Zorg voor het creëren van banen voor werknemers

Een stabiele baan, een betere levenskwaliteit

Om de doelstellingen voor werkgelegenheid te bereiken, is de implementatie van oplossingen voor het creëren van banen voor werknemers vanaf begin 2025 altijd van belang geweest voor alle niveaus en sectoren in de provincie. Sectoren, overheden en gemeenten werken momenteel nauw samen om de behoeften van werknemers te inventariseren en banenbeurzen te organiseren, die werknemers in contact brengen met bedrijven binnen en buiten de provincie.

Werknemers werken bij Seshin VN2 Company Limited, Long Binh An Industrial Park.

De heer Chang Mi Tua, gemeente Can Ty, zei: "Dankzij de banenbeurs in de provincie heeft hij een geschikte baan gevonden bij een onderdeel van de Vietnam National Coal - Mineral Industries Group, met een inkomen van meer dan 20 miljoen VND per maand. Hoewel de baan ver van huis is, levert het een hoog inkomen op. Hij kan geld terugsturen om zijn gezin te helpen investeren in economische ontwikkeling en de opleiding van zijn kinderen te bekostigen."

Ook mevrouw Tran Thi Phuong, wijk Binh Thuan , vond een baan via de online sollicitatiesessie. Ze hoefde niet rechtstreeks te gaan, maar via het online transactiekanaal van het Provinciaal Werkgelegenheidscentrum. Ze werd geholpen bij het vinden van een baan bij een kledingbedrijf in de provincie met een gemiddeld inkomen van meer dan 6 miljoen VND per maand. Mevrouw Phuong zei: "Het maandinkomen is niet hoog, maar doordat ze dicht bij huis werkt, kan ze toch voor haar kinderen zorgen. Zowel man als vrouw werken voor het bedrijf, dus het maandinkomen is stabiel en de levenskwaliteit verbetert voortdurend.

Blijf veel synchrone oplossingen implementeren

De innovatie van loopbaanbegeleiding en -introductie, en de organisatie van directe, online en online banentransacties, heeft bijgedragen aan een verbeterde efficiëntie en helpt werknemers in contact te komen met bedrijven om geschikte banen te kiezen. Daarnaast is bij beroepsopleidingsinstellingen in de provincie de nadruk gelegd op het verbeteren van de kwaliteit van de opleidingen om te voldoen aan de behoeften van werkgevers en om deze te koppelen aan maatschappelijke behoeften. Veel beroepen met een hoge werkgelegenheidsgraad, die maatschappelijk gezien belangrijk zijn, hebben een grotere instroom. Beroepsopleidingsinstellingen zetten zich ook in voor trainingen die verband houden met loopbaanbegeleiding en -introductie.

Dhr. Tran Nhu Thanh, directeur van het Centrum voor Toelatingen, Verbindingen, Diensten en Werkintroductie van het Tuyen Quang Technical and Technology Vocational College, zei: "De school zet zich in voor de opleiding en arbeidsbemiddeling van studenten na hun afstuderen. Studenten worden door bedrijven op school geadviseerd en geïntroduceerd bij banen. Volgens een onderzoek van de school ligt het percentage studenten dat direct aan de slag gaat boven de 95%."

Volgens het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft de hele provincie in de eerste 6 maanden van 2025 nieuwe banen gecreëerd voor meer dan 29.400 werknemers, waarmee meer dan 70% van het jaarplan is bereikt. Waarvan: 13.968 werknemers werden gecreëerd in economische sectoren in de provincie; 14.718 werknemers gingen aan de slag in provincies en steden in het land; 727 werknemers gingen op contractbasis in het buitenland werken. Het doel voor 2025 is dat de hele provincie nieuwe banen creëert voor 42.000 werknemers. Dit is een belangrijk doel om bij te dragen aan het verhogen van de werkgelegenheidsgraad, het verhogen van het inkomen en het bevorderen van de sociaaleconomische ontwikkeling in de provincie, en bij te dragen aan de succesvolle implementatie van de doelen en resoluties van de Partij en de Staat op het gebied van arbeid en werkgelegenheid.

Artikel en foto's: Huy Hoang

Bron: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/quan-tam-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a540c95/