Versterking van de discipline binnen de overheidsdienst door middel van sancties.

Da Nang versterkt de verantwoordelijkheid van de overheid bij de dienstverlening, inspecteert en pakt gevallen van vertraging en plichtsverzuim streng aan om de ontwikkeling te bevorderen en de bevolking beter van dienst te zijn.

Van het eisen van strenge maatregelen tegen ambtenaren die hun verantwoordelijkheid ontlopen tot het koppelen van de verantwoordingsplicht van leiders aan de resultaten van de uitvoering: Plan 232, onlangs uitgegeven door het Volkscomité van Da Nang, laat zien dat de stad de discipline binnen de openbare dienst wil versterken in de richting van daadwerkelijk werk, daadwerkelijke controle en daadwerkelijke verantwoording, in plaats van te blijven steken bij vage slogans.

​

Opvallend is dat dit document rechtstreeks ingaat op de problemen van inertie, ontwijking en het ontlopen van verantwoordelijkheid; het stelt ook een reeks specifieke eisen vast, zoals "geen vage antwoorden op documenten", het gebruik van werkefficiëntie en burgertevredenheid als criteria voor de evaluatie van ambtenaren, en het strikt optreden tegen gevallen van vertraging en lage werkkwaliteit.

Dit is niet de eerste keer in 2026 dat Da Nang een signaal afgeeft over het aanscherpen van de bestuurlijke discipline en orde. Sinds het begin van het jaar heeft de stad diverse documenten gepubliceerd om de verantwoordelijkheden binnen de openbare dienstverlening te verbeteren. Bestuurlijke hervormingen worden gezien als een belangrijke oplossing om knelpunten weg te nemen en de doelstellingen voor dubbelcijferige groei te bevorderen.

Op 13 maart verzocht de voorzitter van het stadsbestuur van Da Nang om een ​​herziening, vervanging of overplaatsing van ambtenaren en overheidsmedewerkers die incompetent zijn, hun verantwoordelijkheid ontlopen of halfslachtig werken. Op 17 april publiceerde het stadsbestuur vervolgens plan nr. 42 om de economische groeidoelstelling voor de resterende negen maanden van 2026 te behalen.

Volgens schattingen zal het bruto regionaal product (GRDP) van de stad in het eerste kwartaal van 2026 met 8,45% toenemen, maar er blijven diverse tekortkomingen bestaan, zoals de lage besteding van overheidsinvesteringen van slechts ongeveer 8%; veel projecten lopen achter op schema; en administratieve procedures zorgen nog steeds voor problemen voor bedrijven. Daarom verzoekt de stad departementen en instanties om deze knelpunten te onderzoeken, met name op het gebied van overheidsinvesteringen, grond en bouw; en om de situatie van ontwijking, het afschuiven van verantwoordelijkheid en onduidelijke reacties op kwesties binnen hun bevoegdheidsgebied te corrigeren.

Op 3 mei ondertekende de voorzitter van het Volkscomité van Ho Chi Minh-stad een document waarin hij overheidsinstanties "ernstig bekritiseerde" voor het toestaan ​​van vertragingen bij de afhandeling van administratieve procedures. Een onderzoek op het Nationale Portaal voor Overheidsdiensten toonde aan dat het percentage vertraagde aanvragen hoog blijft, wat de service-index voor burgers en bedrijven negatief beïnvloedt. Met name het Ministerie van Landbouw en Milieu, het Kadaster en hun vestigingen werden direct berispt voor de vele vertragingen. De stad verzocht om dringende corrigerende maatregelen om een ​​tijdige afhandeling van 99% te garanderen tegen mei 2026; tegelijkertijd werd aangedrongen op een onderzoek naar de verantwoordelijkheid van de betrokken personen en groepen, en op de vervanging van ambtenaren die regelmatig verantwoordelijk zijn voor de vertragingen.

Terugkomend op Plan 232, is het opvallend dat Da Nang niet alleen een verhoogd verantwoordelijkheidsgevoel vereist, maar ook de verantwoordelijkheid van de openbare dienst integreert in een specifiek inspectie- en sanctiemechanisme. Het plan vereist inspecties van ten minste 30% van de ondergeschikte eenheden; een strikte aanpak van gevallen van vertraging en het ontlopen van verantwoordelijkheid; en "openlijk excuses aanbieden en onmiddellijk corrigeren" indien handelingen de rechten van burgers aantasten.

Uiteindelijk zijn administratieve discipline en orde erop gericht om een ​​soepeler werkproces te garanderen, de verantwoordingsplicht te verduidelijken en de onzekerheid van burgers weg te nemen over waar hun dossiers zich bevinden, wie ze behandelt en wanneer ze worden afgehandeld. Natuurlijk is er altijd een aanzienlijk verschil tussen geschreven regelgeving en de realiteit, maar de constante focus van Da Nang op verantwoording, in combinatie met inspectie, handhaving en de verantwoordelijkheid van leiders, toont een vastberadenheid om op een inhoudelijke en praktische manier te hervormen.

In de context van Da Nang in het bijzonder en het hele land in het algemeen, waar gestreefd wordt naar een groei met dubbele cijfers, worden het verbeteren van de efficiëntie van de administratieve hervormingen en het aanscherpen van de discipline binnen de overheidsdiensten cruciale voorwaarden om knelpunten in de ontwikkeling weg te nemen en een gunstiger klimaat te creëren voor burgers en bedrijven. Dit is tevens een manier om de geest van een dienstverlenende overheid, waar efficiëntie en verantwoordelijkheid binnen de publieke dienstverlening voorop staan, beter te laten ervaren.

Volgens Hoang Son (TNO)

Bron: https://baogialai.com.vn/siet-ky-luat-cong-vu-bang-che-tai-post587866.html