Nieuwe regelgeving inzake disciplinaire maatregelen tegen gepensioneerde ambtenaren en ambtenaren

De regering heeft zojuist decreet 251 uitgevaardigd tot wijziging van decreet 172 over de bevoegdheid, de volgorde en de procedures voor disciplinaire maatregelen tegen mensen die hun baan hebben opgezegd of met pensioen zijn gegaan.

Dienovereenkomstig wijzigt besluit 251 de regelgeving inzake disciplinaire maatregelen voor mensen die hun baan hebben opgezegd of met pensioen zijn gegaan.

In het bijzonder geldt dat in gevallen waarin disciplinaire maatregelen worden opgelegd, zoals het ontnemen van de functie of titel, of het geven van een berisping of waarschuwing, de bevoegde autoriteit die de hoogste functie kiest, goedkeurt, beslist over de goedkeuring van de verkiezingsuitslagen, deze benoemt of aanwijst, de beslissing over disciplinaire maatregelen neemt.

Voor degenen die een functie of titel bekleden bij door de premier goedgekeurde overheidsinstanties, neemt de premier disciplinaire maatregelen. Voor degenen die een functie of titel bekleden die door de Nationale Vergadering is gekozen, neemt het Permanent Comité van de Nationale Vergadering disciplinaire maatregelen.

Het besluit wijzigt en vult ook de regelgeving aan over de procedures voor disciplinaire maatregelen tegen mensen die hun baan hebben opgezegd of met pensioen zijn gegaan.

In gevallen waarin een bevoegd gezag heeft besloten een persoon te disciplineren die ontslag heeft genomen of met pensioen is gegaan en tijdens zijn/haar werk een overtreding heeft begaan, stelt het uitzendbureau van het bevoegd gezag op basis van het besluit van het bevoegd gezag de vorm van de discipline, het tijdstip van de discipline en het tijdstip van de handhaving van de discipline voor.

In zaken die onder de disciplinaire bevoegdheid van het Permanente Comité van de Nationale Vergadering vallen, stelt het Permanente Comité van de Commissie Delegatiezaken de vorm van de disciplinaire maatregel, het tijdstip van de disciplinaire maatregel en het tijdstip van de handhaving ervan voor en brengt hierover verslag uit aan het Permanente Comité van de Nationale Vergadering ter overweging en beslissing.

In gevallen die onder het disciplinaire gezag van de premier vallen, stelt het bevoegde management- en arbeidsbureau vóór het moment van beëindiging van de dienstbetrekking of pensionering de vorm van de disciplinaire maatregel, het tijdstip van de disciplinaire maatregel en het tijdstip van de disciplinaire uitvoering voor, rapporteert aan de premier en stuurt dit tegelijkertijd ter beoordeling naar het ministerie van Binnenlandse Zaken en rapporteert het ter overweging en beslissing aan de premier.

Indien er geen disciplinaire beslissing is genomen door de bevoegde autoriteit tegen de persoon die ontslag heeft genomen of met pensioen is gegaan en tijdens zijn/haar werkperiode een overtreding heeft begaan, beslist de bevoegde autoriteit die bevoegd is voor de disciplinaire maatregel zoals bedoeld in artikel 22 van het decreet over de disciplinaire maatregel en draagt ​​zij de verantwoordelijkheid.

Bron: https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-xu-ly-ky-luat-can-bo-cong-chuc-da-nghi-huu-185250924153323056.htm