Rapport aan de regering over het salaris- en toelageproject voor kaderleden en ambtenaren

(Dan Tri) - Het Partijcomité van het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft het Regeringspartijcomité geadviseerd en gerapporteerd om het Project over salarissen en toelagen voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers na de reorganisatie van het apparaat voor te leggen aan het Politbureau.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft zojuist een officieel bericht gestuurd aan het Volkscomité van de provincie Ca Mau over de aanstelling en inzet van kaderleden op gemeentelijk niveau, ambtenaren en overheidsmedewerkers.

Dienovereenkomstig ontving het Ministerie van Binnenlandse Zaken rapport nr. 0223/BC-UBND van het Volkscomité van de provincie Ca Mau over de situatie met betrekking tot de regeling en inzet van kaders en ambtenaren.

In het rapport stelde de provincie voor om het beleid met betrekking tot regelingen, toelagen en voordelen voor ambtenaren en ambtenaren op gemeentelijk niveau aan te passen en aan te vullen, om tijdige aanmoediging te garanderen, de werksfeer te verbeteren en hooggekwalificeerd personeel aan te trekken om op lokaal niveau te werken.

Rapport aan de regering over het salaris- en toelageproject voor ambtenaren en overheidsdienaren (Illustratie: Hoa Le).

Met betrekking tot deze inhoud verklaarde het Ministerie van Binnenlandse Zaken dat, op basis van Conclusie nr. 195-KL/TW van 26 september 2025 van het Politbureau, het Secretariaat en het Partijcomité van het Ministerie van Binnenlandse Zaken het Regeringspartijcomité hebben geadviseerd en gerapporteerd om bij het Politbureau een project in te dienen over salarissen en toelagen voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en strijdkrachten na de reorganisatie van het apparaat en de organisatie van het lokale bestuur met twee niveaus. Dit omvat de inhoud over salarissen en toelagen voor kaderleden en ambtenaren op gemeentelijk niveau.

In een recente discussie in de Nationale Assemblee stelden afgevaardigden voor om de salarissen begin 2026 te verhogen, terwijl dit volgens plan in juli volgend jaar zou worden doorgevoerd. Premier Pham Minh Chinh zei dat hij de Nationale Assemblee zou overwegen om de salarissen eerder dan verwacht te verhogen en om advies zou vragen.

Zij zei dat het Centraal Beleids- en Strategiecomité leiding zal geven aan de evaluatie van Resolutie 27 en vervolgens begin 2026 verslag zal uitbrengen aan het Centraal Comité om een ​​specifiek plan te ontwikkelen voor de implementatie van de hervorming van het salarisbeleid.

Dit moet gebeuren op basis van een stappenplan en passende stappen, binnen de algehele hervorming van het staatsbestuurssysteem, de algehele economische groei en het vermogen om beleid en regelingen voor kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers te betalen.

De vicepremier benadrukte dat de salarishervorming niet onmiddellijk kan worden doorgevoerd, maar zorgvuldig en behoedzaam moet worden berekend en fundamenteel moet worden voorbereid. "De implementatie van de hervorming van het salarisbeleid moet een redelijk stappenplan volgen en in overeenstemming zijn met de betalingscapaciteit van de staatsbegroting", benadrukte de vicepremier.

Eerder stelden afgevaardigden van de Nationale Assemblee ook al dat salarishervorming gekoppeld moet worden aan institutionele verbetering en verbetering van de kwaliteit van het personeel. Het tweelaagse lokale bestuursmodel is een ingrijpende hervorming die bijdraagt ​​aan het stroomlijnen van de organisatie, het verminderen van personeel en het verbeteren van de operationele efficiëntie, maar stelt ook nieuwe eisen aan het beloningsbeleid voor ambtenaren.

De afgevaardigden stelden ook voor dat de regering snel de functies zou moeten vaststellen, een salaris- en toelagebeleid zou moeten ontwikkelen en ambtenaren zou moeten beoordelen op basis van hun werkresultaten. Dit zijn voorwaarden om het nieuwe model echt effectief te laten functioneren.

Dantri.com.vn

Bron: https://dantri.com.vn/noi-vu/bao-cao-chinh-phu-de-an-tien-luong-phu-cap-voi-can-bo-cong-chuc-20251103195015315.htm