Nieuwe regelgeving betreffende de werving van leraren in het openbaar onderwijs.

Het Ministerie van Onderwijs en Training (MOET) heeft zojuist Circulaire nr. 01 van 20 januari 2026 uitgevaardigd, waarin de bevoegdheid tot het aanstellen van docenten bij openbare onderwijsinstellingen wordt geregeld. De circulaire treedt onmiddellijk in werking vanaf de datum van ondertekening en markeert een belangrijke aanpassing in de decentralisatie van de werving, met als doel het beheer van het onderwijzend personeel te uniformeren en het probleem van lokale tekorten en overschotten aan te pakken.

• Aankondiging betreffende de werving van onderwijspersoneel voor scholen onder het Volkscomité van de wijk Bac Lieu in 2025.
• VACATURES VOOR HANDHAVINGSAMBTENAREN IN DE PROVINCIE CALIFORNIË MAU, 2025
• Nieuwe regelgeving betreffende de werving van leraren in het openbaar onderwijs.

Volgens de circulaire is de directeur van het ministerie van Onderwijs en Opleiding bevoegd om leerkrachten aan te werven voor openbare kleuterscholen, basisscholen, middelbare scholen, centra voor voortgezet onderwijs, speciale scholen en beroepsscholen in de provincie of stad. Deze regeling wordt uitgevoerd in overeenstemming met Resolutie nr. 248/2025/QH15 van de Nationale Vergadering betreffende speciale mechanismen en beleidsmaatregelen voor de ontwikkeling van onderwijs en opleiding.

De decentralisatie van de wervingsbevoegdheid naar de directeur van het ministerie van Onderwijs en Opleiding zal naar verwachting het lokale tekort en overschot aan leerkrachten in verschillende regio's aanpakken.

Voor bepaalde gespecialiseerde onderwijsinstellingen ligt de bevoegdheid tot werving bij de directeur of het hoofd van de betreffende afdeling, waaronder: voorbereidende scholen voor hoger onderwijs, Vriendschapsschool T78, Vriendschapsschool 80, Viet Bac Highland High School; scholen die behoren tot overheidsinstanties en politieke organisaties; politieke scholen op provinciaal en stedelijk niveau en politieke centra op gemeentelijk/wijk-/speciaal zoneniveau.

De nieuwe regelgeving stelt de onderwijssector in staat proactiever te zijn in het werven, toewijzen en inzetten van docenten, en zo te voldoen aan de eisen van de onderwijsvernieuwing.

Voor andere openbare onderwijsinstellingen onder lokaal beheer die niet specifiek gereguleerd zijn, behoudt de directeur van het ministerie van Onderwijs en Opleiding de bevoegdheid om personeel aan te werven.

De circulaire bevat tevens een overgangsregeling: wervingsprojecten en -plannen voor leraren die vóór 1 januari 2026 zijn goedgekeurd, zullen tot en met 31 december 2026 worden uitgevoerd; na deze datum zullen de wervingsprocedures onder de nieuwe regelgeving vallen.

Volgens het Ministerie van Onderwijs en Opleiding is het centraliseren van de aanwervingsbevoegdheid bij het Departement van Onderwijs en Opleiding bedoeld om uniformiteit in het beheer te waarborgen, de plaatsing en rotatie van docenten tussen onderwijsinstellingen te vergemakkelijken en de kwaliteit van de selectie te verbeteren, zodat aan de eisen van de onderwijsvernieuwing in de komende periode kan worden voldaan.

Truc Linh

Bron: https://baocamau.vn/quy-dinh-moi-ve-tuyen-dung-nha-giao-cong-lap-a125703.html