Regelgeving over het salarisregime voor gepensioneerde en overgeplaatste militaire officieren

De regering heeft decreet nr. 52/2025 uitgevaardigd, waarin de uitvoering van een aantal artikelen van de wet op de officieren van het Vietnamese Volksleger wordt beschreven en begeleid.

Besluit dat het regime en het beleid regelt voor officieren die hun actieve dienst hebben beëindigd; officieren in actieve dienst die zijn opgeofferd of overleden; officieren in actieve dienst die zijn overgestapt naar beroepsmilitairen of defensieambtenaren.

Volgens de nieuwe regelgeving hebben ambtenaren die overgeplaatst worden naar overheidsinstanties, openbare diensten, politieke organisaties en sociaal-politieke organisaties die een salaris ontvangen uit de staatsbegroting, recht op bepaalde voordelen.

Dat wil zeggen, voorrang krijgen bij de plaatsing in een passende functie binnen het professionele, technische en beroepsgerichte werkveld; opgeleid en begeleid worden in de benodigde professionele en technische vakgebieden die passen bij de functie. Vrijgesteld worden van het toelatingsexamen bij overstap naar de oude instantie of eenheid, of bij overstap naar een andere functie op verzoek van een bevoegde overheidsinstantie. Voorrang krijgen bij het optellen van punten bij de uitslag van het wervingsexamen voor ambtenaren en overheidspersoneel, conform de bepalingen van de wet inzake kaders, ambtenaren en overheidspersoneel op het moment van het toelatingsexamen.

Daarnaast worden officieren gerangschikt en betaald op basis van hun nieuwe functie, nieuwe functie, nieuwe positie vanaf de ingangsdatum van het overplaatsingsbesluit. Indien het salaris volgens de groep, graad of het niveau lager is dan het salaris volgens de militaire rang van de officier op het moment van overplaatsing, worden het salaris, de anciënniteitstoeslag en de sociale verzekeringsbijdragen en -uitkeringen op het moment van overplaatsing behouden gedurende een periode van 18 maanden vanaf de ingangsdatum van het overplaatsingsbesluit en betaald door de nieuwe instantie of eenheid.

Militaire officieren oefenen ter voorbereiding op de 50e verjaardag van de nationale hereniging. Foto: Pham Hai

Voor ambtenaren die van loopbaan zijn veranderd en recht hebben op pensioen, geldt dat indien het gemiddelde maandsalaris voor sociale verzekeringsbijdragen dat als basis wordt gebruikt voor de berekening van het pensioen volgens de bepalingen van de Wet op de sociale verzekeringen op het moment van pensionering lager is dan het gemiddelde maandsalaris voor sociale verzekeringsbijdragen op het moment van de loopbaanverandering, het gemiddelde maandsalaris voor sociale verzekeringsbijdragen op het moment van de loopbaanverandering, omgerekend volgens het op het moment van pensionering vastgestelde salarisregime, wordt gebruikt als basis voor de berekening van het pensioen.

Officieren die van loopbaan zijn veranderd en geen recht hebben op pensioen en hun baan opzeggen, ontvangen naast hun socialezekerheidsuitkering volgens de regelgeving ook een ontslagvergoeding van het agentschap of de eenheid die het salaris uit de staatsbegroting ontvangt en die de kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel beheert en in dienst heeft op het moment dat ze hun baan opzeggen. Voor elk dienstjaar in het leger ontvangen ze een subsidie ​​van 1 maand salaris van de maand direct voorafgaand aan de loopbaanverandering, omgerekend volgens het salarisregime dat gold op het moment van ontslag, als basis voor de berekening van de ontslagvergoeding.

Bij overplaatsing naar werk bij agentschappen en eenheden die salarissen ontvangen uit de staatsbegroting, met een door de bevoegde autoriteiten vastgestelde werkperiode als onderofficier bij het leger, bedraagt ​​de salariscoëfficiënt die bij pensionering wordt gebruikt als basis voor de berekening van het gemiddelde salaris en als basis voor de berekening van het pensioen voor de tijd dat de onderofficieren worden overgeplaatst, 3,90.

Volgens Besluit nr. 52/2025 krijgen officieren die overstappen naar werk bij agentschappen en eenheden die salarissen ontvangen uit de staatsbegroting en vervolgens overstappen naar agentschappen en eenheden die geen salarissen ontvangen uit de staatsbegroting, bij pensionering een extra anciënniteitstoelage op basis van de diensttijd in het leger en de militaire rang op het moment onmiddellijk voorafgaand aan de overstap van de officier naar een ander agentschap. Deze toeslag wordt omgezet volgens het salarisregime dat op het moment van pensionering is voorgeschreven bij de berekening van het gemiddelde maandsalaris voor sociale verzekeringsbijdragen voor de werktijd, volgens het door de staat voorgeschreven salarisregime dat dient als basis voor de berekening van het pensioen voor officieren.

Daarnaast krijgen officieren die van loopbaan zijn veranderd, maar vanwege de functie-eisen door de bevoegde autoriteiten worden besloten om terug te keren naar het leger, een nieuwe baan die past bij de behoeften en vaardigheden van de officier.