Van veel mensen wordt verwacht dat ze vanaf 1 januari 2026 een salarisverhoging krijgen.

In het ontwerpbesluit tot regeling van het minimumloon voor werknemers met een arbeidsovereenkomst stelde het Ministerie van Binnenlandse Zaken voor om veel gemeenten en wijken aan te passen aan de regio's, waardoor werknemers hun minimumloon vanaf 1 januari 2026 kunnen verhogen naar VND 900.000 per maand.

Voorstel om het gebied waar het minimumloon wordt toegepast, aan te passen

Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft het ontwerpbesluit afgerond waarin het minimumloon voor werknemers met een arbeidsovereenkomst wordt geregeld. Naar verwachting zal het minimumloon vanaf 1 januari 2026 met gemiddeld 7,2% stijgen (gelijk aan een stijging van VND 250.000 - 350.000) ten opzichte van het huidige minimumloon.

Specifiek bedraagt ​​het tarief voor regio I 5.310.000 VND/maand, voor regio II 4.730.000 VND/maand, voor regio III 4.140.000 VND/maand en voor regio IV 3.700.000 VND/maand.

Vanaf 1 januari 2026 wordt verwacht dat het minimumloon van werknemers in veel gemeenten en wijken verhoogd wordt naar VND 900.000 per maand. Illustratieve foto.

Opvallend is dat het Ministerie van Binnenlandse Zaken in het ontwerp heeft aangegeven dat Besluit nr. 128/2025/ND-CP van 11 juni 2025 de lijst van gemeenten vastlegt die het minimumloon toepassen volgens de nieuwe administratieve eenheid op gemeentelijk niveau.

Echter, nadat de gemeenten onder de nieuwe provinciale bestuurlijke eenheden gingen functioneren, waren sommige toepassingsgebieden gereorganiseerd en gewijzigd ten opzichte van het moment van uitvaardiging van het decreet in juni 2025. Tegelijkertijd vervalt decreet nr. 128 op 1 maart 2027.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft een decreet opgesteld waarin een nieuwe lijst van toepasselijke gebieden wordt vastgelegd, gebaseerd op de huidige lijst zoals voorgeschreven in decreet nr. 128 en herzien en bijgewerkt op verzoek van het Provinciaal Volkscomité. Dit omvat aanpassingen van regio II naar regio I, van regio III naar regio II en van regio IV naar regio III.

Specifiek, een aanpassing van regio II naar regio I voor veel wijken en gemeenten in de stad Hai Phong . Een aanpassing van regio III naar regio II voor sommige wijken en gemeenten in Nghe An, Quang Tri, Khanh Hoa en Hai Phong. Een aanpassing van regio IV naar regio III voor veel gemeenten in Quang Tri en Khanh Hoa...

De salarissen van veel werknemers stegen tot VND 900.000 per maand.

Momenteel geldt in regio II een minimumloon van VND 4.410.000 per maand, conform Decreet nr. 74/2024/ND-CP. Vanaf 1 januari 2026 wordt voor werknemers in regio II, na correctie voor regio I, een salaris van VND 5.310.000 per maand verwacht, wat neerkomt op een verhoging van VND 900.000 per maand.

Evenzo bedraagt ​​het minimumloon voor regio III, zoals toegepast onder decreet nr. 74, VND 3.860.000 per maand. Vanaf 1 januari 2026 wordt voor werknemers in regio III, na aanpassing aan regio II, een salaris van VND 4.730.000 per maand verwacht, wat neerkomt op een stijging van VND 870.000 per maand.

Het minimumloon in regio IV, toegepast volgens decreet nr. 74, bedraagt ​​VND 3.450.000 per maand. Vanaf 1 januari 2026 wordt voor werknemers in regio IV, na aanpassing aan regio III, een salaris van VND 4.140.000 per maand verwacht, wat neerkomt op een verhoging van VND 690.000 per maand.

Vanaf 1 januari 2026 zal het minimumloon voor werknemers in veel plaatsen verhoogd worden van 690.000-900.000 VND/maand, met de aanpassing van het toepasselijke gebied.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken gaf aan dat de regionale aanpassing gericht is op het creëren van een redelijk evenwicht in arbeidsprijzen tussen aangrenzende gebieden, vanwege de beter ontwikkelde arbeidsmarkt, de vorming van industriële zones en clusters en aanzienlijk verbeterde infrastructuuromstandigheden, grenzend aan andere gebieden met hogere minimumlonen.

Bron: https://baohatinh.vn/du-kien-nhieu-nguoi-duoc-tang-luong-tu-ngay-112026-post296862.html