consensus creëren in de organisatorische inrichting

Kinhtedothi - Op 6 februari ondertekende en publiceerde de permanente vicevoorzitter van het Volkscomité van Hanoi , Le Hong Son, het officiële bericht nr. 350/UBND-SNV over de uitvoering van decreet nr. 178/ND-CP van 31 december 2024 van de regering.

Om de organisatiestructuurregeling synchroon te implementeren, het beleid en de regimes volledig te implementeren en consensus, stabiliteit en efficiëntie te creëren na de regeling, verzoekt het Stedelijk Volkscomité de afdelingen, afdelingen, volkscomités van districten, steden en openbare diensteenheden onder het Stedelijk Volkscomité om dringend Decreet nr. 178/2024/ND-CP en Circulaire nr. 01/2025/TT-BNV te organiseren, te verspreiden en grondig te implementeren onder kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers in agentschappen en eenheden die onder hun beheer vallen.

Er moet regelmatig, diepgaand en breed propagandawerk worden verricht en de nieuwe en nog niet behandelde punten van het beleid en de regelingen die zijn vastgelegd in decreet nr. 178/2024/ND-CP moeten worden geanalyseerd in vergelijking met eerdere beleidsmaatregelen en regelingen, met specifieke illustratieve voorbeelden voor elk geval.

Tegelijkertijd moet je goed werk verrichten op politiek en ideologisch gebied voor kaderleden, partijleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers, met name voor degenen die getroffen worden door de reorganisatie van het apparaat. Zo kun je een gevoel van verantwoordelijkheid bevorderen, in het belang van het algemeen belang, persoonlijke belangen (indien aanwezig) opofferen om het beleid van de partij uit te voeren en consensus creëren binnen de instantie of eenheid.

Voer op onpartijdige en objectieve wijze een uitgebreide evaluatie en beoordeling uit van kaders, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers, op basis van de beoordeling van kwaliteiten, capaciteiten, prestatie-resultaten en de mate van taakvoltooiing in overeenstemming met de functievereisten van kaders, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers.

Ontwikkel daarnaast een opleidings- en ontwikkelingsplan en leg dit ter goedkeuring voor aan de bevoegde autoriteit om kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers te sturen om deel te nemen aan opleidings- en ontwikkelingscursussen om aan de normen te voldoen en de professionele kwalificaties van de nieuwe functie te verbeteren na de regeling om bekendheid, transparantie, kwaliteit en efficiëntie te garanderen.

Maak een lijst van personen die hun baan moeten opzeggen en de gevallen van vrijwillige ontslagneming die van toepassing zijn op het beleid en de regelingen zoals voorgeschreven in artikelen 7, 8, 9 en 10 van decreet nr. 178/2024/ND-CP. Maak een begrotingsraming voor de implementatie en dien deze in bij de bevoegde autoriteiten ter overweging en besluitvorming in overeenstemming met de decentralisatie van het beheer.

Ontwikkel een plan om kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers die onder hun beheer staan, naar de basis te sturen om daar te werken. Tegelijkertijd organiseren instanties, organisaties en eenheden de opvang, creëren ze gunstige arbeidsomstandigheden en regelen ze sociale huisvesting, afgestemd op de plaatselijke omstandigheden, voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers die naar hun regio's worden gestuurd.

Ontwikkel regels voor salarisverhogingen bij uitzonderlijke prestaties bij het uitvoeren van taken, met inbegrip van regels voor salarisverhogingen met één niveau en bonusregelingen zoals gespecificeerd in Clausule 1, Clausule 2, Artikel 13 van Decreet nr. 178/2024/ND-CP en gerelateerde wettelijke documenten.

Voer tijdens het herstructureringsproces en de organisatie van het apparaat het beleid en de regelingen voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers volledig en snel uit, in overeenstemming met de overheidsvoorschriften en de stadsvoorschriften.

Geef de afdeling Binnenlandse Zaken de opdracht om het Volkscomité van de stad te adviseren over het document dat instanties en eenheden begeleidt bij het opstellen van criteria voor de beoordeling van kaders, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers, om de regeling en vaststelling van beleid en regimes uit te voeren in overeenstemming met de bepalingen van Besluit 178/2024/ND-CP.

Onderzoek doen en het Stedelijk Volkscomité adviseren om aan de Stedelijke Volksraad aanvullende ondersteuningsbeleidsmaatregelen voor onderwerpen die onder haar beheer vallen, voor te leggen tijdens het proces van herstructurering van het apparaat.

Coördineer en begeleid instanties en eenheden bij het inrichten en toewijzen van afdelingsmanagers, ambtenaren en werknemers bij de reorganisatie van het apparaat.

Maak een samenvatting en beoordeel de lijst met onderwerpen en het budget voor de implementatie van beleid en regelingen voor kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers die in aanmerking komen voor vervroegd pensioen of die hun baan verlaten. Dien deze in bij de bevoegde autoriteiten ter overweging en besluitvorming conform de regelgeving.

Adviseren over de ontwikkeling en indiening bij de bevoegde autoriteiten voor de bekendmaking van binnenlandse en buitenlandse opleidingsprogramma's en documenten voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers, om te voldoen aan de normen en de professionele kwalificaties te verbeteren in overeenstemming met de vereisten van nieuwe functies na reorganisatie, waarbij openbaarheid, transparantie, kwaliteit en efficiëntie worden gewaarborgd.

Geef de afdeling Financiën de opdracht om agentschappen en eenheden te bestuderen en te begeleiden bij het bepalen van financieringsbronnen en het maken van schattingen, het beheren, gebruiken en vereffenen van financiering voor de uitvoering van het beleid dat is voorgeschreven in Besluit nr. 178/2024/ND-CP van 31 december 2024 van de regering en de instructies van het ministerie van Financiën.

Adviseren over budgettoewijzing om beleid en regelingen voor kaders, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers te implementeren bij de reorganisatie van het apparaat, en rapporteren aan de bevoegde autoriteiten ter overweging en besluitvorming.

Werk samen met het ministerie van Binnenlandse Zaken om de lijst met onderwerpen en financiering te beoordelen voor de implementatie van beleid en regelingen voor kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers die in aanmerking komen voor vervroegd pensioen of die hun baan verlaten, en leg deze voor aan de bevoegde autoriteiten ter overweging en besluitvorming in overeenstemming met de regelgeving.

Coördineer het onderzoek en adviseer het Stedelijk Volkscomité om aan de Stedelijke Volksraad een voorstel voor te leggen voor aanvullend ondersteuningsbeleid voor onderwerpen die onder haar beheer vallen tijdens het proces van herstructurering van het apparaat.

Daarnaast verzoekt het Stedelijk Volkscomité de departementen, afdelingen, Volkscomités van districten, steden en openbare diensten die onder het Stedelijk Volkscomité vallen, om het plan met spoed en serieus uit te voeren.

Bron: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tao-dong-thuan-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html