Het presidium van het 17e partijcongres van de stad Hue op de ochtend van 3 oktober

Dit zijn ook de 'statieven' die de stad Hue - een erfgoedstad, een centraal bestuurde stad - een stevige positie geven om een ​​nieuwe ontwikkelingsfase in te gaan, zich vol vertrouwen te integreren en haar eigen merk te bevestigen.

Het goede voorbeeld geven - de basis voor een schone en sterke partij

Bij de presentatie van een paper met als onderwerp: "Oplossingen ter bevordering van de voorbeeldrol van kaders en partijleden, met name leiders en sleutelfiguren op alle niveaus, die bijdragen aan de opbouw van een zuivere en sterke partij en een politiek systeem", benadrukte afgevaardigde Nguyen Tai Tue, adjunct-secretaris van het partijcomité van de partijagentschappen van de stad, dat in de context van Hue, dat een nieuwe ontwikkelingsfase ingaat, het opbouwen van de partij vanaf de basis de belangrijkste basis blijft. Een organisatie is pas echt stabiel als de leider voorbeeldig is, sleutelfiguren pioniers zijn en elk partijlid voorbeeldige kwaliteiten behoudt.

Het Partijcomité van het Stadspartijcomité is een speciaal partijcomité dat een team van strategische medewerkers samenstelt voor het Stadspartijcomité op vele belangrijke gebieden: organisatie, inspectie, massamobilisatie, propaganda, interne zaken, enz. Dit is een kracht met politieke moed, diepgaande expertise en een zeer belangrijke rol in het politieke systeem. Het goede voorbeeld geven is daarom niet alleen een educatieve methode, maar ook een maatstaf voor de kwaliteit en verantwoordelijkheid van de kaderleden.

Afgevaardigde Nguyen Tai Tue benadrukte de voorbeeldige rol van kaderleden en partijleden.

De laatste tijd is het bevorderen van voorbeeldgedrag gerealiseerd door middel van praktische acties: 100% van de leiders heeft zich ertoe verbonden het goede voorbeeld te geven in lijn met hun taken; zelfkritiek en kritiek zijn serieus genomen in de geest van Resolutie 4 van het Centraal Comité; de leiderschapsstijl is geïnnoveerd om dichter bij de mensen en dichter bij de realiteit te staan; digitale transformatie in het werkmanagement is bevorderd. De praktijk laat zien dat waar de leider echt voorbeeldig, toegewijd en creatief is, er een duidelijke verandering plaatsvindt die een breed vertrouwen in het collectief creëert.

Om de komende termijn verder te bevorderen, stelde afgevaardigde Nguyen Tai Tue zes belangrijke oplossingen voor. Ten eerste, geef het goede voorbeeld in innovatief denken en baanbrekend handelen, durf te denken, durf te doen, durf verantwoordelijkheid te nemen. Ten tweede, institutionaliseer en beheers de verantwoordelijkheid om een ​​voorbeeld te stellen door een systeem van criteria te gebruiken voor de beoordeling van kaderleden, waarbij beloningen en discipline nauw met elkaar verbonden zijn. Ten derde, creëer een voorbeeldcultuur in de hele partij, met de vier pijlers Verantwoordelijkheid - Discipline - Voorbeeldgedrag - Efficiëntie als basis. Ten vierde, neem het voortouw in digitale transformatie en bestuurlijke hervorming, waarbij efficiëntie als maatstaf wordt genomen. Ten vijfde, bescherm en moedig kaderleden aan die durven te denken, durven te doen, durven te vechten voor het algemeen belang. En ten zesde, bevorder communicatie, verspreid geavanceerde voorbeelden en repliceer de beweging "Goede mensen, goede daden".

"Het bevorderen van de voorbeeldfunctie is niet alleen een politieke vereiste, maar ook een eer voor kaderleden en partijleden", benadrukte de heer Nguyen Tai Tue.

Het bouwen van veilige, vriendelijke en gelukkige bestemmingen

Op het congres hielden vertegenwoordigers van de politie van de stad een toespraak met als onderwerp: "Versterking van maatregelen om de veiligheid en orde te waarborgen en van de stad Hue een veilige, vriendelijke en vrolijke bestemming te maken".

Volgens Duong Van Thoan, adjunct-directeur van de stadspolitie, heeft de stadspolitie in de periode 2020-2025, in de context van wereldwijde veiligheid met veel onvoorspelbare schommelingen, proactief geanticipeerd op en snel gereageerd op vele complexe kwesties, van nationale veiligheid tot niet-traditionele veiligheid zoals natuurrampen, epidemieën en cybersecurity. De politie van Hue heeft fel gestreden, criminaliteit teruggedrongen, ernstige misdrijven snel onderzocht en opgelost, en de discipline en vrede voor de bevolking gehandhaafd.

Met name het staatsbeheer van veiligheid en orde, in samenhang met bestuurlijke hervormingen en digitale transformatie, heeft veel positieve veranderingen teweeggebracht. Het apparaat is gestroomlijnd in de richting van 'het vergroten van de basis, het verminderen van tussenpersonen', het creëren van consensus en hoge waardering onder de bevolking.

Met ingang van het nieuwe schooljaar 2025-2030 zal de veiligheids- en ordesituatie met veel problemen te maken krijgen, met name niet-traditionele bedreigingen, hightechcriminaliteit en criminaliteit die zich verschuilt achter open mechanismen. Geconfronteerd met deze realiteit heeft de stadspolitie 8 belangrijke taakgroepen geïdentificeerd.

Ten eerste, blijf de resolutie van het 17e Stadspartijcongres en de resolutie van het Centrale Partijcongres voor Openbare Veiligheid grondig bestuderen en vernieuw daarmee fundamenteel de methode voor het leiden van openbare veiligheidswerkzaamheden. Verbeter tegelijkertijd de kwaliteit van de advisering en het doen van aanbevelingen ter verbetering van instellingen, beleid en wetgeving om veiligheid en orde in de nieuwe situatie te waarborgen.

De plaatsvervangend directeur van de stadspolitie, Duong Van Thoan, hield een toespraak op het congres

Daarnaast zal het strategische initiatief behouden blijven, een naadloze veiligheidshouding tussen het veld en cyberspace creëren en absolute veiligheid garanderen tijdens belangrijke politieke evenementen, met name partijcongressen op alle niveaus. De stadspolitie zal ook de beweging "Iedereen beschermt de nationale veiligheid" promoten, waarbij de houding van het volk als basis wordt genomen, nauw verbonden met de nationale defensie.

Een van de taken die benadrukt wordt, is de vastberadenheid om Hue tegen 2030 om te vormen tot een "drugsvrije stad" en zo bij te dragen aan het versterken van het vertrouwen van inwoners en toeristen in een vreedzame en leefbare erfgoedstad. Daarnaast is er de ontwikkeling van een digitale kaart met bevolkings-, bedrijfs- en infrastructuurgegevens ter ondersteuning van sociaal management; en het onderzoeken van een reeks veiligheids- en beveiligingsindicatoren voor inwoners en bedrijven, die als basis kunnen dienen voor de planning van ontwikkelingsoplossingen.

Op het gebied van samenwerking blijft de Stadspolitie samenwerken met internationale partners en bouwt zij, wanneer de omstandigheden het toelaten, nieuwe relaties op. Zo draagt ​​zij bij aan het waarborgen van de veiligheid in een vroeg stadium en op afstand.

"Met een heroïsche traditie en een geest van toewijding is de stadspolitie vastbesloten om ernaar te streven alle taken, die het vertrouwen van het partijcomité, de regering en de bevolking van Hue waard zijn, op uitmuntende wijze uit te voeren", benadrukte Duong Van Thoan, adjunct-directeur van de stadspolitie.

Alomvattende menselijke ontwikkeling, rijk aan identiteit

Spreker op het congres was afgevaardigde Nguyen Tan, directeur van het departement van Onderwijs en Opleiding. Hij benadrukte het volgende: Het onderwijs in Hue gaat een nieuwe fase in met veel kansen en uitdagingen, maar het consistente doel is nog steeds om uitgebreide menselijke hulpbronnen te ontwikkelen, de culturele identiteit van Hue te koesteren en tegelijkertijd een sterke integratie met de regio en de wereld te bewerkstelligen.

Afgevaardigde Nguyen Tan zei dat Hue momenteel bijna 80% van de scholen heeft die voldoen aan de nationale normen – een aantal dat hoger ligt dan het gemiddelde van veel gemeenten; de kwaliteit van het algemeen onderwijs behoort al jaren tot de beste van het land. Studenten uit Hue hebben niet alleen vele internationale Olympische medailles gewonnen, maar hebben ook hun stempel gedrukt op binnenlandse intellectuele speelplaatsen zoals "Road to Olympia". De Universiteit van Hue behoudt haar positie in de groep van 350 toonaangevende scholen in Azië. "Dit zijn trotse resultaten, maar ze stellen ons ook in staat om te voldoen aan de eisen van uitgebreidere en sterkere innovatie", zei hij.

Afgevaardigde Nguyen Tan wees er vandaag op dat er veel problemen zijn in de onderwijssector.

Afgevaardigde Nguyen Tan wees erop dat het onderwijs in Hue nog steeds met veel problemen kampt, zoals een gebrek aan synchrone faciliteiten, een lokaal overschot en tekort aan leraren, beperkingen bij de implementatie van vreemde talen en digitale technologie, en een zwakke aansluiting tussen beroepsopleiding en de arbeidsmarkt. Volgens hem zullen deze beperkingen, als ze niet worden overwonnen, het proces van integratie en duurzame ontwikkeling belemmeren.

Om het doel te bereiken, stelde de directeur van het departement Onderwijs en Opleiding zes oplossingen voor: Uitgebreide onderwijsinnovatie, gericht op het cultiveren van de waarden van de inwoners van Hue: verfijning, leergierigheid, vriendelijkheid en tolerantie. Ontwikkeling van beroepsonderwijs dat aansluit bij lokale sterke punten zoals toerisme, gezondheidszorg, culturele industrie en kunstmatige intelligentie (AI). Het verheffen van de Universiteit van Hue tot een nationale universiteit, gericht op sleutelsectoren. Bevorderen van digitale transformatie door kunstmatige intelligentie (AI) toe te passen in onderwijs en management. Onderwijs koppelen aan het cultureel erfgoed van Hue, erfgoed omvormen tot open klaslokalen. Versterking van de internationale samenwerking door het merk "Hue - stad van onderwijs, cultuur en erfgoed" te promoten.

"Door vastberaden te zijn met dit doel leiden we niet alleen hoogwaardige arbeidskrachten op voor Hue en de rest van het land, maar dragen we ook bij aan het verspreiden van de goede waarden van de Hue-cultuur en het Vietnamese volk over de hele wereld", bevestigde afgevaardigde Nguyen Tan.

Gespecialiseerde en verreikende gezondheidszorg

In zijn toespraak op het congres bevestigde afgevaardigde Pham Nhu Hiep, directeur van het Hue Central Hospital: Het doel om van Hue een gespecialiseerd medisch centrum voor de regio Zuidoost-Azië te maken is volledig haalbaar als we in zijn toespraak weten hoe we de kernrol van het Hue Central Hospital en het zorgstelsel van de stad kunnen benadrukken.

Prof. Pham Nhu Hiep zei dat het Hue Central Hospital, met meer dan 130 jaar ervaring en ontwikkeling, momenteel 5500 bedden en 3 faciliteiten telt, jaarlijks meer dan 1 miljoen patiënten ontvangt en meer dan 1,6 miljoen operaties en ingrepen uitvoert. Het ziekenhuis loopt voorop in het land met veel geavanceerde technieken, zoals orgaantransplantatie, stamceltransplantatie, cardiovasculaire zorg, oncologie, beroerte... en is een van de drie ziekenhuizen die door de overheid zijn geselecteerd om te investeren in een modern, eersteklas protonenbestralingscentrum.

Afgevaardigde Pham Nhu Hiep gelooft in het opbouwen van het merk Hue - een gespecialiseerd medisch centrum in Zuidoost-Azië

In de loop der jaren heeft het Hue Central Hospital samenwerkingsverbanden opgebouwd met 23 landen en 50 internationale organisaties, waarbij talloze geavanceerde technieken zijn overgedragen aan ziekenhuizen in het land en de ASEAN-regio. Daarnaast hebben preventieve geneeskunde, een lokaal netwerk en de ontwikkeling van particuliere gezondheidszorg bijgedragen aan een ziektekostenverzekeringsdekking van 99,35% van de bevolking in Hue. Het aantal ziekenhuisbedden en artsen per 10.000 inwoners behoort tot de hoogste van het land.

Volgens prof. dr. Pham Nhu Hiep moet Hue, om de doelstelling in 2030 te bereiken, zich richten op de ontwikkeling van een ecosysteem van een "slimme medische stad", waarbij ziekenhuizen, universiteiten, onderzoeksinstituten en bedrijven met elkaar worden verbonden en modellen voor medisch toerisme worden ontwikkeld, gecombineerd met behandeling en ontspanning. Daarnaast is er een strategie nodig om hoogwaardig personeel aan te trekken, digitale transformatie te bevorderen, kunstmatige intelligentie toe te passen en de internationale samenwerking uit te breiden.

"Met de aandacht en leiding van de centrale overheid en de vastberadenheid van het medische team kunnen we het merk Hue volledig bevestigen - een gespecialiseerd medisch centrum in Zuidoost-Azië, dat zowel zorgt voor de gezondheid van de mensen als de sociaal-economische ontwikkeling bevordert", benadrukte de heer Hiep.

Het bevorderen van sociale consensus en het bevorderen van de geest van grote solidariteit

Nguyen Thi Ai Van, lid van het stadspartijcomité en voorzitter van het Vietnamese Vaderlandsfrontcomité, bevestigde in haar toespraak: "Nationale solidariteit is altijd een onoverwinnelijke kracht, een solide basis voor het politieke systeem." Nu Hue een nieuwe fase ingaat, is het de taak van het Vaderlandsfront om de inhoud en werkwijze te blijven innoveren, de centrale rol van solidariteit te bevorderen, maatschappelijke consensus te creëren en bij te dragen aan de opbouw van een duurzame stad.

Volgens mevrouw Nguyen Thi Ai Van heeft het Vaderlandsfront de afgelopen jaren op alle niveaus zijn rol als "brug" bewezen door middel van vele praktische activiteiten. Bewegingen zoals "Groene Zondag", "Gezinnen en dorpen zonder arme gezinnen", "Alle mensen verenigen zich om nieuwe plattelandsgebieden en beschaafde stedelijke gebieden te bouwen" of "Vietnamezen geven prioriteit aan het gebruik van Vietnamese goederen" zijn allemaal nauw verbonden met het leven van mensen. Als gevolg hiervan heeft de stad in de afgelopen termijn bijna 700 miljard VND gemobiliseerd voor sociale zekerheid, meer dan 3000 solidariteitshuizen gebouwd, tienduizenden arme huishoudens ondersteund en bijgedragen aan het terugdringen van het armoedepercentage in de hele stad tot 1,15%. Dit is een duidelijk bewijs dat wanneer de wil van de partij in harmonie is met de wil van het volk, alle beleidsmaatregelen praktische acties worden.

Met name in het kader van de inrichting van bestuurlijke eenheden en de overstap naar een tweeledig bestuursmodel vanaf 1 juli 2025 heeft het Stadsfront de organisatie proactief geherstructureerd. Het aantal afdelingen is met 57% verminderd, maar de operationele efficiëntie is verbeterd. "Het stroomlijnen van het apparaat is niet alleen bedoeld om de focuspunten te verminderen, maar, belangrijker nog, om sterker in actie te komen, dichter bij de mensen, dichter bij de basis", benadrukte mevrouw Ai Van.

Afgevaardigde Nguyen Thi Ai Van bevestigde: Nationale eenheid is altijd een onoverwinnelijke kracht.

Een hoogtepunt in de innovatie van werkwijzen is de toepassing van informatietechnologie, waarmee het Front zich aanpast aan de digitale samenleving. Online forums, kanalen voor feedback van de basis en initiatieven zoals "Digitale Volkseducatie" hebben het Front geholpen dichter bij de bevolking te komen, de publieke opinie te sturen en het vertrouwen van de bevolking te versterken.

In de komende zittingsperiode wil het Stedenvaderlandsfront de democratie aan de basis verder implementeren onder het motto "mensen weten, mensen discussiëren, mensen doen, mensen inspecteren, mensen profiteren". Mensen zullen niet alleen het object van mobilisatie zijn, maar ook creatieve subjecten worden die bijdragen aan alle beleidsmaatregelen en strategieën. Daarnaast zal het Front de kwaliteit van de maatschappijkritiek verbeteren en een team van experts en wetenschappers mobiliseren, zodat alle beslissingen dicht bij de realiteit staan ​​en aansluiten bij de wensen van de bevolking.

"Sociale consensus moet een endogene kracht worden voor de snelle en duurzame ontwikkeling van Hue. Om dit te bereiken, moet het Front innoveren om dichter bij de mensen te staan, meer te luisteren, eerlijker te reflecteren en met de mensen samen te werken om ontwikkelingsambities te verwezenlijken", benadrukte mevrouw Ai Van.

Aan het einde van de discussie citeerde de voorzitter van het Comité voor het Stadsvaderland de secretaris-generaal van Lam: "Er is geen krachtiger en effectiever 'wapen' dan de eensgezindheid van het hele politieke systeem en de steun van het hele volk." Hieruit werd bevestigd dat het Stadsvaderlandfront van Hue, met een geest van solidariteit en de ambitie om in opstand te komen, zijn politieke kernrol zal blijven bevorderen en zal bijdragen aan de snelle, duurzame ontwikkeling van Hue en een rijke identiteit.

PV Groep

Bron: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-the-vung-chac-dua-hue-buoc-vao-giai-doan-phat-trien-moi-158430.html