Samsung Vietnam werft een groot aantal technologiestudenten

DNVN – Op 1 december organiseerde Samsung Vietnam in het National Convention Center in Hanoi de tweede ronde van het GSAT-wervingsexamen (Global Samsung Aptitude Test) van 2024 voor ingenieurs, bachelorstudenten (Fresh Staff) en laatstejaarsstudenten (stagiairs).

Het Fresh Staff and Intern-wervingsprogramma is een jaarlijks wervingsevenement van Samsung Vietnam voor afgestudeerde of binnenkort afstuderende studenten van de universiteit, ongeacht hun studierichting. Het doel is om hoogwaardige middelen te creëren voor onderzoek, ontwikkeling, productie en zakelijke activiteiten bij de vestigingen van Samsung Vietnam.

In de aanloop naar de GSAT-wervingsronde leggen kandidaten de Samsung Global Aptitude Test voor universitaire kandidaten af, die bestaat uit drie basisonderdelen: "Logisch-mathematisch vermogen", "Redevermogen" en "Visueel denkvermogen". Dit is een van de belangrijkste rondes in het wervingsproces van alle bedrijven van de Samsung Group wereldwijd .

Studenten leggen het examen af ​​op 1 december.

De uitstekende kandidaten die deze keer de GSAT-ronde doorstaan, blijven deelnemen aan de interviewronde die gepland staat op 26 december 2024. Daarna worden de kandidaten met de beste resultaten uit de interviewronde officiële werknemers en stagiairs bij vestigingen van Samsung Vietnam, waaronder Samsung Electronics Vietnam (SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV), Samsung Display Vietnam (SDV) en Samsung Research & Development Center Vietnam (SRV).

Dit jaar heeft Samsung Vietnam, naast de werving voor het twee maanden durende stageprogramma, voor het eerst een zes maanden durend stageprogramma toegevoegd voor een groep gespecialiseerde ingenieurs van topuniversiteiten in Vietnam. Na het afronden van de stage krijgen ze de mogelijkheid om na hun afstuderen officieel in dienst te treden bij Samsung.

Dhr. Choi Joo Ho, algemeen directeur van Samsung Vietnam, deelde het volgende: "We leven momenteel in een tijdperk waarin geavanceerde technologie een sleutelrol speelt. Technologische innovatie verandert elk aspect van het leven. Als toonaangevend wereldwijd technologiebedrijf streven we er ook naar om meer talent te werven, met name technologietalenten, om te voldoen aan de behoeften van de ontwikkeling van nieuwe technologieën voor toekomstige projecten. We zullen er alles aan doen om de verantwoordelijkheid voor het opleiden en creëren van een springplank voor deze jongeren krachtig te implementeren, zodat ze geavanceerde technologieën van Samsung in het bijzonder en van de wereld in het algemeen kunnen begrijpen en beheersen, en zo actief kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van Vietnam."

Naast het wervingsprogramma voor universitaire studenten via het GSAT-examen, implementeert Samsung Vietnam nog steeds veel andere diverse wervingsprogramma's, zoals: een apart wervingsprogramma voor programmeertechnici; het wervingsprogramma Samsung Talent Scholarship (STP) voor universitaire en masterafgestudeerden; en een wervingsprogramma voor technici en productiepersoneel...

Tra Mijn

Bron: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/samsung-viet-nam-tuyen-dung-luong-lon-sinh-vien-cong-nghe/20241202090216960