet echt professioneel is, moet de hoofdcoach fungeren als de overkoepelende "architect".

De laatste tijd is er veel publieke discussie geweest over de mogelijkheid dat de 62-jarige Hoang Van Phuc deze positie zou bekleden. Hoewel de capaciteiten van een binnenlandse coach niet worden ontkend, zijn veel mensen van mening dat het Vietnamese vrouwenvoetbal een frisse start nodig heeft en dat de heer Phuc te oud is voor de eisen van een langdurige ontwikkelingscyclus. Het Vietnamese nationale vrouwenelftal heeft een dynamische manager nodig, een opvolgingsteam met een sterk gevoel voor continuïteit en voldoende ruimte voor groei om een ​​nieuwe fase in te gaan.

Overweeg de mogelijkheid van een buitenlandse coach.

Als binnenlandse trainers nog niet aan de vereiste criteria voldoen, blijft het zoeken naar een buitenlandse manager een goede optie.

Sommigen beweren dat het Vietnamese nationale vrouwenelftal een vrouwelijke coach nodig heeft om de vaardigheden van de speelsters beter te begrijpen en te ontwikkelen. In het moderne voetbal is het geslacht van de coach echter niet de belangrijkste factor, maar veeleer de professionele competentie, het tactisch inzicht en het vermogen om het team te organiseren en te leiden.

De beste vrouwenvoetbalteams ter wereld , zoals die van de VS, Engeland en Spanje, worden gecoacht door mannen. Zelfs topteams uit Azië, zoals Japan, China, Australië en Zuid-Korea, die momenteel in de kwartfinales van de Aziatische Cup 2026 staan, worden geleid door mannelijke coaches. Dit toont aan dat professionele competentie en een visie op ontwikkeling de doorslaggevende factoren zijn, en niet geslacht.

Voor het Vietnamese nationale vrouwenelftal kan een buitenlandse coach veel voordelen opleveren. Ze beschikken over een frisse tactische kijk, met name in de context van de snel ontwikkelende vrouwenvoetbalwereld. Bovendien hebben ze het vermogen om internationale contacten te leggen, waardoor Vietnamese speelsters toegang krijgen tot modernere trainingsmethoden.

Coach Mai Duc Chung, die al meer dan 20 jaar aan het roer staat van het nationale vrouwenvoetbalteam (Foto: AFC)

In deze fase is de ondersteunende rol van assistent-coaches cruciaal. Een model dat door veel voetballanden is overgenomen, is het inzetten van buitenlandse coaches als "kennisbrug", terwijl tegelijkertijd de omgeving van het nationale team wordt omgevormd tot een trainingsveld voor binnenlandse vrouwelijke coaches, met het oog op toekomstige opvolging. Dit is een noodzakelijke stap ter voorbereiding op de lange termijn ontwikkeling van het Vietnamese vrouwenvoetbal.

We moeten ambitieuzer en gedurfder zijn.

De afgelopen tien jaar heeft het Vietnamese vrouwenvoetbal een sterke positie in de regio opgebouwd met drie titels op het Zuidoost-Aziatische kampioenschap en acht gouden medailles op de SEA Games. Onze resultaten in Aziatische competities zijn echter bescheiden, met slechts één kwartfinaleplaats op de Aziatische Spelen (2014) en één op de Aziatische Cup (2022).

Hoewel het Vietnamese nationale vrouwenvoetbalteam tot de zes sterkste teams van Azië behoort, is de concurrentie moordend geworden. Chinees Taipei, de Filipijnen, Oezbekistan en India investeren fors en halen Vietnam in rap tempo in. De laatste tijd hebben we het moeilijk gehad en zelfs veel nederlagen geleden tegen deze teams.

De toekomstige doelen voor het Vietnamese vrouwenvoetbal moeten hoger worden gesteld. Ambitie kan natuurlijk niet alleen op het nationale team rusten. De basis van het Vietnamese vrouwenvoetbal kent nog steeds veel beperkingen. Het nationale kampioenschap is momenteel slechts op semi-professioneel niveau, het aantal clubs is klein en het competitiesysteem is te gefragmenteerd. Dit maakt het erg moeilijk om jonge speelsters te ontdekken en op te leiden.

Om het vrouwenvoetbal duurzaam te ontwikkelen, is een langetermijnstrategie nodig: de competitie moet worden geprofessioneerd, het aantal clubs moet worden uitgebreid, het jeugdopleidingssysteem moet worden versterkt en er moeten mogelijkheden worden gecreëerd voor speelsters om regelmatig wedstrijden te spelen. Dit zijn problemen die niet van de ene op de andere dag kunnen worden opgelost.

Daarom wordt de rol van de bondscoach van het nationale vrouwenelftal in deze overgangsperiode nog belangrijker. De bondscoach moet in staat zijn het hele ecosysteem van het vrouwenvoetbal te overzien – van het ontdekken van talent en het ontwikkelen van speelstijlen tot het inspireren van de jongere generatie speelsters.

De toekomst van het nationale vrouwenelftal moet door de Vietnamese voetbalbond worden vormgegeven met grotere ambities en gedurfdere beslissingen. In die context is de functie van hoofdcoach van het nationale vrouwenelftal niet alleen een coachende rol, maar ook de spil van een ontwikkelingsstrategie.

Als de juiste persoon met een brede visie en sterke capaciteiten wordt gekozen, zal de hoofdcoach van het Vietnamese nationale vrouwenvoetbalteam het startpunt vormen voor een nieuw tijdperk.

Op dat moment zullen de "Golden Star Warriors" het continentale en wereldbekerpodium betreden, niet alleen om hun volle kracht te tonen, maar ook om te strijden.

Opiniepeiling

Hoofdcoach van het Vietnamese nationale vrouwenvoetbalteam

Je kunt één optie kiezen. Je stem wordt openbaar gemaakt.

Hoofdcoach (binnenlands)

Buitenlandse bondscoach

Stemmen | Bekijk de resultaten

Bron: https://nld.com.vn/nong-ghe-hlv-truong-tuyen-bong-da-nu-196260318203013877.htm