Om bestellingen van Taiwanese partners te kunnen uitvoeren, waren vanaf 22 februari (de zesde dag van het Chinese Nieuwjaar) meer dan 40 werknemers van Dat Phuong Production and Trading Co., Ltd. (gemeente Viet Hong) in de fabriek aanwezig om ijverig papierproducten voor de export te verwerken. De werksfeer in de werkplaatsen was levendig; elke fase was wetenschappelijk en soepel georganiseerd om een tijdige levering zoals beloofd te garanderen.
Mevrouw Ngo Thuy Hang, een medewerkster van de fabriek voor de productie van exportpapier, verklaarde enthousiast: "Vanaf het begin van het jaar heeft het bedrijf een competitieve campagne onder alle medewerkers en werknemers gelanceerd om de productie- en bedrijfsdoelstellingen te behalen. Door het vastgestelde plan te volgen, hebben we actief overuren gemaakt, de productiviteit verhoogd en ervoor gezorgd dat exportorders tijdig werden afgerond."

In 2026 streeft het bedrijf naar een omzet van meer dan 80 miljard VND, een stijging van 8 miljard VND ten opzichte van het voorgaande jaar, en naar een belastingafdracht van circa 2,5 miljard VND. Om dit doel te bereiken, ontwikkelt de onderneming maandelijkse en kwartaalproductie- en bedrijfsplannen en werkt zij nauw samen met de vakbond om initiatieven zoals "Productiviteit en Kwaliteit" en "Arbeidsveiligheid, Gezondheid en Brandpreventie" te stimuleren, waardoor vanaf het begin van het jaar een dynamische werksfeer wordt gecreëerd.
De heer Doan Ba Tien, voorzitter van de vakbond van het bedrijf, verklaarde: "De vakbond werkt nauw samen met de bedrijfsleiding om stabiele werkgelegenheid en redelijke werktijden te garanderen. We richten ons met name op arbeidsveiligheid, hygiëne en brandpreventie, zodat werknemers zich veilig voelen op hun werk en hun inkomen gewaarborgd is."

Naast de focus op productiviteit en kwaliteit, geeft het bedrijf ook prioriteit aan het welzijn van zijn medewerkers door middel van praktische activiteiten zoals het in stand houden van het "Bulletin Meal Program", het verstrekken van financiële steun voor woningbouw aan gezinnen van werknemers in bijzonder moeilijke omstandigheden, en het snel bezoeken van werknemers wanneer ze ziek zijn. Tijdens het recente Chinees Nieuwjaar heeft het bedrijf veel cadeaus uitgedeeld om de werknemers een hart onder de riem te steken en een sport- en fitnessprogramma opgezet, waardoor een vrolijke sfeer ontstond en de teamgeest werd bevorderd.
Bij het particuliere bedrijf Ngoc Dong An (gemeente Dong Cuong) werd de werkdruk direct na de Tet-vakantie weer opgevoerd. Dankzij de volledige en tijdige uitbetaling van salarissen en bonussen gedurende het afgelopen jaar, keerde 100% van het personeel op tijd terug naar het werk. Dit hielp het bedrijf om personeelstekorten te voorkomen en de productie vanaf het begin van het jaar te stabiliseren.

Mevrouw Tran Thi Phuong, een medewerkster in de kaneelverwerking, vertelde: "Het afgelopen jaar heeft het bedrijf de salarissen en bonussen volledig en eerlijk uitbetaald en heeft het blijk gegeven van zorg voor het welzijn van zijn werknemers. Dit is een grote motivatie voor ons om te streven naar het behalen van de omzetdoelstellingen die het bedrijf heeft gesteld."
Het particuliere bedrijf Ngoc Dong An is gespecialiseerd in de productie en verwerking van kaneelstokjes, kaneelchips en kaneelpoeder voor export naar Europese, Amerikaanse en Aziatische markten. Het bedrijf streeft ernaar om in 2026 ongeveer 6.000 ton van verschillende soorten kaneel te produceren. Productiemanager Do Van Manh verklaarde: "We zijn op de zesde dag van het Chinese Nieuwjaar met de productie begonnen om tijdige levering aan onze partners te garanderen. Naast het voldoen aan de beloningsregeling voor het Tet-feest, heeft het bedrijf een initiatief gelanceerd om creatieve arbeidskrachten te stimuleren, technische verbeteringen aan te moedigen en de productkwaliteit te verhogen om te voldoen aan de steeds hogere eisen van de exportmarkt."
Het lanceren van campagnes die gekoppeld zijn aan technische verbeteringen en innovaties in productieprocessen, helpt niet alleen de arbeidsproductiviteit te verhogen, maar verbetert ook de productwaarde en draagt zo geleidelijk bij aan de vestiging van het lokale kaneelmerk op de internationale markt.

De levendige sfeer van concurrentie op de arbeidsmarkt en in de productie, die al vanaf de eerste werkuren van het nieuwe jaar in bedrijven in de hele provincie heerst, is een positief teken voor de economische vooruitzichten in 2026. Een proactieve en flexibele organisatie van de productie, consensus tussen werkgevers en werknemers, en aandacht voor het welzijn van werknemers en de veiligheid op de werkplek vormen cruciale fundamenten voor duurzame bedrijfsontwikkeling.
Met de sterke vastberadenheid van het bedrijfsleven streeft de provincie Lao Cai naar een groeipercentage van het bruto regionaal product (GRDP) van meer dan 10% in 2026 en een staatsbegrotingsinkomen van 23.500 miljard VND. Deze positieve ontwikkelingen sinds het begin van de lente creëren een gunstig momentum en dragen bij aan het behalen van de gestelde sociaaleconomische ontwikkelingsdoelstellingen.
Bron: https://baolaocai.vn/ron-rang-thi-dua-lao-dong-san-xuat-ngay-tu-dau-nam-post894331.html







Reactie (0)