Een bittere vergissing die iedereen gemakkelijk kan maken.

De man betaalde een zeer hoge prijs voor zijn fout.

*Hieronder een bericht van de heer Tran, geplaatst op Toutiao (China):

01

In 2017 werkte ik al 9 jaar bij mijn oude bedrijf, met een totaal inkomen inclusief salaris en bonussen van ongeveer 300.000 RMB per jaar (ongeveer 1 miljard VND).

Zoals veel mensen zeggen, alleen mensen met een goed leven genieten van het bijwonen van reünies. Het klopt dat ik vroeger ook geen zin had om naar reünies te gaan.

Naast mijn drukke werkschema en frequente reizen naar mijn werk, is een andere reden dat ik het gevoel heb dat ik niet goed genoeg ben.

Vóór Labor Day dat jaar accepteerde ik echter de uitnodiging van de klassenvoorzitter om naar de reünie te komen. Ik vond dat mijn leven nu goed genoeg was om met iedereen te delen.

Wat mijn baan betreft, voelde ik me destijds goed behandeld door het bedrijf. Ik verdiende niet alleen goed, maar het bedrijf bood me ook mogelijkheden om mezelf verder te ontwikkelen.

Ik heb echter één klacht over deze baan. Het bedrijf dwong me om van functie te veranderen, van projectingenieur naar de afdeling bediening en onderhoud van apparatuur. Toen ik werd overgeplaatst, had ik het gevoel dat het bedrijf me niet respecteerde.

Ik besefte echter niet dat deze gedachte het begin zou zijn van een reeks fouten. De bedrijfsactiviteiten liepen destijds terug, waardoor de leidinggevenden moesten overwegen om personeel te ontslaan. Mijn afdeling projectengineering was een van de afdelingen die voor inkrimping in aanmerking kwamen.

Destijds dachten de bazen dat de afdeling operationeel beheer en onderhoud altijd hand in hand ging met de groei van het bedrijf. De beslissing om mij naar de nieuwe afdeling over te plaatsen was daarom een ​​manier om te voorkomen dat ik het bedrijf zou verlaten. Helaas zag ik dit probleem destijds niet in.

Ik was destijds pas 31 jaar oud en vol zelfvertrouwen dat ik met genoeg inzet alles kon bereiken. Het was deze zelfingenomen instelling en ontevredenheid over het bedrijf die deze illusie creëerden. Vanaf dat moment koesterde ik de gedachte dat ik het zeker beter zou doen als ik mijn huidige bedrijf zou verlaten.

Illustratieve afbeelding

02

Terugkomend op de reünie: het was de tiende verjaardag van ons afstuderen. In tegenstelling tot de klachten over reünies die online te vinden zijn, waren mijn klasgenoten allemaal boven de dertig, getrouwd en wisten ze hun emoties te beheersen en rekening te houden met de gevoelens van anderen.

Niemand schepte opzettelijk op over zichzelf of maakte grapjes over klasgenoten. Ik begreep echter dat, hoewel ze van buiten aardig en zachtaardig leken, ze er stiekem niet aan konden ontkomen zichzelf met anderen te vergelijken.

Omdat ik mezelf wilde bewijzen, deelde ik informatie over mijn baan en salaris met veel van mijn klasgenoten.

Als tegenprestatie voor hun complimenten voelde ik me nog zelfverzekerder en geloofde ik dat ik een beter leven verdiende.

Later, toen ik het dakterras opging, kwam ik Li Xun tegen. Na een kort gesprek vertelde Li Xun me dat zijn familie onlangs een fabriek had geopend. Hij wilde me daar een baan aanbieden met een salaris van minimaal 500.000 RMB per jaar (ongeveer 1,75 miljard VND).

Li Xun is een klasgenoot met een vermogen van honderden miljoenen yuan. Hij was mijn beste vriend op de universiteit.

Volgens wat hij vertelde, nam hij na hun afstuderen het bedrijf van zijn vader over. Zijn vader is professor en staat aan het hoofd van diverse toonaangevende wetenschappelijke onderzoeksprojecten in het hele land.

Gedurende onze vier jaar aan de universiteit bezochten Li Xun en ik het onderzoeksinstituut van zijn vader vele malen. Hun familie had een zeer uitgebreid netwerk in Nanjing. Zijn overgrootvader was directeur van een groot ziekenhuis en zijn oom was een gepensioneerd militair .

Het was geweldig om zo'n fantastische klasgenoot als Li Xun te hebben, dus ik was erg enthousiast toen hij me uitnodigde om aan zijn project mee te werken. Omdat ik echter al meer dan tien jaar werk, kon ik zijn aanbod niet meteen accepteren.

Toen hij mijn aarzeling zag, nam hij me na het feest mee op een rondleiding door de fabriek, wat mijn vertrouwen in Li Xun verder versterkte. Bovendien leidde mijn groeiende ontevredenheid over mijn huidige bedrijf ertoe dat ik Li Xuns aanbod om voor hem te komen werken accepteerde.

Illustratieve afbeelding

De prijs die ik betaalde was echter te hoog. Slechts een maand nadat ik bij het nieuwe bedrijf was begonnen, veranderde mijn situatie plotseling. Ten eerste moest de fabriek, vanwege landaanwinning, haar productielocatie verplaatsen. Vervolgens daalde de winstmarge doordat de leveranciers van het bedrijf de prijzen verhoogden. Na slechts twee maanden bij het nieuwe bedrijf raakte ik werkloos en ontving ik zelfs mijn volledige salaris niet.

En in mijn poging om carrière te maken bij het nieuwe bedrijf, heb ik mijn ontslag ingediend bij mijn oude werkgever. Daardoor zou het management me nu niet meer aannemen als ik zou willen terugkeren.

Ik had een baan waar ik 300.000 RMB per jaar verdiende, maar daarna was ik een jaar werkloos. Nu ik boven de 30 ben, zijn de vacatures beperkt. Ik heb alleen banen gevonden die 5.000 RMB per maand betalen (ongeveer 17,5 miljoen VND), terwijl ik nog steeds een hypotheek heb en een gezin moet onderhouden.

Als ik terugdenk aan het verleden, verwijt ik mezelf altijd dat ik als een kikker in een put zat. Ik wilde alleen mijn eigen waarde vergroten zonder de realiteit om me heen te zien. Als het leven goed gaat, is zelfverheerlijking het slechtste wat je kunt doen. Wanneer je zelfgenoegzaam wordt en denkt dat roem en rijkdom binnen handbereik zijn, ligt het gevaar op de loer.

Sociale studies - Er zijn 8 principes die mensen met een hoge emotionele intelligentie vaak volgen om meer succes in hun werk te behalen.  

Maan

Bron: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/di-hop-lop-ban-hoc-giau-lien-tuc-khoe-khoang-ve-den-nha-thi-mat-cong-viec-luong-1-ty-sai-lam-cay-dang-ai-cung-de-mac-phai-172241203151728428.htm