De oplichtingspraktijken genaamd "gemakkelijk werk, hoog salaris"
Eén van de populairste trucs tegenwoordig is om zich voor te doen als een bedrijf dat online medewerkers werft.
Aanvankelijk plaatsen de slachtoffers artikelen met mooie afbeeldingen, logo's, voorbeeldcontracten en zelfs links naar websites om een professionele indruk te wekken. Wanneer de slachtoffers contact met hen opnemen, verwijzen ze hen door naar apps zoals Telegram en Zalo om werk te bespreken, en vragen ze hen vervolgens geleidelijk om geld te storten om hun account te activeren, taken te openen of hun niveau te verhogen.
Elke stap is vakkundig gechoreografeerd, waardoor deelnemers het gevoel krijgen dat ze daadwerkelijk aan het werk zijn en een eerlijke beloning ontvangen.

Vanachter het computerscherm zijn talloze virtuele wervingstrucs het studentenleven binnengedrongen (Foto: Phuong Thao).
Mai Quynh, studente aan de Ton Duc Thang Universiteit, werd bijna slachtoffer van deze oplichting. In haar vrije tijd zocht ze een online freelance baan om wat bij te verdienen.
Tijdens het surfen op Facebook kwam Quynh veel berichten tegen met aantrekkelijke titels zoals "dringend freelancers gezocht" of "licht werk, hoog salaris". Nieuwsgierig als ze was, besloot ze een sms te sturen naar een wervingsaccount.
De adverteerder beweert een projectmanager te zijn die een baan aanbiedt om hotelbeoordelingen te schrijven en zo het aantal 5-sterrenbeoordelingen op boekingsplatforms te verhogen.
Alle eerste gesprekken verliepen zeer professioneel, zelfs met een bijgevoegd voorbeeldcontract, wat Quynh vertrouwen gaf. Maar toen haar werd gevraagd om over te schakelen naar de Telegram-app om de baan te krijgen, begon ze zich vreemd te voelen.
"Daar vroegen ze me om een andere app te downloaden en 165.000 VND te vragen om de missie te openen. Ik vond dat onredelijk, dus ik stopte er meteen mee", zei de studente.

Ngoc Mai, een tweedejaarsstudente aan de universiteit van Saigon, vertelde over haar ervaring met haar ‘pijnlijke portemonnee’ toen ze online naar een parttimebaan zocht.
Ze vertelde dat Mai, toen ze door een Facebookgroep voor studenten bladerde, een bericht zag waarin werd gevraagd om samen te werken met anderen om affiliateproducten op e-commerceplatforms te verkopen. In de advertentie stond: "Je hebt alleen een telefoon nodig en met een paar vrije uren per dag kun je 200.000-300.000 VND verdienen."
Zoals voorgeschreven, kreeg ze de taak om een winkelwagentje toe te voegen en een link naar het product te delen. Als iemand via die link een aankoop deed, kreeg ze 10% commissie over elk product.
Vol vertrouwen volgde de studente de instructies en stortte 200.000 VND om haar account te activeren. Na het voltooien van een paar taken ontving ze daadwerkelijk geld, wat haar vertrouwen alleen maar groter maakte.
Kort daarna bleef de recruiter Mai echter vragen om meer geld te storten om haar niveau te verhogen en waardevollere taken te krijgen. In de veronderstelling dat dit een goede kans was, maakte ze meer dan een miljoen VND over. Mais account werd geblokkeerd en de contactpersoon "verdween" spoorloos.
Wat me subjectief maakte, was dat alles heel professioneel werd gedaan. Ze hadden het bedrijfslogo en stuurden een online contract met een duidelijk rood zegel. Ik zag ook honderden reacties hieronder die het bedrijf prezen als betrouwbaar en er was succesvol geld opgenomen, dus ik vertrouwde het. Wie had gedacht dat het allemaal nepreacties waren die vooraf waren aangemaakt,' vertelde Ngoc Mai.
Na het incident moest ze haar telefoonnummer veranderen vanwege de vervelende telefoontjes en was ze bang dat haar persoonlijke gegevens zouden worden vrijgegeven als ze een foto van haar identiteitskaart zou sturen om haar account te verifiëren.
Als de val wordt "uitgevoerd" als een echte
Dat online werken steeds populairder wordt, is niet te ontkennen. Maar juist dat gemak is ook een broeinest geworden voor oplichters met talloze trucs.
De mensen achter dit project spelen vaak in op de psychologie van studenten: een hoog salaris, makkelijk werk, thuiswerk en geen ervaring vereist.
Ze zetten realistische scenario's op, met fanpagina's, bedrijfslogo's, online contracten met rode stempels en zelfs een team van professionele chatmedewerkers. Onder de berichten staat een reeks nepreacties die met succes geld hebben opgebracht, en 100% geloofwaardigheid zorgt ervoor dat lezers hun waakzaamheid verliezen.

Veel studenten worden pas achterdochtig wanneer ze gevraagd worden geld te storten om hun account te activeren, een storting te doen om een opdracht te ontvangen, of persoonlijke gegevens ter verificatie in te dienen. Tegen die tijd hebben ze al genoeg informatie prijsgegeven om misbruikt te worden of geld te verliezen zonder het terug te krijgen.
Volgens mevrouw Thuy Linh, die jarenlange ervaring heeft in het werven van freelance personeel, is online werken niet slecht.
"Veel banen zijn echt prestigieus en bieden mogelijkheden om vaardigheden te ontwikkelen, als je maar weet hoe je moet kiezen. Er zijn echter momenteel veel mensen die misbruik maken van de 'onvolwassenheid' van studenten om winst te maken. Als je goedgelovig bent, hebben ze tientallen manieren om je geld te laten verliezen," vertrouwde ze toe.
Pas op dat je geen slachtoffer wordt
Volgens experts is online werken een onvermijdelijke trend in het digitale tijdperk. Om die wereld veilig te betreden, moeten studenten echter leren hoe ze zichzelf kunnen identificeren en beschermen.
Allereerst is elke baan waarbij je vooraf geld moet overmaken, een account moet aanmaken of persoonlijke gegevens moet verstrekken verdacht. Een echte werkgever zal je nooit om een aanbetaling vragen om een baan te krijgen. Controleer daarnaast de bron van de werving - controleer de officiële website, het e-mailadres van het bedrijf en de fanpagina om te zien of er een blauw vinkje staat.

Veel studenten trappen in online vacaturefraude (Foto: AI).
Als je nog twijfelt, kun je informatie inwinnen bij gerenommeerde beoordelingsgroepen of vrienden en docenten om advies vragen voordat je een beslissing neemt.
"Vertrouw de reacties op het bericht niet, want de meeste zijn nep. Neem het initiatief en zoek de bedrijfsnaam op op Google of vacatureforums om te zien wat anderen erover hebben gezegd", adviseerde mevrouw Thuy Linh.
Studenten zouden daarnaast prioriteit moeten geven aan het vinden van een baan via betrouwbare platforms of officiële gezamenlijke programma's van universiteiten en bedrijven. Dit is een manier om risico's te beperken en hun rechten te waarborgen in geval van geschillen.
- Studentnaam is gewijzigd
Phuong Thao
Bron: https://dantri.com.vn/giao-duc/sieu-lua-lien-tuc-tung-chieu-moi-sinh-vien-sap-bay-hang-loat-20251013003936898.htm
Reactie (0)