Let op het salarisbeleid voor werknemers binnen de onderneming

Waar ik en veel andere werknemers ons nu zorgen over maken, is het verhogen van het inkomen. Dit is een directe maatstaf voor levenskwaliteit en sociale rechtvaardigheid.

Mevrouw Nguyen Thu Van, wijk Thuy Nguyen.

Vanuit het perspectief van iemand die direct betrokken is bij de productie, ben ik het volledig eens met de belangrijkste beleidslijnen en richtlijnen in het Ontwerp Politiek Verslag dat is ingediend bij het 14e Nationale Congres van de Partij over economische ontwikkeling in verband met het waarborgen van de sociale zekerheid.

Waar ik en veel andere werknemers ons nu zorgen over maken, is het verhogen van het inkomen. Dit is een directe maatstaf voor levenskwaliteit en sociale rechtvaardigheid.

Daarom hopen we dat de Partij en de Staat over een flexibel mechanisme beschikken om het regionale minimumloon snel aan te passen aan de economische groei, de arbeidsproductiviteit en de werkelijke levensstandaard in elke regio. Zo zorgen we ervoor dat werknemers hun levensonderhoud kunnen dekken, hun arbeidskracht kunnen vernieuwen en kunnen accumuleren. Zo worden ze gemotiveerd om hun vaardigheden te verbeteren, lang bij bedrijven te blijven werken en de binnenlandse consumptie te bevorderen, waarmee de economie wordt gestimuleerd.

Tegelijkertijd moeten er strenge maatregelen worden genomen om de inflatie te beheersen en de prijzen van essentiële goederen te stabiliseren. Als het inkomen stijgt, maar de prijzen ook navenant stijgen, zal een salarisverhoging niet veel meer betekenen.

Ik geloof dat de legitieme aanbevelingen uit het praktische leven van de arbeiders zullen worden gehoord, opgenomen en geconcretiseerd in de beslissingen van het 14e Nationale Congres van de Partij, en dat dit zal bijdragen aan de opbouw van een welvarend en gelukkig land.

NGUYEN THU VAN, wijk Thuy Nguyen

Bron: https://baohaiphong.vn/quan-tam-chinh-sach-tien-luong-cho-nguoi-lao-dong-tai-doanh-nghiep-525684.html