Bittere fouten die iedereen gemakkelijk kan maken

De man betaalde een hoge prijs voor zijn fout.

*Hieronder staat de bijdrage van de heer Tran, geplaatst op Toutiao (China):

01

In 2017 werkte ik nog 9 jaar bij het oude bedrijf en verdiende ik, inclusief salaris en bonus, in totaal ongeveer 300.000 NDT/jaar (ongeveer 1 miljard VND).

Zoals veel mensen zeggen, gaan alleen mensen met een goed leven graag naar reünies. Het klopt dat ik vroeger helemaal niet naar reünies wilde.

Naast de drukke baan en het feit dat ik vaak buitenshuis moet werken, is er nog een reden waarom ik het gevoel heb dat ik niet goed genoeg ben.

Maar vóór Labor Day dat jaar accepteerde ik de uitnodiging van de klassenpresident om de reünie bij te wonen. Omdat ik vond dat mijn leven nu goed genoeg was om met iedereen te delen.

Over mijn werk gesproken: ik had destijds het gevoel dat ik goed behandeld werd door het bedrijf. Niet alleen had ik een hoog inkomen, maar het bedrijf creëerde ook de voorwaarden waaronder ik verder kon studeren.

Ik had echter een probleem met deze baan. Het bedrijf dwong me namelijk om van baan te veranderen, van projectingenieur naar de afdeling apparatuurbeheer en -onderhoud. Toen ik werd overgeplaatst, vond ik dat het bedrijf me niet respecteerde.

Maar ik had niet verwacht dat deze gedachte het begin zou zijn van een reeks fouten. Destijds ging het slecht met het bedrijf, dus de leidinggevenden moesten overwegen om personeel te ontslaan. Mijn afdeling projectengineering was een van de afdelingen die in aanmerking kwam voor personeelsreductie.

Destijds dachten de bazen dat de afdeling exploitatie en onderhoud altijd meegroeide met de ontwikkeling van het bedrijf. Daarom was de beslissing om mij naar de nieuwe afdeling over te plaatsen juist bedoeld om mij van het bedrijf weg te houden. Helaas zag mijn visie destijds dit probleem niet.

Ik was toen pas 31 jaar oud en ik was ervan overtuigd dat ik alles kon bereiken als ik er maar hard voor werkte. Het waren mijn zelfverheerlijking en ontevredenheid met het bedrijf die me in waanideeën brachten. Vanaf dat moment koesterde ik de gedachte dat als ik gewoon mijn huidige bedrijf zou verlaten, ik het zeker beter zou doen.

Illustratiefoto

02

Terug naar de reünie: het was onze tiende verjaardag van ons afstuderen. In tegenstelling tot de online klachten over reünies, waren mijn vrienden allemaal ouder dan 30, hadden ze een gezin, hadden ze hun emoties onder controle en hielden ze rekening met de gevoelens van anderen.

Niemand pronkt of maakt zijn klasgenoten opzettelijk belachelijk. Ik begrijp echter dat ze, hoewel ze er van buiten aardig en zachtaardig uitzien, het niet kunnen laten om zichzelf stiekem met anderen te vergelijken.

Ook omdat ik mezelf wilde laten gelden, vertelde ik veel klasgenoten over mijn baan en salaris.

In ruil voor hun complimenten denk ik dat ik meer kan en een beter leven verdien.

Even later, toen ik op het terras zat, ontmoette ik Li Xun. Na een tijdje gepraat te hebben, vertelde Li Xun me dat zijn familie net een fabriek had geopend. Hij wilde me uitnodigen om in dienst te treden, met een salaris van maar liefst 500.000 yuan per jaar (1,75 miljard VND).

Li Xun is een klasgenoot met een vermogen van honderden miljoenen yuan. Hij is de persoon die het dichtst bij me staat op de universiteit.

Volgens wat hij vertelde, nam hij na onze afstuderen de zaak over van zijn vader. Zijn vader was professor en hoofd van vele toonaangevende wetenschappelijke onderzoeksprojecten in het land.

Tijdens onze vier jaar op de universiteit bezochten Li Xun en ik het onderzoeksinstituut van zijn vader vaak. Zijn familie had een zeer sterk netwerk in Nanjing. Zijn grootvader was directeur van een groot ziekenhuis en zijn grootvader was een gepensioneerd militair .

Met zo'n geweldige klasgenoot als Li Xun was ik erg enthousiast toen hij me uitnodigde om aan zijn project mee te werken. Maar ik werk al meer dan 10 jaar, dus ik kon zijn aanbod niet meteen accepteren.

Omdat ik nog steeds twijfelde, gaf hij me na het feest een rondleiding door de fabriek, wat mijn vertrouwen in Li Huan alleen maar groter maakte. Bovendien stemde mijn groeiende ontevredenheid over mijn huidige bedrijf me in om met Li Huan samen te werken.

Illustratiefoto

De prijs was echter te hoog. Slechts een maand nadat ik bij het nieuwe bedrijf was begonnen, veranderde mijn situatie plotseling. Eerst moest de fabriek vanwege het herbeplantingsbeleid haar productiewerkplaats verplaatsen. Vervolgens daalde de winst uit de productie door de prijsverhoging van de leveranciers. Slechts twee maanden na mijn overstap naar het nieuwe bedrijf raakte ik werkloos en kreeg ik niet mijn volledige salaris.

En in een poging om door te groeien naar het nieuwe bedrijf, nam ik volledig ontslag bij mijn oude bedrijf. Daarom zou het management het niet accepteren, zelfs niet als ik nu zou vragen om terug te keren naar het oude bedrijf.

Van een baan met een salaris van 300.000 RMB per jaar was ik een jaar werkloos. Nu, als ik werk zoek, zijn er, omdat ik ouder ben dan 30, niet veel vacatures meer over. Ik kan alleen een baan vinden met een salaris van 5.000 RMB per maand (~17,5 miljoen VND), terwijl ik nog steeds een hypotheekschuld heb en voor een gezin moet zorgen.

Als ik aan het verleden denk, geef ik mezelf altijd de schuld dat ik een kikker in een put ben. Ik wil alleen maar mijn eigen waarde vergroten zonder naar de realiteit om me heen te kijken. Als je een goed leven hebt, is zelfverheerlijking het meest taboe. Als je zelfgenoegzaam bent en denkt dat glorie en rijkdom binnen handbereik liggen, is gevaar niet ver weg.

GĐXH - Er zijn 8 principes die mensen met een hoog EQ vaak volgen om succes te behalen op het werk.  

Maan

Bron: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/di-hop-lop-ban-hoc-giau-lien-tuc-khoe-khoang-ve-den-nha-thi-mat-cong-viec-luong-1-ty-sai-lam-cay-dang-ai-cung-de-mac-phai-172241203151728428.htm