Het geven van geluksgeld en nieuwjaarswensen is een prachtig cultureel kenmerk van het Vietnamese volk.
In ons land bestaat de gewoonte om geluksgeld te geven al heel lang. Volgens het boek Vietnamese gewoontes van de beroemde journalist en schrijver Phan Ke Binh (1875-1921): "Nadat ze hun voorouders hebben vereerd, geven kinderen geluksgeld aan hun grootouders en ouders, waarbij ze twee keer buigen. Grootouders en ouders geven hun kinderen en kleinkinderen elk een paar muntjes of een paar cent, geluksgeld genoemd."
De gewoonte om geluksgeld te geven in Vietnam is een prachtig cultureel fenomeen geworden aan het begin van het nieuwe jaar. Tijdens Tet stoppen mensen vaak geld in rode enveloppen om geluksgeld te geven (vooral aan kinderen en ouderen), met de bedoeling geluk en voorspoed te wensen en boze geesten af te weren. Voor kinderen is het een wens voor een goede gezondheid, groei, intelligentie en studie; voor ouderen is het een wens voor een goede gezondheid, vrede en een lang leven...
Geluksgeld dat tijdens Tet wordt ontvangen, wordt ook wel "openingsgeld" genoemd. Vroeger was het de gewoonte dat het geld in de envelop kleingeld was, wat impliceerde dat dit geld zou groeien en zich zou vermenigvuldigen. Het bedrag in de geluksenvelop is niet veel, maar voor zowel de ontvanger als de gever brengt het vreugde en wensen ze elkaar geluk in het nieuwe jaar.
Al duizenden jaren is het een nationale gewoonte om aan het begin van het nieuwe jaar geluksgeld te geven, iedere keer dat het jaar eindigt en het nieuwe jaar begint. Het is een gewoonte die mensen koesteren en in stand houden, omdat het zowel een emotionele als een diepe spirituele betekenis heeft.
De gewoonte om geluksgeld te geven, nam later vele vormen aan. Waar vroeger de uitwisseling van geluksgeld pas op de eerste dag van Tet begon, is het moment van het uitwisselen van geluksgeld en het geven van geschenken tegenwoordig veranderd. De periode vindt zowel vóór als ná Tet plaats. De ontvangers van nieuwjaarswensen zijn in veel gevallen de hele gemeenschap. Zo wensen politieke en maatschappelijke organisaties en mensen in het algemeen het nieuwe jaar, geven geschenken aan soldaten die de grenzen en eilanden van het vaderland beschermen, vieren de levensduur van ouderen, geven geschenken aan mensen met verdienstelijke diensten, armen en kansarmen...
Variaties op nieuwjaarsgroeten en het geven van geschenken
Allereerst moet worden bevestigd dat de gewoonte om aan het begin van het nieuwe jaar geluksgeld te geven nog steeds wordt geërfd, in stand wordt gehouden en wordt gepromoot door de meerderheid van de mensen en sociaal-politieke organisaties met zijn goede waarden op een zuivere en onpartijdige manier.
Veel mensen hebben echter misbruik gemaakt van de gewoonte van nieuwjaarsgroeten en deze getransformeerd tot giftige 'varianten' in de maatschappij, om zo hun doel te bereiken: investeren in relaties.
Het misbruiken van Tet-groeten om "te investeren in relaties" is al jaren een probleem en heeft veel gevolgen. Elk jaar geven het Secretariaat en de premier richtlijnen: "Organiseer geen bezoeken en Tet-groeten aan superieuren en leiders op alle niveaus; organiseer geen delegaties van de centrale overheid om partijcomités en autoriteiten van provincies en steden te bezoeken en Tet-groeten te brengen; verbied ten strengste het geven of aanbieden van Tet-geschenken aan leiders op alle niveaus, in welke vorm dan ook...".
Een ambtenaar schreef in de krant: "...de meeste mensen kunnen het nog steeds niet opgeven, of durven het niet op te geven, om het nieuwe jaar te wensen. Ik ben een jonge ambtenaar. Een paar jaar geleden ging ik de leiders van het agentschap een gelukkig nieuwjaar wensen. Dit jaar ben ik niet naar de nieuwjaarsgroet van de leiders geweest, maar ik voel me ongemakkelijk."
Een journalist schreef: “Geschenken zijn een last voor ondergeschikten, voor hen die zakelijke relaties opbouwen, voor hen die carrière willen maken, voor hen die aan hun verantwoordelijkheden willen ontsnappen, voor hen die erop vertrouwen dat machthebbers dit of dat doen…”
De heer Le Nhu Tien, lid van de 12e en 13e Nationale Vergadering en voormalig vicevoorzitter van de Commissie Cultuur en Onderwijs van de Nationale Vergadering, deelde het volgende: "Ik denk dat we niet te extreem moeten zijn in de vraag of we Tet-geschenken aan superieuren en aan elkaar moeten geven. Ten eerste zijn Tet-geschenken net als normale geschenken bij belangrijke gelegenheden: het is een traditionele schoonheid, een culturele schoonheid van ons Vietnamese volk."
Maar het zorgwekkende is de transformatie. Het is verkapte omkoping, het verandert de schoonheid van het Vietnamese volk in winstbejag. We moeten kritiek leveren en niet voorkomen dat het onvoorspelbare gevolgen zal hebben. Dit zal vooral een kans zijn, een 'leefbodem' voor corruptie en omkoping.
De inschatting van de heer Le Nhu Tien is zeer accuraat. De grote corruptiezaken rond Viet A-testkits en reddingsvluchten door bedrijven vormen onomstotelijk bewijs.
In de meeste beschaafde landen is het heel normaal dat ambtenaren en zelfs staatshoofden geschenken ontvangen. In die landen zijn de wetten echter streng, strikt en duidelijk, en controleren wetshandhavingsinstanties nauwlettend de aanvaarding van geschenken. De rekeningen van staatshoofden en alle ambtenaren en burgers worden strikt gecontroleerd.
Om hun functie te kunnen blijven bekleden, moeten alle ambtenaren, van het staatshoofd tot de staatshoofden, vrijwillig en eerlijk giften aangeven. Volgens de wet- en regelgeving moet het staatshoofd of de ambtenaar alle giften van welke waarde dan ook vrijwillig en vrijwillig aan de overheidsmiddelen schenken.
Om een einde te maken aan de situatie waarin nieuwjaarswensen en het geven van geschenken worden gebruikt om te "investeren in relaties" voor persoonlijk gewin, is het niet voldoende om ons te beperken tot de richtlijnen van de bevoegde autoriteiten die nieuwjaarswensen en het geven van geschenken aan instanties en leidinggevenden verbieden. Het is ook noodzakelijk om de vormen van het geven en ontvangen van geschenken te legaliseren en een mechanisme in te stellen waarmee wetshandhavingsinstanties, politieke en sociale organisaties en burgers nauwlettend toezicht kunnen houden.
Tegelijkertijd moeten we de planning, selectie en benoeming van personeel grondig hervormen; het systeem van aanvragen en toekennen bij de toewijzing van middelen afschaffen. We moeten oprecht, daadkrachtig en vastberaden zijn in het implementeren van transparantie op deze twee gebieden.
Als bovenstaande oplossingen goed worden geïmplementeerd, blijven niet alleen de goede waarden en de zuiverheid van de nieuwjaarsgroeten van het land behouden, maar wordt ook het probleem opgelost van het verdraaien van nieuwjaarsgroeten en het geven van geschenken om te investeren in relaties met als doel winst te maken. Daarnaast dragen we bij aan het effectief en fundamenteel voorkomen van corruptie en zorgen we voor een schoon staatsapparaat en politiek systeem, iets waar de Partij vastbesloten voor is.
Nguyen Huy Vien
Bron
Reactie (0)