Door de lage vergoedingen is het moeilijk om jongeren aan te trekken voor een baan als dorps- en buurtfunctionaris.

VTV.vn - Naast de algemene regelgeving hebben gemeenten extra ondersteuningsregelingen nodig om jongeren aan te trekken voor een baan als dorps- en wijkfunctionaris.

Om beleid effectief te implementeren, is het essentieel dat er toegewijde mensen zijn die zich inzetten voor de uitvoering op lokaal niveau.

De overheid heeft regelgeving uitgevaardigd voor de organisatie en werking van dorpen en woonwijken, evenals beleid en voorschriften voor deeltijdse ambtenaren op lokaal niveau. Bijzonder opmerkelijk zijn de regels betreffende vergoedingen en het beleid voor ambtenaren in dorpen en woonwijken, die gekoppeld zijn aan de eis van transparante en wettelijk conforme personeelswerving en -plaatsing.

Na de samenvoeging van drie gehuchten tot één, steeg de bevolking van het gehucht Ngan Cau (gemeente Yen Phong, provincie Bac Ninh ) van ruim 100 huishoudens tot bijna 600 huishoudens.

De werklast van de heer Thien als partijsecretaris van het dorp zal aanzienlijk toenemen als hij in deze functie blijft, en zijn toelage zal met meer dan 5 miljoen VND stijgen, van de vorige 2 miljoen VND.

Dorps- en wijkfunctionarissen moeten kennis en ervaring hebben in het mobiliseren van de bevolking, het organiseren en uitvoeren van taken op lokaal niveau , het plannen en verzamelen van informatie, enzovoort.

De heer Nguyen Van Thien (secretaris van de partijafdeling van het dorp Ngan Cau, gemeente Yen Phong, provincie Bac Ninh) verklaarde: "Het huidige systeem is nog steeds niet toereikend, het voldoet niet aan de verwachtingen en biedt niet de ondersteuning die nodig is om niet-professionele kameraden in de regio in alle rust te laten werken."

Volgens de regelgeving hebben dorpen met 700 of meer huishoudens, woonwijken met 1.000 of meer huishoudens, of gebieden die in speciale zones liggen, recht op een toeslag gelijk aan 8 keer het basissalaris, verdeeld over de functies binnen het dorp of de woonwijk. Voor andere gebieden geldt een toeslag van 6,5 keer het basissalaris.

Veel mensen beweren echter dat de huidige vergoedingen nog steeds niet in verhouding staan ​​tot de verantwoordelijkheden en de werkdruk, vooral gezien de noodzaak om jonge, gekwalificeerde mensen aan te trekken voor functies als dorps- en wijkfunctionaris.

De heer Nguyen Van Dong (voorzitter van het Volkscomité van de gemeente Tam Tien, provincie Bac Ninh) zei: "Een dergelijk niveau van steun is laag in vergelijking met de huidige algemene norm. Dit maakt het moeilijk om bekwame en gekwalificeerde ambtenaren aan te trekken om deel te nemen aan taken op dorpsniveau."

De functies op dorps- en wijkniveau zijn Dorpshoofd of Wijkhoofd, Secretaris van de Partijafdeling en Hoofd van het Comité van het Vaderlands Front, met niet meer dan drie personen. In de praktijk worden echter extra functies en plaatsvervangers gecreëerd om de toenemende werkdruk op te vangen.

De heer Nguyen Van Phuong (plaatsvervangend directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken van de provincie Bac Ninh) zei: "Later zal de gemeente, met eigen middelen, extra steun moeten bieden om degenen die aan het dorpswerk deelnemen te motiveren. De mensen in de dorpen zijn erg hardwerkend."

Dorps- en wijkfunctionarissen moeten kennis en ervaring hebben in het mobiliseren van de bevolking, het organiseren en uitvoeren van taken op lokaal niveau , het plannen, verzamelen en rapporteren, en het toepassen van informatietechnologie… Dit vormt tevens een uitdaging voor lokale overheden met beperkte lokale menselijke hulpbronnen.

Voormalige deeltijdambtenaren die herkozen worden als dorps- of wijkbestuurder, moeten de ontslagvergoeding die ze eerder hebben ontvangen terugbetalen.

Bron: https://vtv.vn/phu-cap-thap-kho-thu-hut-nguoi-tre-lam-can-bo-thon-to-dan-pho-100260603082929336.htm