Studenten die vroeg beginnen met werken lopen meer risico om in de 'middeninkomensval' te vallen?

Studenten bezoeken de banenbeurs - Connecting for Success (UET Job Fair 2024) om te zoeken naar toekomstige banen - Foto: NGUYEN BAO

Op 30 maart organiseerde de Technische Universiteit van Vietnam, Nationale Universiteit in Hanoi het programma Job Fair - Successful Connection Day (UET Job Fair 2024).

Bijna 60 bedrijven namen deel aan het programma met zo'n 80 wervingsstands in diverse sectoren en technologie. Hier konden studenten hun vaardigheden en ervaringen direct demonstreren en het sollicitatie- en wervingsproces bij verschillende bedrijven ervaren.

Stop met studeren en krijg een laag salaris

Prof. Dr. Chu Duc Trinh, directeur van de Technische Universiteit van Hanoi, hield een toespraak tijdens het programma. Hij zei dat de Vietnamese arbeidsmarkt momenteel sterk integreert met de rest van de wereld en dat er behoefte is aan zeer hoogwaardige arbeidskrachten.

Volgens de heer Trinh is het zo dat de technologische sector zo is dat leerlingen die al op school zitten en dan meteen aan het werk gaan en hun studie verwaarlozen, de basiskennis en -vaardigheden die ze op school hebben geleerd, missen.

Bovendien zal het voor deze groep studenten heel moeilijk zijn om innovatief werk te doen, omdat dit werk alleen gedaan kan worden als zij over gedegen kennis en vaardigheden beschikken die zij op school hebben geleerd.

Prof. Dr. Chu Duc Trinh - directeur van de Technische Universiteit - sprak tijdens het programma - Foto: NGUYEN BAO

Dhr. Trinh stelde dat studeren het allerbelangrijkste is voor studenten. Na hun afstuderen moeten ze een basiskennis hebben om in het bedrijfsleven te kunnen werken en zich goed te kunnen ontwikkelen. Als ze niet over voldoende basiskennis beschikken en vertrekken, vallen ze gemakkelijk in de "middeninkomensval" en zullen ze het moeilijk vinden om daaruit te komen.

Veel studenten werken tijdens hun studie en verdienen gemiddeld 5 tot 10 miljoen VND per maand, maar kunnen niet afstuderen aan de universiteit. Deze situatie doet zich voor op veel universiteiten in het land.

De middeninkomensval houdt in dat je in eerste instantie vroeg begint met werken en geld hebt, maar na een tijdje zal deze baan niet stabiel zijn, je kunt geen hoger salaris krijgen, je kunt niet doorgroeien tot teamleider, maar kunt alleen een gewone werknemer zijn tot je pensioen. Als je daarentegen heel goed studeert en over zeer goede vaardigheden beschikt, zal die persoon later geleidelijk opklimmen.

Als er problemen zijn, moeten studenten dit met de school en de gemeenschap delen om ze te overwinnen. Gebruik de huidige problemen niet om te investeren in een baan. Dit is een kwestie van korte termijn," legde de heer Trinh uit.

Neem geen mensen aan die geen universitaire opleiding hebben afgerond

Mevrouw Dau Thanh Hoa, hoofd van de afdeling Human Resources van LG R&D Vietnam, was aanwezig bij het programma en zei dat LG Company ook geen studenten rekruteert die nog studeren en geen stageprogramma heeft. Het bedrijf heeft wel één programma, de LG-beurs, die wordt toegekend aan laatstejaarsstudenten die na ontvangst van de beurs klaar zijn om te gaan werken.

"Meestal eisen bedrijven bij werving dat sollicitanten minimaal een jaar ervaring hebben en echt goed zijn. Studenten moeten daarom op de lange termijn denken, zich echt op één taak tegelijk concentreren en hun vaardigheden voor toekomstig werk aanscherpen. Als je extra wilt werken om de kosten te dekken, kun je het beste alleen in het weekend een beetje werken", aldus mevrouw Hoa.

Volgens de heer Pham Tuan Anh, vertegenwoordiger van het Joboko Recruitment Technology Platform, "heeft het aannemen van een student die niet over alle vaardigheden en professionele kennis beschikt, soms gevolgen voor de toekomst van de student zelf. Bedrijven hebben dan geen personeel voor de "lange termijn" en bieden alleen banen voor de korte termijn."

10% van de studenten ontvangt elk semester geen diploma

Volgens de heer Trinh bedraagt ​​het gemiddelde afstudeerpercentage van studenten aan de Technische Universiteit per opleiding ongeveer 90% (waarvan ongeveer 60% op tijd afstudeert). De resterende 10% van de studenten behaalt geen diploma, waaronder een zeer klein aantal zeer goede studenten die deelnemen aan startups. Veel van hen vallen echter in de "middeninkomensval".

Naast stagebegeleiding mogen bedrijven geen studenten aannemen of een vaste baan toewijzen aan studenten die nog niet zijn afgestudeerd. Studenten die nog niet zijn afgestudeerd, moeten studeren en na hun afstuderen werken.

"De komende tijd moeten het bedrijfsleven, bestuurders en universiteiten samenwerken om bovenstaande situatie te beperken", benadrukte de heer Trinh.

Bron: https://tuoitre.vn/sinh-vien-di-lam-som-de-dinh-bay-thu-nhap-trung-binh-20240330133644179.htm