Weinig beroepsopleiding, veel voordelen - tekortkomingen in het werkloosheidsverzekeringsbeleid

Ondersteuning bij beroepsopleidingen is een van de vormen van werkloosheidsverzekeringen. Deze regeling helpt werknemers hun beroepsvaardigheden te verbeteren en hen zo snel mogelijk terug te laten keren op de arbeidsmarkt.

Mevrouw Nguyen Thi Nguyet (wijk Thanh Sen, provincie Ha Tinh) ontving na haar ontslag in Dong Nai en terugkeer naar huis een werkloosheidsuitkering van 3,5 miljoen VND per maand en koos er niet voor om een nieuw beroep te leren. Als reden gaf ze aan dat de opleidingen niet aansloten bij haar persoonlijke ontwikkeling en dat het niet zeker was dat ze na haar studie een baan met een fatsoenlijk inkomen zou vinden.

"Ik denk dat een beroepsopleiding nu veel geld kost, en ik weet niet of ik na mijn studie een carrière kan opbouwen. In moeilijke tijden zoals deze denk ik dat een maandelijkse toelage en freelancewerk beter bij me passen", vertrouwde Nguyet me toe.

Na lange tijd voor een kledingbedrijf in Binh Duong te hebben gewerkt, keerden Dinh Thi Nguyet (wijk Thanh Sen) en haar man vanwege familieomstandigheden terug naar hun geboorteplaats. In plaats van een nieuw beroep te blijven leren, besloot Nguyet een werkloosheidsuitkering van 4,5 miljoen VND per maand aan te vragen en een fruitwinkel te openen om meer inkomsten te verdienen. "Ik weet dat het leren van een beroep mijn kwalificaties kan verbeteren en me de mogelijkheid kan bieden om van carrière te veranderen, maar als ik meedoe, kost het tijd en kan ik niet gaan werken om meer inkomen te verdienen. Dit gaat de mogelijkheden van een werkloze zoals ik te boven. In de tijd dat ik een werkloosheidsuitkering ontving, deed ik freelancewerk om geld te verdienen en voor mijn gezin te zorgen", aldus Nguyet.

Dhr. Ho Anh Tu, hoofd van de afdeling Werkloosheidsverzekering van het Ha Tinh Employment Service Center, gaf aan dat het aantal mensen dat behoefte heeft aan een beroepsopleiding de laatste tijd is toegenomen, maar nog steeds niet veel. Alleen al in 2023 en de eerste vier maanden van 2024 ontvingen meer dan 10.000 werknemers een werkloosheidsuitkering, maar slechts 285 mensen schreven zich in voor een nieuwe beroepsopleiding. In 2025 was het signaal positiever: het Ha Tinh Employment Service Center betaalde meer dan VND 79 miljard aan werkloosheidsuitkeringen en meer dan VND 1,3 miljard voor nieuwe beroepsopleidingen. Dit is echter nog steeds een klein aantal vergeleken met het aantal werklozen vandaag de dag. Het grote verschil tussen subsidiekosten en opleidingskosten is een kwestie die heroverwogen moet worden.

De kwaliteit van de output en het niveau van beleidsondersteuning vormen grote belemmeringen voor werklozen om zich in te schrijven voor een beroepsopleiding.

Beroepsopleiding is een van de belangrijkste oplossingen voor werklozen om snel terug te keren naar de arbeidsmarkt. In werkelijkheid kiest echter weinig werklozen voor een beroepsopleiding, omdat ze in acute financiële moeilijkheden verkeren. Veel werknemers willen gewoon een werkloosheidsuitkering ontvangen en tegelijkertijd flexibele banen uitoefenen, zoals motortaxi's rijden, goederen bezorgen, goederen verkopen... om meer inkomsten te verdienen. Dit verklaart de paradox: er zijn veel werklozen, maar bedrijven hebben nog steeds een tekort aan geschoolde arbeidskrachten en besteden tijd en geld aan het zoeken naar middelen.

De heer Nguyen Van Son, voormalig lid van de Commissie Sociale Zaken van de Nationale Assemblee en voormalig directeur van het Departement van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ha Tinh, lichtte verder toe waarom het aantal werknemers dat deelneemt aan een beroepsopleiding nog steeds laag is: "De kwaliteit van de output en het niveau van beleidsondersteuning vormen grote belemmeringen. Werknemers ontvangen na een beroepsopleiding alleen een basiscertificaat. Met dit certificaat verschilt hun inkomen, als ze een nieuwe baan vinden, niet veel van dat van gewone werknemers. Werknemers die hun baan verliezen, hebben echter nog steeds veel moeilijkheden in het leven, dus kiezen ze ervoor om een werkloosheidsuitkering aan te vragen en direct een nieuwe baan te vinden met inkomen.

Aan de andere kant is de huidige baanomzetting voor socialezekerheidsgerechtigden nog steeds te eenvoudig: de maximale ondersteuning voor beroepsopleidingen bedraagt 1,5 miljoen VND per maand en de ondersteuningsperiode is niet langer dan 6 maanden, wat neerkomt op een ondersteuning van 9 miljoen VND. Met dit ondersteuningsniveau hebben veel banen hogere werkelijke kosten, waardoor veel werknemers nog steeds aarzelen om een nieuwe baan te leren.

Ondersteuningsbeleid moet worden aangepast om werknemers te motiveren om deel te nemen.

De heer Nguyen Van Son benadrukte verder: Naast het promoten van propaganda, het geven van advies en het oriënteren van werknemers om deel te nemen aan nieuwe beroepsopleidingen, moeten de relevante ministeries en afdelingen op de lange termijn onderzoek doen om voorstellen te doen om het niveau van de ondersteuning voor beroepsopleidingen te verhogen; de periode van ondersteuning voor beroepsopleidingen te verlengen; en het allerbelangrijkste, een lijst op te stellen van beroepen en opleidingsprogramma's die passen bij de daadwerkelijke wervingsbehoeften van bedrijven, om duurzame banen te creëren voor de groep werknemers die werkloos zijn geworden.

Reactie (0)