Ontwikkeling van hoogwaardige menselijke hulpbronnen en banenbeurs 2025 in de provincie Phu Tho

De afgevaardigden waren aanwezig bij de ondertekeningsceremonie van een samenwerkingsovereenkomst op het gebied van opleiding en arbeidsvoorziening.

Volgens een rapport van het ministerie van Binnenlandse Zaken telt de provincie Phu Tho momenteel meer dan 2 miljoen mensen in de werkende leeftijd, goed voor 52% van de bevolking. Er werken meer dan 700.000 mensen in meer dan 40.000 bedrijven in de provincie. Het percentage opgeleide werknemers in 2025 zal naar verwachting 73,3% bedragen, waarvan 34,6% een diploma of certificaat heeft.

De provincie telt momenteel 5 universiteiten en 49 beroepsopleidingsinstituten . Tegen 2025 zal het opleidingsniveau 86.837 personen bereiken. In de eerste 10 maanden van 2025 zal de provincie banen creëren voor 50.920 mensen. In het vierde kwartaal van 2025 zullen bedrijven meer dan 30.000 werknemers moeten werven ter voorbereiding op het productie- en businessplan voor 2026.

Bedrijven werven werknemers aan het einde van het jaar.

Tijdens de workshop bespraken en stelden de deelnemers strategische richtingen voor de ontwikkeling van hoogwaardige human resources in de context van digitale transformatie en diepgaande integratie voor. De onderwerpen die uitgebreid werden besproken, omvatten: het bevorderen van digitale transformatie door een verbindingsnetwerk op te bouwen tussen arbeidsbureaus, werknemers en bedrijven die arbeidskrachten werven; een model voor de verbinding tussen scholen en bedrijven in de personeelsvoorziening; en het ontwikkelen van hightech human resources in bedrijven.

Andere onderwerpen die voor veel afgevaardigden interessant zijn, zijn: de behoefte aan personeel in de elektronicasector in het tijdperk van kunstmatige intelligentie; beperkingen en moeilijkheden bij de coördinatie van opleiding en omscholing van werknemers tussen bedrijven en beroepsopleidingsinstellingen; innovatie in beroepsopleidingen in het digitale tijdperk; personeel in het AI-tijdperk - uitdagingen en kansen voor bedrijven; oplossingen om de efficiëntie van werving en opleiding van werknemers te verbeteren; de vraag naar hooggekwalificeerde werknemers in de machinebouw en automatiseringsindustrie...

Opening van het Phu Tho vacatureportaal.

De afgevaardigden bespraken en wisselden ook oplossingen uit om het onevenwicht tussen vraag en aanbod van arbeidskrachten en het tekort aan hooggekwalificeerde arbeidskrachten te overwinnen; de rol van het systeem van arbeidsbemiddelingscentra op lokaal niveau; de planning van een netwerk voor beroepsonderwijs in lijn met de sociaaleconomische ontwikkelingsstrategie van de provincie Phu Tho na de fusie; en voorkeursbeleid en oplossingen om werknemers te behouden.

De voorzitter van het Provinciaal Volkscomité, Tran Duy Dong, sprak tijdens de workshop en verzocht departementen, agentschappen, afdelingen en eenheden om de taak van het opzetten van een open, flexibel ecosysteem voor human resources grondig aan te pakken, waarbij overheid, scholen, bedrijven en werknemers nauw met elkaar worden verbonden. Ook moeten er hoogwaardige human resources worden ontwikkeld voor sectoren die prioriteit geven aan het aantrekken van investeringen. Daarnaast moeten digitale transformatie en kunstmatige intelligentie worden toegepast en data worden gebruikt voor arbeidsbeheer, marktprognoses en taakcoördinatie, met name via het Phu Tho Job Portal.

Veel studenten zijn op zoek naar een baan.

De voorzitter van het Volkscomité van de provincie Phu Tho verzocht ondernemingen om ervoor te zorgen dat hun activiteiten voortgezet worden en dat ze duurzame banen creëren, voorkeursbeleid en -regelingen hanteren, de levens van werknemers verbeteren en ervaringen uitwisselen over het aantrekken, behouden en in dienst nemen van werknemers.

In het kader van het evenement ondertekende de Provincial Industrial Parks Management Board een overeenkomst over samenwerking op het gebied van opleiding en arbeidsvoorziening met beroepsopleidingsinstellingen en ondernemingen in de provincie Phu Tho. Ook werd het Phu Tho Job Portal gelanceerd op vieclam.phutho.gov.vn.

Het programma voor de banenbeurs van 2025 bracht bijna 200 bedrijven bijeen, trok een groot aantal studenten aan en organiseerde praktische activiteiten zoals loopbaanbegeleiding, directe sollicitatiegesprekken, het ondertekenen van memoranda van overeenstemming en contracten over beroepsopleidingen, werving en het aanbod van arbeidskrachten.

HA HONG HA

Bron: https://nhandan.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-va-ngay-hoi-viec-lam-nam-2025-tinh-phu-tho-post926553.html