Mevrouw Nguyen Thi Hong Van neemt deel aan vrijwillige bloeddonatie.
Buiten het onderwijs kennen mensen mevrouw Van als een actieve, vrijwillige bloeddonor. Dankzij haar enthousiaste inzet hebben veel schoolleiders, leraren, personeel en zelfs ouders actief gereageerd op de bloeddonatieprogramma's van de vakbond en de lokale overheid. Mevrouw Van heeft tot wel twintig keer vrijwillig bloed gedoneerd. Ze ziet niet alleen de voordelen van bloeddonatie, haar actie komt ook voort uit medeleven met ernstig zieke patiënten.
"Er waren momenten dat ik zieke familieleden naar de spoedeisende hulp bracht. Ik zag veel mensen die een ongeluk hadden gehad, bloed verloren en dringend een bloedtransfusie nodig hadden. De bloedbank in het ziekenhuis had echter niet altijd bloed beschikbaar, en dan hebben we het nog niet eens over de onverenigbare bloedgroepen. De verbijsterde gezichten, de wanhopige blikken van de familieleden van de patiënten en de gretigheid van het medische team, elke minuut, elke seconde... Ik wilde echt iets doen om te helpen, maar ik wist niet hoe," zei mevrouw Van.
Mevrouw Van koesterde die bezorgdheid, totdat de school op een dag een bericht ontving van het Volkscomité van de stad Nui Sap dat ze bloed moest doneren. Nadat ze dit in de eenheid had geïmplementeerd, meldde ze zich als eerste aan. In het begin aarzelden veel mensen die nog nooit bloed hadden gedoneerd nog steeds, bang voor pijn, bang dat bloedverlies hun gezondheid zou aantasten... Mevrouw Van mobiliseerde en moedigde alle medewerkers en leraren aan om het "een keer te proberen" en legde de procedures en voordelen na bloeddonatie uit... Ondanks het overwinnen van psychologische barrières, had de school van mevrouw Van in de volgende campagnes, waarvan de meeste werden geïnitieerd door eenheden op hoger niveau, altijd een groot aantal leraren die deelnamen aan bloeddonatie. De vakbond van de basis begeleidde en moedigde leraren altijd aan met praktische gaven, wat de leden meer motiveerde om deel te nemen aan vrijwilligerswerk.
Mevrouw Hong Van werkt al 24 jaar in het onderwijs en zet zich onvermoeibaar in voor de ontwikkeling van "mensen". Sinds 2014 is ze aangesteld als management officer. Als directeur geeft ze het goede voorbeeld in activiteiten om personeel en docenten te motiveren om deel te nemen. Het is vermeldenswaard dat ze regelmatig zelfstandig studeert om haar kennis en professionele expertise te vergroten en om ervaringen uit te wisselen met collega's.
In haar vakgebied pleit ze voor innovatie in les- en leermethoden om het zelfstandig en creatief denkvermogen van leerlingen te bevorderen. Om effectiviteit te bereiken in alle drie de onderwijsomgevingen: school, gezin en maatschappij, draagt de raad van bestuur actief onderwijsbeleid en -richtlijnen uit aan ouders en leerlingen. Alle leerkrachten van de school passen informatietechnologie toe om lessen voor te bereiden en direct in de klas les te geven; ze gebruiken de Misa- leerlingsectie bij het evalueren, becommentariëren en afdrukken van contactbladen en rapporten.
Vanaf schooljaar 2018-2019 tot nu toe heeft Nui Sap Town Primary School "A" een aanwezigheidspercentage van meer dan 100% van de leerlingen weten te handhaven, zonder schooluitval. Er worden bewegingen ontwikkeld om prestaties op provinciaal en districtsniveau te behalen, zoals: Engels spreken, schilderen, mooi handschrift... In de afgelopen 5 jaar is de beroepskwalificatie van leerkrachten gestegen van 71,42% naar 90,19% (universiteit); het percentage leerlingen dat de basisschool afrondt, is 100%...
Mevrouw Van heeft onderzoek gedaan naar het initiatief "Maatregelen ter bevordering en verbetering van de vaardigheden van leraren in de emulatiebeweging "Uitstekende leraren op basisschoolniveau", door een lerarenteam op te bouwen met voldoende kwantiteit en stabiele kwaliteit. Elk jaar beoordeelt het Volkscomité van het district Thoai Son de collectieve "A" basisschool van de stad Nui Sap op een schaal van goed tot uitstekend; de partij en de massaorganisaties hebben hun taken goed volbracht en de titel "sterk" gekregen. Ze heeft persoonlijk vele prijzen ontvangen van het onderwijs en lokale overheden op stads-, districts- en provinciaal niveau voor haar prestaties op het gebied van emulatie en uitstekende uitvoering van taken.
Binnen de eenheid stelde mevrouw Van activiteiten en programma's voor om de menselijkheid van studenten, personeel en docenten te bevorderen. Typisch voor de kleinschalige beweging van het team was de instelling om studenten in moeilijke omstandigheden studiehoeken te bieden, met de intentie om moeilijkheden te overwinnen en zo goed te studeren. Ze was ook een pionier in het ondersteunen van medewerkers, docenten en werknemers in de onderwijssector in het district die door leidinggevenden werden gemobiliseerd om open brieven te sturen. Vooral binnen de eenheid schept de raad van bestuur altijd de voorwaarden waaronder de vakbond haar rol, namelijk het zorgen voor het materiële en spirituele leven van vakbondsleden en -werkers, goed kan vervullen tijdens vakanties, Tet, ziekte, enz.
Bron: https://baoangiang.com.vn/tam-guong-sang-ve-mot-hieu-truong-a417560.html
Reactie (0)