consensus creëren in de organisatorische inrichting

Kinhtedothi - Op 6 februari ondertekende en publiceerde de permanente vicevoorzitter van het Volkscomité van Hanoi, Le Hong Son, het officiële bericht nr. 350/UBND-SNV over de uitvoering van decreet nr. 178/ND-CP van 31 december 2024 van de regering.

Om de organisatiestructuurregeling synchroon te implementeren, het beleid en de regimes volledig te implementeren en consensus, stabiliteit en efficiëntie te creëren na de regeling, verzoekt het Stedelijk Volkscomité de afdelingen, afdelingen, volkscomités van districten, steden en openbare diensteenheden onder het Stedelijk Volkscomité om dringend Decreet nr. 178/2024/ND-CP en Circulaire nr. 01/2025/TT-BNV te organiseren, te verspreiden en grondig te implementeren onder kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers in agentschappen en eenheden die onder hun beheer vallen.

Er moet regelmatig, diepgaand en breed propagandawerk worden verricht en de nieuwe en nog niet opgeloste punten van het beleid en de regelingen die zijn vastgelegd in decreet nr. 178/2024/ND-CP moeten worden geanalyseerd in vergelijking met eerdere beleidsmaatregelen en regelingen. Voor elk geval moeten er specifieke, illustratieve voorbeelden worden gegeven.

Tegelijkertijd moet je goed werk leveren op politiek en ideologisch gebied voor het team van kaderleden, partijleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers, met name voor degenen die worden beïnvloed door de organisatorische regeling. Zo kun je een gevoel van verantwoordelijkheid bevorderen, in het algemeen belang, persoonlijke belangen (indien aanwezig) opofferen om het beleid van de partij uit te voeren en consensus creëren binnen het agentschap of de eenheid.

Voer op onpartijdige en objectieve wijze een uitgebreide evaluatie en beoordeling uit van kaders, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers, op basis van de beoordeling van kwaliteiten, capaciteiten, prestatie-resultaten en de mate van taakvoltooiing in overeenstemming met de functievereisten van kaders, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers.

Ontwikkel daarnaast een opleidings- en ontwikkelingsplan en leg dit ter goedkeuring voor aan de bevoegde autoriteit om kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers te sturen om deel te nemen aan opleidings- en ontwikkelingscursussen om aan de normen te voldoen en de professionele kwalificaties van de nieuwe functie te verbeteren na de regeling om bekendheid, transparantie, kwaliteit en efficiëntie te garanderen.

Maak een lijst van personen die hun baan moeten opzeggen en de gevallen van vrijwillig ontslag die van toepassing zijn op het beleid en de regelingen zoals gespecificeerd in artikelen 7, 8, 9 en 10 van decreet nr. 178/2024/ND-CP. Maak een schatting van de implementatiekosten en leg deze ter overweging en beslissing voor aan de bevoegde autoriteiten in overeenstemming met de decentralisatie van het beheer.

Ontwikkel een plan om kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers onder leiding van het management naar de basis te sturen om daar te werken. Tegelijkertijd organiseren instanties, organisaties en eenheden de opvang, creëren ze gunstige arbeidsomstandigheden en regelen ze sociale huisvesting, afgestemd op de plaatselijke omstandigheden, voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers die naar hun regio's worden gestuurd.

Ontwikkel regels voor salarisverhogingen bij uitzonderlijke prestaties bij het uitvoeren van taken, met inbegrip van regels voor salarisverhogingen met één niveau en bonusregelingen zoals gespecificeerd in Clausule 1 en Clausule 2, Artikel 13 van Besluit nr. 178/2024/ND-CP en gerelateerde wettelijke documenten.

Voer volledig en snel beleid en regelingen uit voor kaders, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers, in overeenstemming met de overheidsvoorschriften en de stadsvoorschriften, tijdens het proces van herstructurering en organisatie van het apparaat.

Geef de afdeling Binnenlandse Zaken de opdracht advies te geven over het document van het Volkscomité van de stad, waarin instanties en eenheden worden begeleid bij het opstellen van een kader met criteria voor de evaluatie van kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers, om de regeling en vaststelling van beleid en regimes te implementeren in overeenstemming met de bepalingen van Besluit 178/2024/ND-CP.

Onderzoek doen en het Stedelijk Volkscomité adviseren om aan de Stedelijke Volksraad aanvullende ondersteuningsbeleidsmaatregelen voor onderwerpen die onder haar beheer vallen, voor te leggen tijdens het proces van herstructurering van het apparaat.

Coördineer en begeleid instanties en eenheden bij het inrichten en toewijzen van afdelingsmanagers, ambtenaren en werknemers bij de reorganisatie van het apparaat.

Maak een samenvatting en beoordeel de lijst met onderwerpen en het budget voor de implementatie van beleid en regelingen voor kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers die in aanmerking komen voor vervroegd pensioen of die hun baan verlaten. Dien deze in bij de bevoegde autoriteiten ter overweging en besluitvorming conform de regelgeving.

Adviseren over de ontwikkeling en indiening bij de bevoegde autoriteiten voor de uitgifte van binnenlandse en buitenlandse opleidingsprogramma's en documenten voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers om te voldoen aan de normen en de professionele kwalificaties te verbeteren in overeenstemming met de vereisten van nieuwe functies na reorganisatie, waarbij publiciteit, transparantie, kwaliteit en efficiëntie worden gewaarborgd.

Geef de afdeling Financiën de opdracht om agentschappen en eenheden te bestuderen en te begeleiden bij het bepalen van financieringsbronnen en het maken van schattingen, het beheren, gebruiken en vereffenen van financiering voor de uitvoering van het beleid dat is voorgeschreven in Besluit nr. 178/2024/ND-CP van 31 december 2024 van de regering en de instructies van het ministerie van Financiën.

Adviseren over budgettoewijzing voor de implementatie van beleid en regelingen voor kaders, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers bij de herstructurering van het apparaat en rapporteren aan de bevoegde autoriteiten ter overweging en besluitvorming.

Werk samen met het ministerie van Binnenlandse Zaken om de lijst met onderwerpen en het budget voor de implementatie van beleid en regelingen voor kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers die in aanmerking komen voor vervroegd pensioen of die hun baan verlaten, te beoordelen en leg deze voor aan de bevoegde autoriteiten ter overweging en besluitvorming overeenkomstig de regelgeving.

Coördineer het onderzoek en adviseer het Stedelijk Volkscomité om aan de Stedelijke Volksraad een voorstel voor te leggen om aanvullend ondersteuningsbeleid uit te vaardigen voor onderwerpen die onder zijn beheer vallen tijdens het proces van herstructurering van het apparaat.

Daarnaast verzoekt het Stedelijk Volkscomité de afdelingen, afdelingen, Volkscomités van districten, steden en openbare diensteenheden die onder het Stedelijk Volkscomité vallen, om de maatregelen met spoed en serieus uit te voeren.

Bron: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tao-dong-thuan-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html