Deze middag, 20 januari, hield het ministerie van Binnenlandse Zaken van Quang Tri een conferentie om de werkzaamheden voor 2024 samen te vatten en de taken voor 2025 uit te voeren. De waarnemend voorzitter van het Provinciaal Volkscomité, Ha Sy Dong, was hierbij aanwezig.
De waarnemend voorzitter van het Provinciaal Volkscomité Ha Sy Dong sprak op de conferentie - Foto: NV
Het rapport van het Ministerie van Binnenlandse Zaken stelde: "In 2024 heeft de sector Binnenlandse Zaken de kerntaken van de sector snel begrepen en geïdentificeerd om zich op de uitvoering te richten. Dienovereenkomstig hebben de organisatie en consolidatie van overheidsadministratieve agentschappen en openbare diensten geleidelijk de fragmentatie en verspilling in het gebruik van staatsinvesteringsmiddelen overwonnen."
Tot nu toe heeft de hele provincie 25 van de 150 gespecialiseerde departementen binnen departementen en takken verkleind, 3 van de 17 takken verkleind, 38 van de 93 gespecialiseerde departementen binnen takken verkleind en 182 van de 664 openbare diensteenheden verkleind. Daarmee is de doelstelling die voor 2025 is vastgesteld volgens Resolutie nr. 19 van het 12e Centraal Comité van de Partij met 7,4% overtroffen.
Het ministerie van Binnenlandse Zaken stelde snel een plan op om de organisatie van agentschappen en eenheden onder de lokale overheidssector te begeleiden, in overeenstemming met de richtlijnen van het Centrale Stuurcomité. Dit plan moest de implementatie van Resolutie nr. 18 van het Centraal Comité van de 12e Partij samenvatten en dit indienen bij het Provinciaal Volkscomité, dat hierover rapporteerde aan het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité ter overweging en commentaar.
De toewijzing van overheidsquota's en het aantal medewerkers aan agentschappen en eenheden in de provincie verloopt tijdig en voldoet in principe aan de eisen van de taken. Het beheer en gebruik van overheidsquota's en het aantal medewerkers worden strikt gecontroleerd en zijn in overeenstemming met de regelgeving. 100% van de administratieve agentschappen en overheidsdiensten heeft een goedgekeurde functie door het Provinciaal Volkscomité, wat bijdraagt aan tijdige werving en selectie van medewerkers die geschikt zijn voor de functies en het goedgekeurde competentiekader.
De administratieve hervorming (AR) heeft veel opmerkelijke resultaten opgeleverd. Het management van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel heeft op alle niveaus en in alle sectoren aandacht gekregen, is regelmatig geconsolideerd en verbeterd, waardoor voldoende kwantiteit is gewaarborgd, de kwaliteit is verbeterd en voldaan is aan de eisen en taken van elk agentschap, elke eenheid en elke regio.
De werving en selectie van ambtenaren en de bevordering van ambtenaren en de bevordering van beroepstitels moeten openbaar, eerlijk en in overeenstemming met de wettelijke voorschriften zijn. De werkzaamheden voor de reorganisatie van bestuurlijke eenheden op districts- en gemeentelijk niveau in de periode 2023-2025 worden synchroon en snel uitgevoerd, waarbij de naleving van de regelgeving wordt gewaarborgd en beleid en regelingen voor kaderleden op gemeentelijk niveau, ambtenaren en ontslagen niet-professionele werknemers na de reorganisatie van bestuurlijke eenheden worden gewaarborgd.
Naast de behaalde resultaten zijn er nog steeds enkele moeilijkheden en problemen, zoals de PAR-index, PAPI-index en SIPAS-index die nog steeds laag zijn en de doelstellingen van de resolutie van het 17e provinciale partijcongres en resolutie nr. 01 van het provinciaal partijcomité niet halen, met name de tevredenheidsindex van mensen over de dienstverlening van overheidsinstanties op staatsniveau.
Sommige administratieve instanties en organisaties hebben interne organisatiestructuren die niet voldoen aan de voorgeschreven voorwaarden en criteria voor oprichting. De stroomlijning van de salarisadministratie kent nog steeds veel uitdagingen, waardoor de doelstelling om de salarisadministratie tegen 2026 met ten minste 10% te verminderen ten opzichte van 2021 te stroomlijnen, moeilijk te behalen is.
Tijdens de conferentie werd het grootste deel van de tijd besteed aan het bespreken en benadrukken van de oorzaken van de behaalde resultaten, evenals de tekortkomingen en beperkingen, en het vaststellen van de taken voor 2025. In het bijzonder werd gewerkt aan de implementatie van de oprichting van gespecialiseerde agentschappen onder het Provinciaal Volkscomité en de Districtsvolkscomités, overeenkomstig de richtlijnen van de centrale overheid en het Provinciaal Partijcomité. Tegelijkertijd werden de openbare diensteenheden, de door het Provinciaal Volkscomité opgerichte stuurgroepen en de binnen de provincie opererende verenigingen gereorganiseerd, met als doel de bedrijfsvoering te stroomlijnen, effectiever en efficiënter te maken.
Overzicht van de conferentie - Foto: NV
Sprekend op de conferentie verzocht de waarnemend voorzitter van het Provinciaal Volkscomité Ha Sy Dong het ministerie van Binnenlandse Zaken om het Provinciaal Partijcomité en het Provinciaal Volkscomité te adviseren over werkelijk baanbrekende, strategische en alomvattende oplossingen om bestuurlijke hervormingen in de provincie in de periode 2025-2030 te bevorderen.
De sector Binnenlandse Zaken adviseert direct over het stroomlijnen van het apparaat om gestroomlijnde, effectieve en efficiënte operaties te garanderen die verband houden met de functies, taken, bevoegdheden, organisatiestructuur, functies, loonlijst en ambtenarenrangstructuur van agentschappen en eenheden.
Daarnaast adviseren over personeelsregelingen, het oplossen van regimes en beleid voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en overtollig personeel als gevolg van de indeling van administratieve eenheden, en het stroomlijnen van het personeelsapparaat om tijdigheid en naleving van regelgeving te waarborgen. Stroomlijnen van het personeelsapparaat betekent niet mechanisch bezuinigen, maar het elimineren van onnodige functies, het verminderen van ineffectief werk en het zo concentreren van middelen op belangrijke en essentiële gebieden, het selecteren van echt waardevolle en geschikte mensen, en het voorkomen van situaties waarin goede mensen vertrekken en zwakke en opportunistische mensen blijven.
In de nabije toekomst zal een deel van de functies en taken van het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken worden samengevoegd met het Ministerie van Binnenlandse Zaken, waardoor het ministerie veel zwaardere verantwoordelijkheden zal krijgen. De implementatie van de fusie moet daarom zorgen voor eenheid, consensus, publiciteit en goed ideologisch werk, zodat het team van ambtenaren en overheidsmedewerkers na de fusie in alle rust kan samenwerken, met elkaar kan concurreren op het gebied van innovatie, creativiteit, durf te denken, durf te doen en verantwoordelijkheid te nemen bij het uitvoeren van taken.
Nguyen Vinh
Bron: https://baoquangtri.vn/quyen-chu-tich-ubnd-tinh-ha-sy-dong-nbsp-sap-xep-tinh-gon-bo-may-tranh-tinh-trang-nguoi-gioi-ra-di-nguoi-yeu-kem-co-hoi-o-lai-191231.htm
Reactie (0)