Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Het creëren van consensus binnen de organisatiestructuur

Báo Kinh tế và Đô thịBáo Kinh tế và Đô thị06/02/2025

Kinhtedothi - Op 6 februari ondertekende en publiceerde Le Hong Son, de vaste vicevoorzitter van het Volkscomité van Hanoi , officieel document nr. 350/UBND-SNV betreffende de uitvoering van regeringsbesluit nr. 178/ND-CP van 31 december 2024.


Om de organisatorische herstructurering in lijn te brengen, beleid en regelgeving volledig te implementeren, consensus en stabiliteit te creëren en de efficiëntie na de herstructurering te waarborgen, verzoekt het Volkscomité van Ho Chi Minh-stad de departementen, agentschappen, districts- en stadscomités en aan het Volkscomité van Ho Chi Minh-stad gelieerde overheidsdiensten dringend om Decreet nr. 178/2024/ND-CP en Circulaire nr. 01/2025/TT-BNV te organiseren, te verspreiden en grondig toe te lichten aan ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers van de agentschappen en eenheden onder hun beheer.

De informatieverspreiding moet regelmatig, grondig en breed plaatsvinden, waarbij de nieuwe en opvallende punten van het beleid en de regelgeving zoals vastgelegd in decreet nr. 178/2024/ND-CP worden geanalyseerd in vergelijking met het voorgaande beleid en de voorgaande regelgeving, met specifieke illustratieve voorbeelden voor elk geval.

Tegelijkertijd is het belangrijk om goed politiek en ideologisch werk te verrichten onder kaders, partijleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers, met name degenen die getroffen worden door de organisatorische herstructurering, om een ​​gevoel van verantwoordelijkheid voor het algemeen belang te bevorderen en om persoonlijke belangen (indien aanwezig) op te offeren om het beleid van de partij uit te voeren, en om consensus te creëren binnen het agentschap of de eenheid.

Voer een uitgebreide en onpartijdige beoordeling en evaluatie uit van functionarissen, ambtenaren en werknemers op basis van een inschatting van hun kwaliteiten, bekwaamheden, prestatieresultaten en de mate waarin zij taken voltooien, in overeenstemming met de functie-eisen van elke functionaris, ambtenaar en werknemer.

Daarnaast dient een opleidings- en professionaliseringsplan te worden opgesteld en ter goedkeuring aan de bevoegde instantie te worden voorgelegd, zodat ambtenaren en overheidsmedewerkers kunnen deelnemen aan opleidingen en bijscholingscursussen om aan de normen te voldoen en hun professionele vaardigheden en expertise te verbeteren voor de nieuwe functies na de herstructurering, waarbij transparantie, kwaliteit en effectiviteit worden gewaarborgd.

Stel een lijst samen van personen die verplicht ontslagen worden en van personen die vrijwillig ontslag nemen, met toepassing van de beleidsregels en voorschriften zoals vastgelegd in artikel 7, 8, 9 en 10 van decreet nr. 178/2024/ND-CP; stel een begroting op voor de uitvoering; en dien deze ter overweging en besluitvorming in bij de bevoegde autoriteit, conform de managementhiërarchie.

Ontwikkel een plan om ambtenaren, overheidsmedewerkers en andere publieke werknemers onder hun leiding naar lokaal niveau te sturen. Tegelijkertijd moeten de agentschappen, organisaties en eenheden de ontvangst organiseren, gunstige werkomstandigheden creëren en passende huisvesting regelen voor de ambtenaren, overheidsmedewerkers en andere publieke werknemers die naar hun regio worden uitgezonden.

Ontwikkel regels voor salarisverhogingen op basis van uitstekende prestaties bij de uitvoering van taken, inclusief bepalingen voor salarisverhogingen van meer dan één niveau en regels voor bonussen zoals vastgelegd in clausules 1 en 2 van artikel 13 van decreet nr. 178/2024/ND-CP en andere relevante wettelijke documenten.

Voer alle voorschriften en beleidsmaatregelen voor ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers, zoals voorgeschreven door de overheid en de stad, volledig en onmiddellijk uit tijdens het proces van herstructurering en organisatie van het apparaat.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft de taak advies te geven over een document van het Volkscomité van Ho Chi Minh-stad, waarin richtlijnen worden gegeven aan agentschappen en eenheden over het kader van criteria voor de evaluatie van functionarissen, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers in het kader van de herstructurering en aanpassing van beleid en regelgeving zoals vastgelegd in decreet 178/2024/ND-CP.

Onderzoek uitvoeren en het Volkscomité van Ho Chi Minh-stad adviseren om een ​​beleid ter goedkeuring voor te leggen aan de stadsraad, waarin extra steun wordt geboden aan de onder haar beheer vallende instanties tijdens het reorganisatieproces.

Het coördineren en begeleiden van agentschappen en eenheden bij het samenstellen en toewijzen van managementpersoneel, ambtenaren en medewerkers op afdelingsniveau tijdens de reorganisatie van de organisatiestructuur.

Stel de lijst samen van personen die in aanmerking komen voor de regeling en beoordeel het budget voor de uitvoering van beleid en regelgeving voor ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers die vervroegd met pensioen gaan of ontslag nemen, en dien deze in bij de bevoegde autoriteit ter overweging en besluitvorming overeenkomstig de regelgeving.

Adviseren over de ontwikkeling en indiening bij de bevoegde autoriteiten van trainingsprogramma's en -materialen, zowel nationaal als internationaal, voor ambtenaren en overheidsmedewerkers, om te voldoen aan de normen en hun professionele kwalificaties te verbeteren in overeenstemming met de eisen van nieuwe functies na herstructurering, met waarborging van transparantie, kwaliteit en effectiviteit.

De afdeling Financiën heeft tot taak onderzoek te doen naar en advies te geven aan agentschappen en eenheden bij het bepalen van financieringsbronnen en het opstellen van budgetten, het beheren, gebruiken en afwikkelen van rekeningen voor de uitvoering van het beleid zoals vastgelegd in regeringsbesluit nr. 178/2024/ND-CP van 31 december 2024, en onder begeleiding van het ministerie van Financiën.

Adviseren over de toewijzing van middelen voor de uitvoering van beleid en regelgeving voor ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers bij een reorganisatie van de organisatiestructuur, en hierover rapporteren aan de bevoegde autoriteit ter overweging en besluitvorming.

Overleg met het Ministerie van Binnenlandse Zaken om de lijst met in aanmerking komende personen en het budget voor de uitvoering van beleid en regelgeving voor ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers die vervroegd met pensioen gaan of ontslag nemen, te beoordelen en deze ter overweging en besluitvorming voor te leggen aan de bevoegde autoriteit overeenkomstig de regelgeving.

Coördineer onderzoek en adviseer het stadsbestuur om beleidsmaatregelen voor te leggen aan de stadsraad, zodat deze extra steun kunnen bieden aan de onder haar beheer vallende instanties tijdens het reorganisatieproces.

Daarnaast verzoekt het Volkscomité van Ho Chi Minh-stad alle departementen, agentschappen, districts- en stadscomités en aan het Volkscomité van Ho Chi Minh-stad gelieerde overheidsdiensten dringend en serieus uitvoering te geven aan de richtlijnen.



Bron: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tao-dong-thuan-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html

Reactie (0)

Laat een reactie achter om je gevoelens te delen!

In hetzelfde onderwerp

In dezelfde categorie

Bewonder de schitterende kerken, een absolute aanrader tijdens de kerstperiode.
De 150 jaar oude 'Roze Kathedraal' straalt deze kerstperiode in volle glorie.
In dit pho-restaurant in Hanoi maken ze hun eigen pho-noedels voor 200.000 VND, en klanten moeten van tevoren bestellen.
De kerstsfeer is voelbaar in de straten van Hanoi.

Van dezelfde auteur

Erfenis

Figuur

Bedrijven

De 8 meter hoge kerstster die de Notre Dame-kathedraal in Ho Chi Minh-stad verlicht, is bijzonder opvallend.

Actualiteiten

Politiek systeem

Lokaal

Product