Het bevorderen van de glorieuze en heroïsche revolutionaire traditie, het voortzetten van de opbouw van de arbeidersklasse en de Vietnamese vakbondsorganisatie, zodat deze steeds sterker en uitgebreider worden en een pioniersrol kunnen spelen in de zaak van innovatie, opbouw en bescherming van het land.

Bijgewerkte datum: 12/03/2023 10:30:51

Toespraak van secretaris-generaal Nguyen Phu Trong tijdens het 13e congres van de Vietnamese vakbond (termijn 2023-2028).

Secretaris-generaal Nguyen Phu Trong hield een toespraak tijdens de plechtige zitting van het 13e congres van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, op de ochtend van 2 december (foto: QUANG PHUC)

Geachte voorzitter van het Congres,

Geachte afgevaardigden en gasten,

Met alle kameraden,

Vandaag, in het hart van Hanoi - de plek waar de ziel van de bergen en rivieren zich al duizenden jaren vestigt, de hoofdstad van geweten en menselijke waardigheid, dapperheid en elegantie, cultuur en heldendom, organiseert de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid plechtig het 13e Nationale Congres (periode 2023-2028) - een belangrijke gebeurtenis in het politieke leven van de arbeidersklasse, de arbeiders en de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid. Allereerst wil ik namens de partij- en staatsleiders de vooraanstaande gasten en de 1100 vooraanstaande afgevaardigden, die de wil, aspiraties en intelligentie van de arbeidersklasse, de arbeiders in het hele land en vakbondsorganisaties op alle niveaus vertegenwoordigen, van harte welkom heten om het congres bij te wonen. Via u wil ik alle kaderleden, vakbondsleden, arbeiders, ambtenaren en arbeiders in het hele land mijn hartelijke groeten, oprechte groeten en beste wensen overbrengen. Ik wens het congres veel succes!

Zoals we allemaal weten, is de Vietnamese vakbond een politieke en sociale organisatie van de arbeidersklasse, geleid door de Communistische Partij van Vietnam. De vakbond is op vrijwillige basis opgericht en vertegenwoordigt de arbeiders. Zij zorgt voor de legitieme en wettelijke rechten en belangen van de arbeiders en beschermt deze.

Na meer dan 94 jaar van opbouw, exploitatie, groei en ontwikkeling hebben we het recht om trots te zijn en te bevestigen dat de Vietnamese Vakbond, onder leiding van de Partij, voortdurend is gegroeid, absoluut loyaal is aan de Partij en de klasse, waardevolle bijdragen heeft geleverd aan de grote overwinning van de revolutie en een belangrijke bijdrage heeft geleverd aan de opbouw van een steeds sterkere Vietnamese arbeidersklasse. In de huidige periode waarin het land industrialisatie, modernisering en alomvattende en diepgaande internationale integratie bevordert, worden de rol en positie van de vakbondsorganisatie sterker dan ooit bevestigd en gepromoot.

Beste kameraden,

Tijdens de ambtstermijn van 2018 tot 2023 vonden de activiteiten van de vakbondsorganisatie, vakbondsleden en werknemers plaats in een context met veel bijzondere kenmerken. In de eerste jaren van de ambtstermijn implementeerden vakbonden op alle niveaus de resolutie van het 12e congres van de Vietnamese Algemene Arbeidersconfederatie met veel voordelen; de macro-economie was stabiel, de inflatie werd onder controle gehouden en de groeicijfers waren behoorlijk goed. Sinds begin 2020 brak echter de Covid-19-pandemie uit, samen met de impact van de Vierde Industriële Revolutie, strategische concurrentie tussen grote landen en gewapende conflicten op veel plaatsen; de wereldwijde economische, handels- en inflatiedaling heeft direct en uitgebreid de werkgelegenheid, het inkomen en het leven van vakbondsleden, werknemers en vakbondsactiviteiten beïnvloed. Aan het einde van de ambtstermijn ontstond er wijdverbreide werkloosheid en nam het aantal werknemers dat bedrijven moest verlaten om terug te keren naar hun geboorteplaats of naar de informele sector te verhuizen snel toe. In die context hebben onze partij en staat veel correcte en drastische beleidsmaatregelen en oplossingen getroffen om banen te behouden, inkomen te garanderen en de moeilijkheden voor werknemers te minimaliseren. In het bijzonder heeft het Politbureau op 12 juni 2021 Resolutie nr. 02-NQ/TW uitgevaardigd over innovatie van de organisatie en werking van de Vietnamese Vakbond. Daarmee is een solide politieke basis gelegd voor innovatie van de vakbondsorganisatie en -werking, die voldoet aan de eisen van de nieuwe situatie.

Door de resoluties van het 12e en 13e nationale partijcongres en de resolutie van het 12e nationale congres van de Vietnamese vakbond te implementeren, hebben vakbonden op alle niveaus in het land alle moeilijkheden overwonnen, creatief geïnnoveerd, alle aspecten van het werk uitgebreid en gericht geïmplementeerd en in principe de gestelde hoofddoelen en taken voltooid. Onmiddellijk na het 12e nationale congres van de Vietnamese vakbond organiseerde het presidium van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid propaganda, studie, verspreiding en ontwikkeling van actieprogramma's om de resolutie te implementeren; gericht op de implementatie van 3 doorbraken en kerntaken; en creëerde nieuwe veranderingen in vakbondsactiviteiten. De vakbondsactiviteiten zijn sterk gericht op de basis, uitgebreid en meer geïnvesteerd in de sector van niet-overheidsbedrijven, met de nadruk op activiteiten ter vertegenwoordiging, zorg voor en bescherming van de rechten van vakbondsleden en werknemers. Met de voortdurende innovatie van inhoud en werkwijzen blijven vakbonden op alle niveaus hun rol en solide positie in de harten van vakbondsleden en werknemers bevestigen, vooral in een tijd waarin werknemers in het hele land worstelen met de Covid-19-pandemie. Het organisatiemodel van de vakbond wordt steeds verder geperfectioneerd; de kwaliteit van het vakbondspersoneel wordt geleidelijk verbeterd. Op alle gebieden zijn er vele typische voorbeelden van vooruitstrevende arbeiders, ambtenaren en arbeiders ontstaan die pioniers zijn en succesvol in arbeid, productie en zaken; ze bevestigen de rol van vakbondsorganisaties in het politieke systeem en versterken de glorieuze traditie van de Vietnamese vakbond.

Deze prestaties zijn niet alleen het resultaat van de inspanningen van alle kaderleden, arbeiders, arbeiders en vakbonden, maar getuigen ook van de positie, rol en grote verantwoordelijkheid van de arbeidersklasse en vakbonden in de zaak van nationale opbouw en ontwikkeling. Namens de partij- en staatsleiders wil ik bij deze gelegenheid de inspanningen, prestaties en vooruitgang van de arbeidersbeweging en vakbondsactiviteiten in het hele land in de afgelopen periode van harte verwelkomen, feliciteren, prijzen en zeer waarderen.

Beste kameraden,

Naast de behaalde resultaten en prestaties moeten we ook eerlijk toegeven dat de activiteiten van vakbonden en de arbeidersbeweging nog steeds enkele beperkingen en tekortkomingen kennen die snel moeten worden opgelost, waaronder de tekortkomingen en beperkingen die al vele jaren zijn aangewezen. Meer specifiek: (1) Wat betreft het organisatiemodel, zijn de inhoud en methoden van vakbondsactiviteiten traag vernieuwd en hebben ze geen gelijke tred gehouden met de snelle veranderingen in het economische en sociale leven en de arbeidsverhoudingen. Een aantal vakbondsfunctionarissen mist nog steeds diepgang; beperkte capaciteit, heeft het verantwoordelijkheidsgevoel, enthousiasme en de nabijheid van werknemers niet echt bevorderd en mist vaardigheden op het gebied van vakbondsactiviteiten. Daardoor begrijpen ze de gedachten en ambities niet en promoten ze de rol van vertegenwoordiging en bescherming van de legitieme rechten en belangen van werknemers niet volledig. (2) Wat betreft de kwaliteit van het personeelsbestand, vertonen de werknemers van ons land ook tekenen van teleurstelling en tekortkomingen; er zijn nog steeds veel vakbondsleden en werknemers wier bewustzijn en professionele vaardigheden niet voldoen aan de eisen van de arbeidsmarkt. De inspanningen om vakbondsleden te ontwikkelen en grassroots-vakbonden op te richten, staan niet in verhouding tot de ontwikkeling van ondernemingen en werknemers, met name in de sector van niet-overheidsbedrijven (volgens statistieken is het percentage niet-overheidsbedrijven met vakbonden nog steeds erg laag); op veel plaatsen is de kwaliteit van de vakbondsleden niet hoog, met name wat betreft politiek bewustzijn; met name sommigen worden beïnvloed, verleid en aangezet door slechte en vijandige krachten om verkeerde dingen te doen, wat leidt tot instabiliteit in veiligheid, orde en sociale zekerheid. De bovengenoemde tekortkomingen en beperkingen vallen onder de verantwoordelijkheid van partijcomités op alle niveaus, autoriteiten en vakbonden, met name de verantwoordelijkheid van vakbonden. Ik stel voor dat het Congres aandacht besteedt aan het bespreken en zorgvuldig analyseren van de oorzaken van de tekortkomingen en beperkingen, en lering trekt uit ervaring, om oplossingen voor te stellen om ze in deze zittingsperiode te overwinnen.

Beste kameraden,

We weten allemaal dat de resolutie van het 13e Nationale Partijcongres de ontwikkelingsdoelen van het land heeft vastgelegd: Tegen 2030, de 100e verjaardag van de oprichting van de partij: een ontwikkelingsland met een moderne industrie en een hoog gemiddeld inkomen. Tegen 2045, de 100e verjaardag van de oprichting van de Democratische Republiek Vietnam (nu de Socialistische Republiek Vietnam): een ontwikkeld land worden met een hoog inkomen. Om dat nobele doel te bereiken, moeten werknemers, arbeiders en vakbonden in ons land meer dan ooit hun positie, rol en historische missie volledig en diepgaand begrijpen, de handen ineenslaan om de Vietnamese vakbond steeds sterker en uitgebreider te maken, waardig om de grootste representatieve organisatie te zijn, het centrum voor het verzamelen en verenigen van de arbeidersklasse en arbeiders in het hele land; en de pionierende kracht zijn bij het uitvoeren van de taak van snelle en duurzame ontwikkeling van het land.

Ik ben het zeer eens met het politieke rapport van het Uitvoerend Comité van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, termijn XII, dat aan het Congres is gepresenteerd, met name wat betreft de inhoud, oplossingen en kerntaken voor de komende termijn. Ik wil graag nog een aantal punten benadrukken en voorstellen, in de hoop dat de kameraden er aandacht aan zullen besteden, erover zullen nadenken en een besluit zullen nemen:

Ten eerste is het bij het leiden en implementeren van vakbondsactiviteiten noodzakelijk om diepgaand te begrijpen en volledig te bevatten dat de Vietnamese vakbond een sociaal-politieke organisatie is die opereert in een socialistisch georiënteerde markteconomie, geleid door de partij en beheerd door de staat; het is zowel een sociaal-politieke organisatie als een organisatie die de legitieme en wettelijke rechten en belangen van werknemers vertegenwoordigt, behartigt en beschermt. Vakbondsactiviteiten staan onder de alomvattende en absolute leiding van de partij; vakbonden moeten actief samenwerken met de staat, instanties en organisaties in het politieke systeem en werkgevers om de legitieme rechten en belangen van werknemers te behartigen, te vertegenwoordigen en te beschermen. Tijdens het organiseren van activiteiten moeten vakbonden het eigenaarschap van werknemers bevorderen, met als doel het opbouwen van harmonieuze, stabiele en progressieve arbeidsverhoudingen. Besteed aandacht aan onderzoek, vat praktijken samen, ontwikkel theorieën over de arbeidersklasse en vakbondsorganisaties in de omstandigheden van een socialistisch georiënteerde markteconomie, en maak vakbondsorganisaties op alle niveaus werkelijk de kern die de arbeidersklasse en arbeiders in het hele land bijeenbrengt en verenigt.

Ten tweede moeten we blijvend belang hechten aan en de inhoud en methoden van propaganda, mobilisatie, educatie en training van kaders, ambtenaren, overheidsmedewerkers, arbeiders en arbeiders verder innoveren om hun professionele kwalificaties, professionele vaardigheden, politiek bewustzijn, klassenbewustzijn, patriottisme, nationale trots en zelfrespect te verbeteren en zo bij te dragen aan de opbouw van een steeds sterkere en modernere Vietnamese arbeidersklasse.

De vakbond moet elk vakbondslid en elke arbeider helpen een dieper begrip te krijgen van de partij, het regime, de klasse, de vakbondsorganisatie en burgerlijke verantwoordelijkheid, om zich voortdurend in te spannen om te studeren, te werken en actief deel te nemen aan emulatiebewegingen... om bij te dragen aan de ontwikkeling van elke instantie, eenheid, onderneming en het land; en zo hun inkomen en leven en dat van hun gezinnen te verbeteren. Vormen van propaganda, mobilisatie en educatie moeten divers zijn, met aandacht voor de toepassing van informatietechnologie in combinatie met traditionele methoden en vormen, met name door diepgaand, nauw samen te werken, te leven, te delen en vakbondsleden en arbeiders te mobiliseren. Innovatieve vormen van propaganda, het marxisme-leninisme, het gedachtegoed van Ho Chi Minh, de richtlijnen en het beleid van de partij, en de wetten en het beleid van de staat onder de aandacht te brengen van arbeiders, ambtenaren en arbeiders; vooral door volhardend en creatief te zijn in het organiseren van de studie en het volgen van Ho Chi Minhs gedachtegoed, moraal en levensstijl; Specificeer criteria die geschikt zijn voor elke groep vakbondsleden en arbeiders; geschikte modellen bouwen, geavanceerde voorbeelden direct herkennen, prijzen en belonen bij het bestuderen en volgen van het voorbeeld van oom Ho.

Ten derde moeten vakbonden op alle niveaus hun rol als vertegenwoordigers van werknemers bevestigen en hun legitieme en wettelijke rechten en belangen behartigen en beschermen. Elke vakbondsfunctionaris moet zich altijd de volgende vraag stellen en beantwoorden: Waarvoor sluiten werknemers zich aan bij de vakbond en wat zijn hun voordelen? Is het zodat ze kunnen worden opgeleid, leren, oefenen en volwassen worden; om hun gedachten, gevoelens, aspiraties en belangen aan de vakbond toe te vertrouwen; om erop te vertrouwen dat de vakbond hun belangen zal vertegenwoordigen, behartigen en beschermen? Achter deze vraag moeten de inspanningen van de vakbondsorganisatie en vakbondsfunctionarissen schuilgaan om werknemers daadwerkelijk voordelen en vertrouwen te bieden. De representatieve rol van de vakbondsorganisatie komt in de eerste plaats tot uiting in actieve deelname aan beleids- en wetgevingsvorming; deelname aan bouwvoorschriften, regels en arbeidsregels in elke instantie, eenheid en onderneming, om de wensen en aspiraties over te brengen en het hoogste niveau van eigenaarschap van werknemers te bevorderen. Tijdig monitoren, oplossen en oplossingen voorstellen voor kwesties die werknemers bezighouden. De effectiviteit van dialoog en collectieve onderhandelingen verder verbeteren, de reikwijdte van collectieve arbeidsovereenkomsten uitbreiden om werknemers voordelen te bieden. Besteed altijd aandacht aan het verbeteren van arbeidsomstandigheden, huisvesting, gezondheidszorg... om de veiligheid van werknemers te garanderen. Neem actief deel aan het opbouwen van harmonieuze, stabiele en progressieve arbeidsverhoudingen binnen de onderneming, beperk collectieve werkonderbrekingen; laat geen kwaadwillenden misbruik maken van, verleiden en aanzetten tot illegale handelingen.

Gezien de complexe ontwikkelingen in de wereld en de binnenlandse economische situatie, die met veel moeilijkheden kampt en de stabiliteit van de werkgelegenheid en de mogelijkheden om het inkomen van werknemers te verhogen bedreigt, stel ik voor dat de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid aandacht besteedt aan het onderzoeken en ontwikkelen van welzijnsprogramma's voor de lange termijn; met de nadruk op uitgebreide zorg en ondersteuning voor vakbondsleden en werknemers, met name degenen die zich in moeilijke omstandigheden bevinden, die werkgerelateerde ongevallen, beroepsziekten en langdurige ziekten hebben meegemaakt. De zorg van de vakbond moet specifiek, doordacht en praktisch zijn, met aandacht voor elke maaltijd, slaap, vreugde en verdriet van vakbondsleden, werknemers en hun families. Van daaruit vakbondsleden aantrekken, verzamelen en ontwikkelen, met name werknemers en arbeiders buiten de overheidssector, en nauwe banden tussen vakbondsleden en werknemers en de vakbondsorganisatie waarborgen.

Ten vierde is het noodzakelijk om het organisatiemodel, de inhoud en de methoden van vakbondsactiviteiten sterker te blijven innoveren om ze aan te passen aan de arbeidsstructuur, de soorten ondernemingen, de behoeften en aspiraties van werknemers en de eisen van internationale integratie. Geconfronteerd met de opkomst van nieuwe vormen van werkgelegenheid, arbeidsverhoudingen, veranderingen in de behoefte van werknemers om zich te verzamelen en te verbinden, en instellingen die de vorming van onafhankelijke werknemersvertegenwoordigende organisaties buiten de vakbonden in bedrijven mogelijk maken, moeten vakbonden op alle niveaus uitgaan van de behoeften en aspiraties van werknemers om passende organisatiemodellen, inhoud, doelen en werkwijzen te bepalen. Bouw een vakbondsorganisatiemodel in een open, flexibele en dynamische richting; besteed aandacht aan het testen van een aantal nieuwe modellen om vakbondsleden en werknemers aan te trekken en te verzamelen. De methode van vakbondsactiviteiten moet flexibel, constant creatief en geschikt zijn voor elke groep vakbondsleden en werknemers; focus op de basis, grijp de basis, verwijder snel moeilijkheden voor de basis; Om de democratie te bevorderen en de discipline en orde in vakbondsactiviteiten te versterken, zijn specifieke oplossingen nodig om de werkmethoden en -stijlen van vakbondsfunctionarissen te innoveren, met name die van fulltime en grassroots vakbondsfunctionarissen. Aandacht besteden aan administratieve hervormingen; resoluut vechten tegen bureaucratie, formalisme en prestatievervalsing in vakbondsactiviteiten. Vakbondsactiviteiten diepgaand, alomvattend en substantieel implementeren, met de nadruk op de uitvoering van kerntaken, het leveren van praktische voordelen voor werknemers; het opbouwen van vertrouwen en het creëren van samenhang tussen werknemers en vakbondsorganisaties, zodat de Vietnamese vakbond daadwerkelijk een organisatie van, door en voor werknemers is.

Ten vijfde moet de vakbond, met haar positie als sociaal-politieke organisatie en als solide politieke basis van de partij, de staat en het regime, meer dan wie dan ook de opbouw van de partij en het politieke systeem bevorderen en er beter aan deelnemen, rekening houdend met de verantwoordelijkheid en politieke rechten van vakbondsleden, werknemers, ambtenaren, werknemers en vakbondsorganisaties. Vakbonden op alle niveaus moeten actief strijden voor de bescherming van het politieke platform, het beleid en de richtlijnen van de partij, het beleid en de wetten van de staat; de rol van sociaal toezicht en kritiek goed vervullen, deelnemen aan het geven van meningen over de opbouw van de partij en de regering; corruptie, verspilling en negativiteit voorkomen en bestrijden; Advies geven aan partijleden, degradatie in politieke ideologie, ethiek, levensstijl, "zelfontwikkeling" en "zelftransformatie" binnen de partij op passende wijze voorkomen en bestrijden, en bijdragen aan de succesvolle implementatie van de resolutie van het Vierde Centraal Comité van de 11e en 12e termijnen, de conclusies van de Vierde Centrale Conferentie van de 13e termijn ter bevordering van de opbouw en verbetering van de partij en een werkelijk zuiver en sterk politiek systeem. De introductie versterken om uitmuntende en vooraanstaande vakbondskaders en vakbondsleden te bevorderen en toe te laten tot de partij; zich richten op het ontdekken en bevorderen van vooraanstaande en kernvakbondsleden in bedrijven en afdelingen buiten de overheids- en niet-publieke sector.

Om te voldoen aan de eisen voor het aansturen van vakbondsactiviteiten in de nieuwe context, is het noodzakelijk dat het team van vakbondskaderleden kwantitatief voldoende is en voortdurend in kwaliteit wordt verbeterd. Het werk van vakbondskaderleden moet sterker worden geïnnoveerd, met nauwe samenwerking tussen de vakbond op hoger niveau en het partijcomité in het kaderwerk van de vakbond. Vakbondskaderleden moeten zorgvuldig worden geselecteerd, regelmatig worden opgeleid, geoefend en professioneel worden opgeleid, hun vaardigheden en inzet verbeteren, beschikken over kwaliteiten, capaciteiten, denkvermogen, visie, enthousiasme en verantwoordelijkheidsgevoel, politiek standvastig zijn, deskundig zijn, de wet goed beheersen en kennis hebben van vakbondswerk; beschikken over goede vaardigheden en methoden voor massamobilisatie, en het vermogen hebben om situaties aan te pakken om vakbondsleden en -werkers te leiden en te inspireren.

Beste kameraden,

Een van de belangrijkste taken van dit vakbondscongres is het kiezen van het Uitvoerend Comité van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid voor het dertiende trimester. Ik verzoek de afgevaardigden die het congres bijwonen hun verantwoordelijkheid te nemen, helder van geest te zijn en onpartijdig te zijn bij het selecteren van kameraden die werkelijk voorbeeldig zijn in hun moed, politieke kwaliteiten, ethiek en levensstijl, en die over capaciteit, prestige, enthousiasme en een grote verantwoordelijkheidszin voor het Uitvoerend Comité beschikken.

Vanuit het standpunt dat het opbouwen van een sterke Vietnamese vakbond en een moderne, sterke Vietnamese arbeidersklasse die voldoet aan de eisen van de nieuwe situatie de verantwoordelijkheid is van de partij, het politieke systeem en de hele samenleving, stel ik voor dat de Centrale Partijcomités, partijcomités, partijorganisaties, autoriteiten en vakbonden op alle niveaus, overeenkomstig hun functies en taken, aandacht blijven besteden aan het leiden, aansturen, coördineren en ondersteunen van de activiteiten van vakbonden op alle niveaus, met name door te zorgen voor het opbouwen van een team van vakbondskaders; door kameraden met voldoende capaciteit, kwaliteiten, aanzien, kennis en ervaring in vakbondsactiviteiten aan te wijzen als belangrijke vakbondskaders op alle niveaus; door regelmatig de implementatie van de richtlijnen en het beleid van de partij, het beleid van de staat en de wetten inzake werknemers en vakbonden te inspecteren en superviseren; door de autoriteiten en relevante instanties opdracht te geven om kwesties waar vakbondsleden en werknemers zich zorgen over maken, snel op te lossen; door alle voorwaarden te scheppen waaronder vakbonden kunnen functioneren, met name door werknemers te ondersteunen, te verzorgen en het sociale welzijn van werknemers te garanderen.

Gezien de glorieuze traditie van de Vietnamese vakbond in de afgelopen 94 jaar, samen met de grote prestaties en de geest van " Innovatie - Democratie - Solidariteit - Ontwikkeling " van dit congres, hoop en geloof ik van harte dat in de periode 2023-2028, de periode op weg naar de 100e verjaardag van de oprichting van de Vietnamese vakbond, de vakbondsorganisatie en de Vietnamese arbeiders- en arbeidersbeweging zeker nieuwe ontwikkelingen zullen doormaken, nog grotere en indrukwekkendere prestaties zullen leveren, waardevolle bijdragen zullen leveren aan het innovatieproces, de industrialisatie en modernisering van het land met succes zullen uitvoeren en zullen bijdragen aan de historische missie van de arbeidersklasse voor het land en de natie; Vietnam steeds rijker, democratischer, eerlijker en beschaafder zullen maken.

Ik wens ons 13e congres van de Vietnamese vakbond veel succes toe. Het zal zeker een groot succes worden!

Wij wensen alle gasten en afgevaardigden een goede gezondheid, geluk en succes!

Hartelijk dank!

Volgens SGGP

Bron