Tv-series hebben meer 'kick' nodig

Na de hype rondom 'Doc dao' en 'Di giua troi ruc ro' zijn de series die op primetime op VTV en andere zenders worden uitgezonden, wat afgekoeld. Er zijn geen sprake meer van de enorme 'virale' golven op sociale netwerken zoals voorheen.

UITBREIDING VAN INHOUD, VERANDERENDE UITZENDTIJDEN NOG STEEDS NIET "HOT"

Het is duidelijk dat de recent uitgezonden tv-series een meer diverse inhoud hebben, die zich niet richten op familiedrama's of liefde, maar op alledaagse verhalen die dicht bij de realiteit staan. Er zijn arme levens, worstelend met eten - kleding - rijst - geld, geen luxe auto's meer, CEO's, villa's, luxueuze jonge dames... Ergens ziet het publiek nog steeds veel humane, positieve, helende verhalen met een sterk Vietnamees karakter in My Father Who Stays, Dusty Roads, Mother of the Sea, Gentle Sunshine, Cold Sun, Rainbow on the Horizon, Tam Duc Heir... Deze films hebben echter nog steeds niet genoeg "aantrekkingskracht" zoals Doc Dao of Di Giua Troi Ruc Roi en de films die eerder furore maakten.

Zacht zonlicht

FOTO: VFC

Sinds begin 2025 heeft Vietnam Television - VFC Film Studio ook proactief een strategie ontwikkeld om de uitzendtijd van primetimefilms te veranderen om publiek van alle leeftijden aan te trekken en zo de gewoonte te creëren om films op vaste tijden te kijken. Maar het lijkt erop dat het effect niet zo groot is als verwacht.

Regisseur Do Thanh Son gaf commentaar op de "stagnerende" situatie van huidige tv-drama's: "Volgens mij komt dat doordat de huidige Vietnamese tv-drama's oprechtheid, identiteit en, belangrijker nog, echte verhalen missen. We volgen trends en dwingen onszelf tot de formules van "familie - verraad - liefdesdriehoek - armoede overwinnen", maar door dat oppervlakkig te doen, hebben de scripts niet genoeg diepgang en komen de emoties niet tot rust. Het is begrijpelijk dat het publiek zich na een paar afleveringen verveelt."

Regenboog aan de horizon

FOTO: VFC

Over de kwaliteit van tv-dramascripts vertelde de regisseur van " Going in the middle of a brilliant sky" dat we de tijd en de omgeving missen om een ​​goed script te ontwikkelen. Veel jonge scenarioschrijvers zijn zeer getalenteerd, maar ze worden gedwongen om maandelijkse en kwartaaldeadlines te halen. "Waar is er nog ruimte om diep na te denken, grondig te schrijven en het tot volle wasdom te laten komen?" Regisseur Do Thanh Son zei: "Een goed script moet minstens een paar maanden met de schrijver worden gelezen, geredigeerd, bekritiseerd en beleefd. We hebben daar nog geen professioneel proces voor."

Kijkers van tv-series zien tegenwoordig gemakkelijk een acteur die hetzelfde type rol speelt, hetzelfde type personage "op maat gemaakt". Hoe goed de acteur ook is, hoe populair het gezicht ook is, het zal saai zijn. En de acteurs zelf zullen niet veel mogelijkheden hebben om hun creativiteit te ontwikkelen, om een ​​explosie te creëren in verschillende soorten rollen. Er zijn veel jonge acteurs in tv-series, maar hun acteerprestaties zijn niet op peil en missen hoogtepunten, dus zelfs als ze de hoofdrol spelen, kunnen ze geen indruk maken op het publiek.

Regisseur Do Thanh Son waarschuwde ook voor de huidige situatie waarin sommige filmcrews acteurs alleen maar kiezen op basis van het aantal 'volgers' dat ze hebben op sociale media, en niet omdat ze geschikt zijn voor de rol of goed kunnen acteren.

WAT MOET JE DOEN OM EEN "POP" TE CREËREN?

Volgens vertegenwoordigers van sommige tv-productiebedrijven experimenteren ze met korte tv-series. Korte series staan ​​voor flexibiliteit in het huidige digitale tijdperk, waarin kijkers de neiging hebben om te genieten van korte, bondige maar toch emotionele content. Door het aantal afleveringen te verminderen, kunnen de scripts worden verbeterd, met de nadruk op spannende elementen en subtiele details.

Koude zon

FOTO: VFC

"Om tv-series echt een boost te geven, moeten producenten een duidelijke strategie hebben: ze moeten specifiek bepalen welk publiek ze willen bereiken, werken creëren die bij hun smaak passen en hun filmstijl vormgeven. Bovendien zorgt een duidelijk proces in alle fasen ervoor dat de filmproductie snel en effectief verloopt. Tegelijkertijd is het noodzakelijk om creatieve marketingstrategieën te implementeren om films te promoten, effectieve socialemediaplatforms te gebruiken en regelmatig met het publiek te communiceren. Tot slot moeten producenten bereid zijn om genres te veranderen en te experimenteren", aldus een vertegenwoordiger van de productie-eenheid Hoa Binh Film.

Het vinden van nieuwe gezichten en het opleiden van jonge acteurs is ook erg belangrijk. Momenteel organiseert VFC nog steeds de selectie en training van jonge acteurs. Sommige andere afdelingen zijn ook van plan om trainingscursussen op te zetten en jonge acteurstalenten te ontdekken via casting- en reality-acteerprogramma's.

"We hebben een ecosysteem nodig om jonge acteurs systematisch en langdurig te trainen en te ondersteunen. Wat bekende acteurs betreft, zet ze niet zomaar in dezelfde rol. Laat ze auditie doen voor rollen die afwijken van de norm, laat ze "verpletterd" worden, laat ze falen, verliefd worden op de verkeerde persoon of de slechterik in de film spelen", aldus regisseur Do Thanh Son.

Bron: https://thanhnien.vn/phim-truyen-hinh-can-them-cu-bat-185250630230425057.htm