Na het stroomlijnen van het apparaat: het waarborgen van voordelen voor ontslagen werknemers

Ik hoop dat ik mijn bijdrage kan blijven leveren

Op de ochtend van 18 september was het druk in het Tan Son Nhat Ward Public Administration Service Center (HCMC) met een in- en uitloop van mensen. Nadat ze een aantal mensen had geholpen met de betaling van subsidies, zei mevrouw Nguyen Thi Thanh Thao, ambtenaar verantwoordelijk voor het beleid ten aanzien van verdienstelijke mensen, gendergelijkheid, religie en etniciteit: "De wijk telt 8316 ouderen en 440 mensen met een beperking. Elke dag ontvang ik zo'n 40-50 ouderen die in contact komen met werk gerelateerd aan subsidiebetalingen, verzekeringen... Er is veel werk, maar als je de ouderen gelukkig ziet, doet iedereen zijn best." Mevrouw Thao's wens is om te blijven werken en zich volledig aan haar werk te wijden.

Ambtenaren en ambtenaren van Tan Son Nhat Ward (HCMC) helpen mensen in het Public Administration Service Center van de wijk. Foto: QUANG HUY

Mevrouw Nguyen Thi Truc Linh (37 jaar) is een niet-professionele werker en heeft dezelfde taken als mevrouw Thao in de wijk Tan Son Nhat. Ze werkt al bijna 10 jaar en heeft een universitaire graad in rechten en modenaaiwerk . Toen mevrouw Linh hoorde dat er geen niet-professionele werknemers meer op wijk- en gemeenteniveau zouden werken, raakte ze dan ook in de war.

Als alleenstaande moeder met twee jonge kinderen was mevrouw Linh erg bang haar baan te verliezen. Toen ze hoorde dat de werktijd van niet-professionele werknemers werd verlengd tot 31 mei 2026, was ze erg blij. Daarnaast vaardigde de regering decreet 170/2025/ND-CP uit, dat de werving, inzet en het beheer van ambtenaren reguleert, met ingang van 1 juli 2025.

Mevrouw Linh bevestigde: "Ik heb me altijd ingezet voor de mensen en zal dat blijven doen. Mocht ik in de tweede fase van het herstructureringsproces echter niet in aanmerking komen voor behoud, dan zal ik een aanvraag indienen voor deelname aan het preferentiële kredietprogramma via de Sociale Beleidsbank met een maximale lening van 300 miljoen VND per persoon, om een nieuw bedrijf vanaf nul te starten."

Vroege implementatie van beleid

Na de fusie heeft het Volkscomité van Ho Chi Minhstad een plan en een stappenplan ontwikkeld en geïmplementeerd voor de herstructurering en reorganisatie van het personeel, ambtenaren, overheidspersoneel en niet-professionele werknemers (afgekort als werknemers) na de fusie, in twee fasen. Het plan beoogt de loonsom binnen vijf jaar met 4% per jaar te verminderen (ongeveer 4500 mensen) en de activiteiten van bijna 6000 niet-professionele werknemers te beëindigen.

Naast het waarborgen van de rechten van werknemers tijdens reorganisaties, implementeert de stad ook gelijktijdig veel ondersteuningsbeleid na de reorganisatie om werknemers te helpen hun leven snel te stabiliseren en te integreren in de nieuwe werkomgeving. Daarnaast heeft de Volksraad van Ho Chi Minhstad een resolutie aangenomen om beroepsopleidingen te ondersteunen, leningen te verstrekken voor carrièreswitches met een maximum van 300 miljoen VND, banen te creëren en sociale huurwoningen voor werknemers te ondersteunen na de reorganisatie van het politieke systeem in het gebied.

Op veel plekken in de stad wordt op grote schaal propaganda gemaakt en het beleid onder burgers verspreid.

De heer Doan Van Du, voorzitter van het Volkscomité van de wijk Tan Thoi Nhat, deelde mee: "Na het beoordelen en herschikken van de medewerkers heeft de wijk specifieke informatie verstrekt over het ondersteuningsbeleid van de centrale overheid en de stad. Tot nu toe hebben 7 van de 56 mensen verlof aangevraagd op basis van hun persoonlijke wensen en zijn zij werkzaam op de wijk. Van hen is er één persoon geïntroduceerd en heeft een vaste baan gevonden in het Tan Binh Algemeen Ziekenhuis; de overige 6 mensen hopen kapitaal te lenen om een bedrijf te starten."

Volgens de heer Nguyen Tan Ban, secretaris van het Vung Tau Ward Party Committee, is nauwe samenwerking tussen de vier partijen (overheid - cursisten - beroepsopleidingsinstellingen - bedrijven) nodig om het doel van ondersteuning van beroepsopleidingen en het verstrekken van leningen voor carrièreswitch te bereiken. Daarnaast moeten beleidspropagandaactiviteiten divers en tijdig worden ingezet, met duidelijke en gemakkelijk te begrijpen inhoud, zodat getroffenen precies weten wat hun rechten en procedures zijn.

Naast het feit dat sommige plaatsen actief de resolutie van de Ho Chi Minhstad Volksraad onder de aandacht brengen van de getroffen bevolking, zijn er nog steeds veel wijken en gemeenten die passief en verward zijn over de implementatie van de resolutie.

De heer NVT (naam niet vermeld, woonachtig in de gemeente Phu Giao) vroeg zich af: tijdens de 3e (speciale) zitting van de 10e zittingsperiode van de Volksraad van Ho Chi Minhstad, zittingsperiode 2021-2026, werden 35 resoluties aangenomen, waaronder Resolutie nr. 28/2025/NQ-HDND, die beleid vastlegt ter ondersteuning van beroepsopleidingen voor mensen die hun baan hebben opgezegd vanwege de herstructurering van het politieke systeem en de herstructurering van bestuurlijke eenheden volgens het model van lokale overheidsorganisatie met twee niveaus in de stad. De implementatie van Resolutie nr. 28/2025/NQ-HDND op lokaal niveau is echter onduidelijk. Veel werknemers die hun baan hebben opgezegd, wachten dagelijks, maar hebben geen toegang gehad tot informatie: wie organiseert zich, hoe kunnen ze zich inschrijven voor een beroepsopleiding, wat zijn de normen...

"De stad moet binnenkort de lijst met opleidingsberoepen, ondersteuningskosten en deelnameprocedures bekendmaken. Daarnaast is het noodzakelijk om een mechanisme voor regelmatige inspectie en toezicht op te zetten vanuit de Volksraad, het Comité van het Vaderlandfront en organisaties. De stad moet specifieke verantwoordelijkheden toekennen aan de Volkscomités van wijken en gemeenten voor het ontvangen en goedkeuren van documenten en het implementeren van een transparante financiële afwikkeling met een post-audit. Gemeenten moeten de toepassing van informatietechnologie bevorderen om de lijst met begunstigden van het beleid te beheren en duplicatie en verkeerde onderwerpen te voorkomen. Pas dan zal het beleid in de praktijk worden gebracht", suggereerde de heer Nguyen Tan Ban, secretaris van het Partijcomité van de wijk Vung Tau.

QUANG HUY - HO VAN - KHANH CHI

Bron: https://www.sggp.org.vn/sau-sap-xep-tinh-gon-bo-may-dam-bao-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-nghi-viec-post814244.html