Het ontwikkelen van hoogwaardige menselijke hulpbronnen wordt in het nieuwe tijdperk steeds urgenter.

(Chinhphu.vn) - Het ontwikkelen van menselijke hulpbronnen, en dan met name hoogwaardige menselijke hulpbronnen, speelt een cruciale rol en is een voorwaarde voor het land om een ​​nieuwe fase van ontwikkeling in te gaan, met de ambitie om Vietnam uit te bouwen tot een sterke en welvarende natie.

Dr. Vu Thanh Mai, adjunct-hoofd van de Centrale Commissie voor Propaganda en Massamobilisatie, sprak tijdens de workshop - Foto: VGP

Op 8 oktober organiseerde de Truth National Political Publishing House in samenwerking met het Centraal Comité voor Propaganda en Massamobilisatie, het Ministerie van Volksgezondheid en de Medische Universiteit van Hanoi een nationale wetenschappelijke conferentie met als thema "Strategische doorbraak in human resources, met name hoogwaardige human resources in de nieuwe context".

De workshop vond plaats in de context van het land dat zich voorbereidt op een nieuwe ontwikkelingsfase, met de ambitie om Vietnam uit te bouwen tot een sterke en welvarende natie. Om die ambitie te verwezenlijken, heeft onze partij drie strategische doorbraken geïdentificeerd, waarbij de ontwikkeling van menselijk potentieel, met name hoogwaardig menselijk potentieel, een cruciale rol speelt en een voorwaarde is.

Volgens Dr. Vu Thanh Mai, adjunct-hoofd van de Centrale Commissie voor Propaganda en Massamobilisatie, vertoont de huidige situatie een aanzienlijke kloof tussen de eisen en de capaciteit om hieraan te voldoen. Het percentage opgeleide werknemers met diploma's en certificaten bedraagt ​​slechts 28,1% - veel lager dan in andere landen in de regio. Bovendien is de arbeidsproductiviteit in Vietnam nog steeds laag vergeleken met de regio: slechts 59,6% van Thailand, 52,8% van Maleisië en minder dan 20% van Singapore.

Hieruit blijkt duidelijk dat we een ernstig tekort hebben aan hooggekwalificeerde arbeidskrachten, vooral op sleutelgebieden als geavanceerde technologie, slimme gezondheidszorg , hernieuwbare energie, halfgeleiders, kunstmatige intelligentie, enzovoort.

Zonder tijdige, synchrone en baanbrekende oplossingen wordt het lastig om te profiteren van nieuwe ontwikkelingskansen. Bovendien lopen we het risico achterop te raken in de wereldwijde concurrentiestrijd om kennis en technologie.

Focus op speciale mechanismen om talent aan te trekken

Vanuit het perspectief van een eenheid voor personeelsopleidingen zei universitair hoofddocent Dr. Phan Thi Thu Huong, voorzitter van de raad van de medische universiteit van Hanoi , dat de conferentie van vandaag niet alleen een academisch forum is om waardevolle kennis en ervaring te delen, maar ook van grote betekenis is en bijdraagt ​​aan het bieden van theoretische en praktische grondslagen voor de ontwikkeling van de documenten van het 14e partijcongres.

Vooral in de medische sector – een vakgebied dat direct verband houdt met de gezondheid, het leven en de kwaliteit van leven van mensen – benadrukte universitair hoofddocent Phan Thi Thu Huong dat hoogwaardig personeel niet alleen een pijler, maar ook een essentiële factor is. Dit team moet niet alleen beschikken over uitgebreide professionele capaciteit, maar ook kritisch denken en proactief zijn in de ontwikkeling van wetenschap en technologie, met name door medische ethiek als basis van het medische beroep te waarborgen.

"Wij identificeren de opleiding en ontwikkeling van hoogwaardige medische menselijke hulpbronnen, maar volgen daarbij altijd de leringen van president Ho Chi Minh met de zes gouden woorden "goede medische vaardigheden - heldere medische ethiek" als de kerntaak, de verantwoordelijkheid jegens de partij, de medische industrie en de mensen", bevestigde universitair hoofddocent Huong.

Universitair hoofddocent dr. Vu Trong Lam, directeur en hoofdredacteur van de National Political Publishing House, benadrukte eveneens de noodzaak om een ​​personeelsteam op te bouwen bij de centrale partijorganisaties. Universitair hoofddocent Lam stelde met name zeven oplossingen voor om een ​​personeelsteam op te bouwen dat voldoet aan de eisen van digitale transformatie. Hij benadrukte de focus op het creëren van een digitale werkomgeving bij partijorganisaties, waarbij digitale transformatie wordt gebruikt als instrument om de operationele efficiëntie te verbeteren en coördinatieprocessen, informatieverwerking en beleidsaanbevelingen te verbeteren.

De presentaties tijdens de workshop boden bovendien multidimensionale, wetenschappelijke perspectieven, waarmee theorie en praktijk met elkaar werden verbonden, van beleidsvorming tot implementatie. Zo werd bijgedragen aan het perfectioneren van de strategie van het land voor het ontwikkelen van hoogwaardige menselijke hulpbronnen.

Veel afgevaardigden stelden baanbrekende oplossingen voor, met speciale aandacht voor specifieke mechanismen om talent aan te trekken en te benutten, het rechtssysteem te verbeteren, de internationale samenwerking te versterken en de rol van alle niveaus, sectoren en eenheden bij de opleiding en het gebruik van menselijk potentieel te bevorderen, met name van hoogwaardig menselijk potentieel.

Hien Minh

Bron: https://baochinhphu.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-ngay-cang-cap-thiet-trong-ky-nguyen-moi-102251008140922697.htm