Het decreet beschrijft de regeling en het beleid voor officieren die hun actieve dienst beëindigen; officieren die overlijden of sneuvelen in de strijd; en officieren die overstappen naar beroepsmilitair personeel of defensieambtenaren.

Volgens de nieuwe regelgeving hebben ambtenaren die overstappen naar een civiele functie en die worden aangeworven om te werken bij overheidsinstanties, openbare diensten, politieke organisaties en sociaal-politieke organisaties die een salaris ontvangen uit de staatsbegroting, recht op bepaalde voordelen.

Dat wil zeggen dat ze voorrang krijgen bij de toewijzing van functies die aansluiten bij hun professionele, technische en beroepsvaardigheden; ze ontvangen de training en professionele ontwikkeling die nodig zijn voor de functie die ze uitoefenen. Ze zijn vrijgesteld van het toelatingsexamen als ze terugkeren naar hun oude instantie of afdeling, of overstappen naar een ander vakgebied op verzoek van een bevoegde overheidsinstantie. Ze krijgen voorrang en er worden extra punten toegekend aan hun resultaten van het ambtenarenexamen, conform de wet op kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers die op het moment van het examen van kracht is.

Bovendien worden officieren ingedeeld en ontvangen zij salarissen op basis van hun nieuwe functie, nieuwe werkzaamheden en nieuwe rang vanaf de datum waarop het overplaatsingsbesluit ingaat. Indien het salaris op basis van groep, rang of niveau lager is dan het salaris op basis van de rang van de officier op het moment van overplaatsing, behoudt de officier zijn huidige salaris, anciënniteitstoeslag en sociale premies gedurende een periode van 18 maanden vanaf de datum waarop het overplaatsingsbesluit ingaat. Deze worden betaald door de nieuwe instantie of eenheid.

W-50 jaar gezamenlijke training GPMN_2595.jpg
Legerofficieren trainen ter voorbereiding op de 50e verjaardag van de nationale hereniging. Foto: Pham Hai

Voor ambtenaren die zijn overgestapt naar een ander beroep en recht hebben op een pensioen, geldt het volgende: als het gemiddelde maandloon dat als basis voor de pensioenberekening wordt gebruikt volgens de wet op de sociale zekerheid op het moment van pensionering lager is dan het gemiddelde maandloon dat als basis voor de pensioenberekening wordt gebruikt op het moment van overstap naar het andere beroep, dan wordt het gemiddelde maandloon dat als basis voor de pensioenberekening werd gebruikt op het moment van overstap naar het andere beroep, omgerekend volgens het salarisregime dat geldt op het moment van pensionering, als basis voor de pensioenberekening gebruikt.

Officieren die overstappen naar een ander beroep en niet voldoen aan de pensioengerechtigde voorwaarden en ontslag nemen, hebben, naast de voorgeschreven sociale verzekeringsuitkeringen, recht op een ontslagvergoeding. Deze vergoeding wordt betaald door de instantie of eenheid die de salarissen uit de staatsbegroting ontvangt en de officier, ambtenaar of overheidsmedewerker op het moment van ontslag aanstuurt en in dienst heeft. Concreet ontvangen zij voor elk dienstjaar in het leger een vergoeding gelijk aan één maandsalaris van de maand direct voorafgaand aan de overplaatsing. Dit bedrag wordt omgerekend volgens de salarisregels die op het moment van ontslag gelden en dient als basis voor de berekening van de ontslagvergoeding.

Voor personen die overstappen naar een functie bij door de staat gefinancierde instanties of eenheden, en die in het leger hebben gediend en door bevoegde autoriteiten erkend worden als tweede luitenant bij pensionering, zal de salariscoëfficiënt die gebruikt wordt om het gemiddelde salaris voor de periode van dienst als tweede luitenant te berekenen 3,90 zijn.

Volgens decreet nr. 52/2025 ontvangen officieren die overgeplaatst worden naar agentschappen en eenheden die salaris ontvangen uit de staatsbegroting, en vervolgens overgeplaatst worden naar agentschappen en eenheden die geen salaris ontvangen uit de staatsbegroting, bij pensionering een extra anciënniteitstoeslag gebaseerd op hun diensttijd in het leger en hun rang op het moment direct voorafgaand aan de overplaatsing. Deze toeslag wordt omgerekend volgens het salarisregime dat geldt op het moment van pensionering bij de berekening van het gemiddelde maandsalaris voor de sociale premies over de dienstperiode onder het door de staat gereguleerde salarisregime. Dit gemiddelde maandsalaris dient als basis voor de berekening van het pensioen van de officier.

Daarnaast krijgen officieren die naar andere onderdelen van het leger zijn overgeplaatst, maar vanwege missievereisten door bevoegde autoriteiten gemachtigd zijn om terug te keren naar de landmacht, nieuwe functies toegewezen die aansluiten bij hun behoeften en capaciteiten.