Saigon Co.op traint caissières en professionele verkopers

Het opleidingsprogramma op basisniveau voor twee beroepen: kassamedewerker in de supermarkt en verkoper in de supermarkt, is onlangs door Saigon Co.op geïmplementeerd, juist op een moment dat de behoefte aan personeel voor veel eenheden in de detailhandel toeneemt.

Het Ministerie van Industrie en Handel schatte in dat de Vietnamese detailhandel een periode van sterke groei en ontwikkeling doormaakt met een groot potentieel. Naast 8.500 traditionele markten en duizenden buurtwinkels, telt de markt ook 1.080 supermarkten en 240 winkelcentra.

De honger naar kassiers en verkooppersoneel in moderne supermarkten

Volgens een rapport van Mordor Intelligence zal de omvang van de detailhandelsmarkt in Vietnam naar verwachting tegen 2025 ongeveer 310 miljard USD bedragen, en tegen 2029 waarschijnlijk zelfs 488 miljard USD.

Er zijn veel vooruitzichten, maar gegevens van de Vietnam Briefing laten ook zien dat de moderne detailhandelsmarkt in ons land met ongeveer 10% per jaar groeit, terwijl het traditionele kanaal slechts met 4-5% groeit. Dit leidt tot een grote vraag naar goed opgeleide arbeidskrachten.

In de supermarktsector behoren kassamedewerkers en winkelpersoneel altijd tot de toptalenten. Veel experts zeggen echter dat het Vietnamese supermarktsysteem een ​​tekort heeft aan professioneel winkelpersoneel.

Hoewel de functies van kassamedewerker en verkoper in een supermarkt misschien eenvoudig lijken, vereisen ze in werkelijkheid goede professionele vaardigheden als je een carrière op de lange termijn wilt opbouwen.

Voor supermarktcaissières is het belangrijk dat ze goed kunnen omgaan met POS-apparaten (kassa's en rekeningprinters), barcodescanners en kaartbetaalautomaten. Ook moeten ze snel en nauwkeurig met contant geld kunnen omgaan en controleren op vals geld. Daarnaast moeten ze communicatieve vaardigheden hebben om situaties op te lossen en klachten op te lossen tijdens piekuren.

Verkoopfuncties in supermarkten vereisen ook specialistische kennis van het ordenen en presenteren van goederen volgens standaarddiagrammen (planogrammen), voorraadbeheer, houdbaarheidsdatumcontrole en naleving van voedselhygiëne- en veiligheidsprocedures. Tegelijkertijd vereist het adviesvaardigheden, klantondersteuning en coördinatie met andere afdelingen...

Daarom helpt systematische training van personeel het risico op verlies te verminderen, de servicekwaliteit te verbeteren, de klantervaring te verbeteren en te voldoen aan de operationele normen van de moderne detailhandel. Veel grote en kleine supermarktketens in Vietnam hebben de laatste tijd interne trainingen georganiseerd, maar in werkelijkheid zijn er nog steeds meer professionele en grondige programma's nodig.

Gezien de grote vraag naar kassa- en verkooppersoneel is het implementeren van een primair beroepsopleidingsprogramma een effectieve oplossing om vaardigheden te standaardiseren en een stabiele personeelsbron op te bouwen voor de gehele sector. Het is niet voldoende om het bij één enkel retailsysteem te houden.

Kassa- en verkoopfuncties in supermarkten zijn aantrekkelijk dankzij een duidelijk carrièrepad, mogelijkheden om communicatieve vaardigheden, productmanagement en probleemoplossend vermogen te oefenen. Een stabiel inkomen, volledige secundaire arbeidsvoorwaarden, een koele werkruimte en professionele en moderne diensten.

Pionier in beroepsopleiding, geef prioriteit aan werving

De Ho Chi Minh City Union of Commercial Cooperatives ( Saigon Co.op ), het grootste detailhandelssysteem van het land, heeft aangekondigd dat het zijn activiteiten officieel heeft uitgebreid naar het gebied van beroepsopleidingen voor supermarktkassiers en supermarktverkopers.

Het belangrijkste is dat theorie hand in hand gaat met praktijk. Het doel is om vanaf het begin kwalitatief goede medewerkers op te leiden, zodat deze de ontwikkelingsstrategie van de afdeling ondersteunen en bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers in de detailhandel voor de gemeenschap.

Deze trainingsprogramma's zijn door Saigon Co.op zelf ontworpen op basis van de jarenlange ervaring van het systeem en een team van gespecialiseerde en ervaren docenten en experts.

Er worden banen voor kassamedewerkers en verkopers in supermarkten georganiseerd en opgeleid op basis van het registratiecertificaat voor beroepsonderwijsactiviteiten dat wordt afgegeven door het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad (tegenwoordig valt deze functie onder het Ministerie van Onderwijs en Opleiding van Ho Chi Minhstad).

Het programma bestaat voor 80% uit praktijkgerichte training, waardoor studenten zich na hun afstuderen kunnen voorbereiden op een baan. Na afronding van de cursus ontvangen studenten een primair certificaat conform de Wet op het Beroepsonderwijs.

Het belangrijkste voordeel van de trainingsprogramma's is dat leren hand in hand gaat met praktijk. Dit combineert theoretisch onderwijs bij het Saigon Co.op Vocational Training Center (Ben Thanh Ward, Ho Chi Minh City) met directe praktijkervaring bij het Co.opmart supermarktsysteem.

Dit model schept voorwaarden voor studenten om tijdens hun studie professionele vaardigheden te ontwikkelen en tegelijkertijd hun aanpassingsvermogen aan het werk direct na hun afstuderen te vergroten. Uitmuntende studenten krijgen bovendien voorrang bij de werving voor banen bij Saigon Co.op retail supermarktsystemen in het hele land.

Wervings- en opleidingstijd

Deadline voor het ontvangen van inschrijvingen voor de eerste cursus : van 8 juli 2025 tot en met 15 augustus 2025 (tijdens kantooruren).

Opleidingsperiode : 3 maanden, naar verwachting start de eerste opleiding in september 2025.

Studietijd:

+ Lessen vinden plaats tijdens kantooruren (van 8.00 tot 12.15 uur, maandag tot en met vrijdag).

+ Lessen buiten kantooruren (van 17:45 tot 21:00 uur, maandag tot en met vrijdag en zaterdag).

Toelatingsformulier : examen (geen kosten).

Registratieformulier : persoonlijk of online via de website www.saigonco-op.edu.vn .

Contact : Zalo/Telefoon 091.880.6938 (Mevr. Tram).

Email: daotaobanlesgc@saigonco-op.com.vn .

Kwijtschelding van collegegeld beschikbaar

Saigon Co.op biedt officieel systematische training voor supermarktkassiers en supermarktverkopers en geeft prioriteit aan het werven van uitstekende studenten - Foto: Q.DINH

In 2025 zal Saigon Co.op twee banen inschrijven: 'supermarktkassier' en 'supermarktverkoper', met een streefdoel van 50 studenten voor elke baan. De opleidingen starten op 8 juli 2025 en de eerste cursus start naar verwachting in september 2025, met een studieperiode van drie maanden.

Dit programma is geschikt voor middelbare scholieren, handarbeiders, gedemobiliseerde soldaten en mensen die een praktisch vak moeten leren om hun leven te stabiliseren of hun carrière een andere wending willen geven.

Dit jaar hanteert Saigon Co.op een voorkeurstarief voor het lesgeld van slechts 3.000.000 VND/cursus, met daarnaast een kortingsbeleid van 10-100% voor verschillende groepen mensen, zoals personeel van Saigon Co.op, verdienstelijke mensen, gedemobiliseerde soldaten, familieleden van werknemers en bedrijven die zich als groep inschrijven.

Bron: https://tuoitre.vn/saigon-co-op-dao-tao-nghe-thu-ngan-ban-hang-chuyen-nghiep-20250730081236412.htm